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第四百三十七章科技管理手段
小說：
得知自己的問題弟弟一會就解決了，本來已經睡著的陳玉昶立刻精神百倍的爬起來，抱著陳康杰親了幾下。
“注意點，夠了，夠了，你口水真多”，陳康杰十分不習慣被男人親吻，趕緊從陳玉昶的懷抱掙脫出來。
“兄弟，你真行，至于你說的加薪百分之二十，一點問題都沒有”，現在陳玉昶手握幾十億RMB，當然不在乎那點點錢，學得有點財大氣粗了。
“你現在反正不缺錢，分公司可以盡量多開，并且不要用租房的形式，全部用買，并且你們賣尋呼機的場地買的面積越大越好”，陳康杰這個參謀可謂是盡職盡責，基本上逮著機會就會盡可能幫身邊人指明道路。
“租不是更省錢嗎？干嘛要買？”，對于為什么要買辦公場地，買賣場，陳玉昶極不理解。
“這不是省錢不省錢的問題，這是投資，相信我，以后你會明白的”，陳康杰這次沒有給自己的老哥分析未來的房價。
陳康杰很清楚，買下來是最劃算的，目前的房價極低，只要買下來了就只會賺不會虧，未來不管是拆遷改造還是變換用途，隨著未來房價的上漲，這絕對是極具先見之明的投資。
陳康杰才解決完三哥的問題，大姐的問題又來了，只不過大姐陳玉瓊要比陳玉昶含蓄一些。
陳玉昶才離開的第三天晚上，陳玉瓊，許國強兩夫妻帶著陳康杰的侄女許燕燕到家里來吃完飯，帶了一些禮物來順便看望老人。
許國強早就不在礦上上班了，他現在是人人樂超市的副經理，算上級別，比苗翠花還低。這是陳康杰的意思，可不是故意針對他，而是他文化水平本來就不高，先跟著學習一下，配合苗翠花的工作。
陳康杰秉持的用人原則是能力為先，工作歸工作，私人關系歸私人關系，這就是他為什么要借人都要先去和劉凱商量，不能因為一頭而擾亂另一頭。只有等許國強跟著干兩年，然后再去培訓學習一下，后面才考慮他獨當一面的事業。
許國強是那種厚道本分的老實人，他也知道自己的能力，所以并沒有一點點抵觸情緒，反而很好的配合苗翠花的工作。
“聽說你們工作很忙，但是不管多忙，還是常回來看看”，對于主動上門的陳玉瓊兩夫妻，也免不了要挨馬芳琴如此念叨。
“嗯，嗯，嗯，媽，我們曉得”，作為家中的老大，陳玉瓊與許國強兩夫妻只能連聲點頭應許。
“舅舅，抱抱”，許燕燕已經六歲了，粉嘟嘟的跑到陳康杰的面前，要抱。
陳康杰雖然也是小孩子，但是第一次坐長輩，對這個侄女是很疼愛的，從外地回來，總會給她帶點玩具，小吃什么的。
“燕燕，舅舅抱著怕不怕？”，陳康杰將許燕燕抱起來，甩得老高再接住。
回答陳康杰的是咯咯咯的笑聲和“不怕，喜歡舅舅抱”。
“你可注意點，別摔著”，馬芳琴看得擔心，提醒了一句。
“媽，沒事的，他們倆從小就這么玩的”，陳玉瓊到是一點點都不擔心，從許燕燕兩歲開始，陳康杰就是那么抱她的，完全習慣了。
“你們就慣著他”。
“這還不是你老人家帶頭慣著他”，陳梅調侃起馬芳琴來。
“小妮子，他最小嘛”，馬芳琴尷尬的說著自相矛盾的話。
“你看，你看，這又偏心了”，陳梅立馬反擊。
對這樣的家庭爭論，陳康杰一般是不參與的，現在他只是自顧自的和許燕燕玩耍，一會抱，一會背，玩得不亦樂乎。
一般不參與這種爭論的還有一個人，那就是官威越來越盛的陳書記。他一般是等這些家長里短完了之后才詢問子女的工作和學習情況。
“聽說你們的超市已經開到了省城，周邊的城市也開了，下一步是不是要到省外去啊？”，陳啟剛等一切清靜下來，馬芳琴也去廚房忙去了，這才問起陳玉瓊的情況。
“是的，爸爸，省內的布局已經差不多了，是該向省外拓展一下了”，陳玉瓊答道。
“那些縣里都有了嗎？我們省就有十個縣哦”，陳啟剛這個話似乎是建議，仿佛又是批評。
“爸爸，基本上布局都是在市里，縣里的消費力沒有那么大，有的縣城人口都不到兩萬人，現在還不適合我們”，陳玉瓊早已不是幾年前的吳下阿蒙，經商幾年，也學習了幾年，已經完全用經濟的思維去經營自己的企業了。
“哦，好好干”，陳玉瓊那么一說，陳啟剛不管本身是怎么想的，也不好再說什么了。
