坐在自己的辦公室里，楊誠看似在閉目養神，實際上卻是在瀏覽腦海里的超級教練輔助系統里的戰術分析，里面有所有凱澤斯勞滕一線隊球員的特點分析，同時還有球隊的戰術模擬系統，這是屬于戰術分析里面的其中一項。
所謂的戰術模擬系統，就是楊誠在戰術系統當中，根據自己的意愿安排球員在場上的戰術職責，然后逐個的安排球員進去，細化比賽職責，系統會自動根據這套戰術進行判定和評分。
楊誠自從開啟了戰術分析之后，這還是第一次使用戰術模擬器，雖然經過了幾天的熟悉，他已經入手了，但是他總是排不出一個目前最好的戰術陣型，要么進攻不利，要么防守脆弱，就沒有一種好一點的戰術。
不得已，楊誠只能進入商店系統，肉疼的花了20個成就點，直接購買了一個戰術推薦。
自從帶領開姆尼茨保級之后，楊誠獲得了豐厚的獎勵，再加上這段時間以來又接連簽入了貝隆、代斯勒、德尼爾森等頂級球星，楊誠的成就點高達131點，用掉了這20點，剛好還剩下111點。
不過就算如此，楊誠也是十分肉疼，因為這20點可以換來任何一名球員一個賽季5倍成長速度，天啊，那等同于是讓一名球員在一個賽季內脫胎換骨啊！
使用了戰術推薦，系統立即切換到了戰術模擬器當中，然后就看到模擬器的戰術界面上立即出現了一套球員站位，343，可實際上，這套戰術更像是3313，中場有一名前腰，但其他三人卻是呈直線站位，只是居中那名球員擔任后撤組織任務罷了。
看到這一套戰術的時候，楊誠第一反應就是居中組織的那個人就是為貝隆量身打造的，于是他就開始在戰術模擬器上根據他的理解安排球員。
前鋒線上安排的奧拉夫·馬紹爾，這名前鋒雖然年紀不小了，但勝在經驗豐富，戰術執行力高，而且狀態穩定，帕維爾·庫卡雖然出色，但不夠穩定，楊誠更喜歡馬紹爾這種類型的球員。
果然，馬紹爾的圖像一上去，立即亮了起來，表示這名球員可以打這個位置，并自動根據馬紹爾的特點進行戰術細節安排，然后立即給出評分，73。
楊誠一愣，再換上帕維爾·庫卡，這個球員的評分更低，只有68分，楊誠又換上了范尼，也只有67分，看起來馬紹爾應該是這個位置上的首選了。
到了左邊鋒位置，楊誠毫不猶豫的用上了德尼爾森，頭像立即亮起來，，接著給出了72分的評分，楊誠又換了格雷納和瓦格納，評分都不到70分。
“內德維德在尤文圖斯的時候曾經打過這個位置，用他試試！”楊誠想了想，立即用內德維德上去，結果頭像晦暗了不少，顯然他目前不大習慣這個位置，而評分也只有65分。
楊誠點擊看了看評析，系統認為內德維德在邊路的突破和過人能力不強，速度也不夠快，然后給出改正的方案，認為如果能夠增加內切遠射，效果會更好一點。
看了評語之后，楊誠不由得恍然大悟，內德維德在尤文圖斯的時候，可是打的和齊達內一樣的偽左邊鋒，實際上他更多的不是在邊路過人傳中，而是邊路內切。
楊誠的這一套343戰術的左邊鋒強調的是邊路的突破過人，是比較傳統的邊鋒，內德維德顯然不適合這個位置，而且到現在為止，他打得更多的還是中路。
想到了這里，楊誠不由得提醒自己，以后在訓練中一定要多讓內德維德熟悉一下邊路。
右邊鋒的人選，楊誠第一個選擇就是代斯勒，但系統給出了63分的低分，這不禁讓楊誠想起了代斯勒那可憐的124點的實力，于是立即換成了瓦格納，69分，再換成弗里茨，70分，顯然弗里茨和瓦格納是這兩個位置的較好人選。
前腰位置楊誠再用了一下內德維德，頭像亮了，系統給了74分的高分，楊誠頓時樂了，于是他就讓巴拉克去打中場靠左的那個位置，系統給出了72分。
“不會吧？”楊誠都有些不能接受，巴拉克可是他的愛將。
換了一下，讓巴拉克去打前腰，內德維德打他在捷克打的中前衛，結果兩人的分數立即大變臉，巴拉克的分數達到了76分，內德維德去打中前衛也得到了78分，貝隆在居中中前衛的位置上的評分也達到了79分。
中場靠右的那個位置，楊誠先用了格雷納，評分是66分，然后用了德科和加圖索，前者是63分，后者是65分，顯然這個位置都相對比較薄弱，而且這個位置主要是負責中場的掃蕩，防守任務很重，所以他選擇了加圖索。
三名中后衛靠左那個自然是布雷默，達到了78分，看到這個評分，楊誠不由得唏噓，巔峰時期的布雷默可是左路全能戰士，可以打邊路也可以打中路，相信那時候他的評分絕對可以達到世界最頂尖。
居中那名中后衛有兩個人選，一個是凱爾，一個是科施，兩人的評分也很接近，而科施也可以打右邊的那個中后衛，楊誠寄以厚望的盧西奧在左右兩個中后衛的評分里只有65，居中那個更是只有61分。
這也難怪，因為中間那個中后衛要求更穩重，而左右兩個中后衛則是可以隨時前插策應邊路進攻。
門將方面只有一個雷因克，評分達到74分，也算是不錯了，楊誠原本打算再引進一名替補門將的，但是在看到了董事會對自己的態度之后，楊誠暫時擱置了這個計劃，轉而計劃從青年隊中提拔出一名門將出來，具體的人選他打算等明天見了格拉爾德·埃爾曼之后再確定。
這名楊誠所看重的守門員教練還要等到明天才會來到球隊，暫時也不知道他是決定離隊還是繼續留下來，不過楊誠卻已經為他準備好了一份守門員教練的合同。
經過了這一連串的分析，楊誠對球隊目前的主力陣容已經有了足夠的了解和印象，也都知道球員最合適的位置在什么地方了。
當然，評分是根據球員的數據來進行的評分，并不代表球員就能夠發揮出來，適應與否、磨合程度、默契程度等因素都會導致球員的表現變差。
就好像貝隆，他的評分是全隊最高的79分，這也因為他的實力最出色，但是他卻未必能夠發揮出全隊最好的實力，因為他初來乍到，未必適應德國足球的風格，以前又是邊路出身，來到陌生的環境后又要適應全新的位置，所以想要他一開始就表現出色，那幾乎是不可能的。
就好像戰術模擬器，雖然通過購買，楊誠得到了目前球隊最好的343戰術，但是卻未必能夠一下子打出水平來，因為磨合戰術需要一個循序漸進的過程。
戰術熟練度，這是楊誠敲定了戰術陣型之后，比賽準備里出現的一項新內容。