陳玉瓊來找陳康杰，也是來找他咨詢的，他們開店的數量沒有陳玉昶那么大，速度也沒那么快，所以人員是勉強能跟上的，但是隨著攤子越鋪越大，現在光說他們在省內的超市就達到了12家，新增加了六家，省城中華路上的店就是這個月才增加的。他們也面臨問題了，那就是收銀系統以及與日常管理成了問題。
苗翠花從香港學習回來之后，加強了人員培訓，加強了財務審核，日常管理也做了調整。只不過他畢竟培訓學習的時間很短，再加上受到目前時代的限制，全部都靠人靠手工完成工作，她壓力越來越大，陳玉瓊同樣也越來越力不從心，這就想到陳康杰這里咨詢一下，反正陳康杰給他們的感覺就是很聰明，想問題的角度很不同，更大膽。
“大姐今天前來，就是來找你咨詢一下，看有沒有辦法解決這個問題，要是這個問題不解決，我們都不太敢往省外發展，壓力很大，照目前的趨勢，容易造成混亂和損失”，在許燕燕被其他小姨抱去玩了之后，陳玉瓊將陳康杰拉到他的房間，憂心的問道。
“這個確實是問題，幾家店還好辦，又都是在省內，跑一跑就可以了，以后。。。你們要注重新技術的使用和研發”，陳康杰抱著小手，捏著下巴，像個大人一樣。
“我們要注重新技術的使用和研發？我們可是商業性質的公司啊，又不是搞生產的”，陳玉瓊怎么都覺得陳康杰的話有些不太符合邏輯與現實，難道老弟變笨了？
“是的，商業公司一樣要與時俱進，一樣可以提出要求投資做研發”，陳康杰可不會有嘲笑自己大姐的意思，很肯定的回答道。
“這話怎么講？”，從陳康杰的表情上，陳玉瓊知道他不是開玩笑，也不是變笨了，只是自己沒有理解而已，所以要求詳細的解釋。
“這么說吧，管理，除了有管理手段，管理思想以外，還有管理技術，通過技術的手段來管理，就拿你們的收銀來說，可以開發一套先進的收銀系統，通過網絡鏈接，你在六只就可以知道各家店今天收到了多少錢，還能杜絕收銀員的不良行為，再就是你們保安，現在你們全部是依靠保安員，那不但增加管理成本，還會增加管理難度，自然會壓力的。解決這個問題，可以增加一套安防系統，在超市的各個角落裝上攝像機，那么就可以在一個小房間看到整個超市的時時情況，便于管理和監督。這些都屬于高科技的范圍，換言之，你們可以想出好的點子，然后將這些點子交給科技公司來做，你們只需要提出要求，驗收已經支付資金即可，甚至于你們的進貨，調貨，員工考勤等等，都可以用科技手段大大的減少中間的麻煩”，陳康杰詳細的做了一些解釋。
“網絡連接？”。
“哦，這個是國外的新鮮玩意，目前國內還沒有，不過相信很快就會傳進來的”。
“哦，明白了”，陳玉瓊似懂非懂的沉思答道。
也許在后來的很多人眼里這是再簡單不過的事情，然而在92年的當下，人們的意識，見識還是很局限的，幾十年的計劃經濟，幾十年的小圈子生活，不是那么隨便可以破除的，否則也無需十幾年后還將改革開放的大旗高高舉起。
“我想你將這些話告訴翠花姐，她會明白的”，陳康杰看出來了大姐也許并沒有完全懂得他的意思，但是去過香港的苗翠花應該一點就通。
“嗯？哦，等明年燕燕上一年級了，我也去香港學習一下”，陳玉瓊真是的到了有點力不從心的地步，自發的想到了學習了。
以前都是陳康杰建議他們去學習，可是一個人真正的動力是來自于自身，那種面對壓力之后帶來的求知欲望遠遠比沒有面對時別人的建議要強大得多。
古往今來，有一句話代代相傳，那就是父母總會要求孩子好好學習，否則就會怎么樣怎么樣，真正能聽進去的孩子少之又少，等這個孩子后來變成了父母之后，又會對自己的孩子重復著相同的話。那是父母面對壓力了，深刻的懂得有知識遠比沒知識要好得多，可是孩子確還不明白，等孩子明白的時候，已經來不及了。
“你還是先別去香港了，在內地先學習吧，香港那邊的授課都是英文的，你一點點基礎都沒有，再說那邊的速度很快，你貿然前往，跟不上會打擊你的積極性，可以選擇到黔州大學，或者富旦大學先學習一下，等基礎好點了，再出國學習，學習一定要保持常態”，陳康杰中肯的建議道。
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