重生之改天換地  第三百四十三章 參觀COY

類別: 都市重生 | YY | 重生 | 都市 | 漂泊扇子 | 爽文 | 種馬 | 重生之改天換地 | 永遠的大洋芋   作者:永遠的大洋芋  書名:重生之改天換地  更新時間:2012-02-28
 
第三百四十三章參觀COY重生之改天換地

次日,一個小車隊開進了筑城的高新科技城,在正在興建的COY電子科技有限公司樓前。歐陽振華帶著麥成棟,米琴等一班高管和高級科研人員等候在這里。

COY公司的生產車間和辦公樓還沒有完全建好,但是經過加班加點,研究院算是差不多完成了,很多研究設備正在進行安裝,許多試驗品正在羅列擺放。

“老首長,熱烈歡迎您到我們這里來參觀和指導”,在一片雷動的掌聲中,歐陽振華帶頭握手。

“歐陽先生,想不到我們又見面了,指導我可不敢當,我對高科技可不懂呀,我是來學習的,學習你們怎么搞高科技”,老爺子開懷的說道。

歐陽振華和老爺子寒暄了之后,開始介紹麥成棟和米琴等其他高管。

麥成棟和米琴壓根沒想到他們能在這里見著老爺子,心里激動莫名,此先歐陽振華只下命令說有領導要來視察,高管全部加班,做好工作,那時他們還有些不以為然,哪個大領導能大過年的跑來視察啊,這不是沒事找事嘛,害得自己都不能跟家人團聚。

現在見到了老爺子,他們覺得做多少工作都值了。他們都曾經在國外學習工作多年,這代人對老爺子是有很深的感情的,只有在國外,才能更加清晰的看到這些年來老爺子做的那些工作是多么的偉大。

老爺子得知兩人都是國外名校歸國的博士,心情很愉快,緊緊的握著麥成棟的手深情的說道,“感謝你們能回來為國家服務,有機會的話,多說服一點你們在國外的同學,同鄉回來,他們只要回來,我們就會盡可能的創造條件讓他們發揮特長”。

“一定一定,我們正在做這個事情,首長,年后我們就會到美國,歐洲,日本等國家和地區去進行新一輪的人才招聘,我們這里有一流的科研設備,充足的研究經費,我相信他們會回來的”,麥成棟將COY的國外招聘計劃介紹了一下。

“老首長,這個工作其實我們兩年前就已經開始做了,每個月獵頭公司都會給我們推薦來一些很不錯的科技人員”,歐陽振華在一旁幫腔到。

“獵頭公司?獵頭公司是個什么公司啊?”,這個名詞在國內可還是新鮮詞匯,老首長顯然是第一次聽說。

“老爺子,這個獵頭公司啊,就是個專門挖墻腳的公司,就是我們要是看到了什么好的人才,自己又不方便出面去談,給他們一些錢,他們就會幫我們挖過來”,陳康杰湊近了調皮的解釋道。

“這個。。。獵頭公司,好,好,不錯,不過呀,希望西方多搞,我們這邊還是少搞,免得你們都被別人挖走咯”。

這種對“好”的幽默夸獎,還真是讓人耳目一新,覺得很有趣。

得知米琴因為盡孝選擇留在國內,老爺子也是十分的感慨,“我們這個民族,對父母的孝道是很深很久遠的,你們這些游子回家,不單單是對你們的長輩是一種孝,對祖國母親同樣是一種孝,很好,代我向你母親問好,她養育了一個好女兒”。

聽了老爺子充滿哲理和情懷的話語,米琴眼淚控制不住留下來,“謝謝您,我一定轉達您的問候,您老也要保重身體啊”。

“從你的身上,我們看到了‘女人能頂半邊天’的精神”,老爺子又補充了一句。

兩位一把手過了之后,就輪到后面的其他人了,其中還有三個是老外,這讓老爺子有點沒反應過來。

“這怎么還有外國友人啊?”。

“首長,他們可是我們的職員,這位是美國人,這個是德國人,還有這位,英國的,曾經是劍橋大學的副教授,他們是我們整個大系統下面子系統的項目負責人,是我們聘請來的”,麥成棟將這三位老外一一的給老爺子說清楚。

“你們的膽子比我大啊,沒想到你們的研發機構里面還可以這樣不拘一格,先生們,我歡迎你們到這里來工作”。

三個老外的中文不怎么好,才來沒多久,聽普通話都還是問題,更別說川音了,完全是蒙的。

這三人都是米琴的直接下屬,她趕緊將自己聽到的意思用英文翻譯一遍,并且花了兩句介紹清楚老爺子的身份和能量,免得他們說出什么出格的話來,三個老外才明白是什么意思。

“尊敬的先生,這里的工作氛圍很好,收入很高,就是生活條件艱苦了點,我們愿意在這里工作”,老外的思維是比較直接的,基本上有什么說什么。

米琴只能再將老外的英文翻譯成普通話大聲的說給老爺子聽。

“收入很高?有多高啊?你們的工資。。。薪水有沒有一千美金”,老爺子對國外是不陌生的,用了‘薪水’這個新鮮詞匯,這時候國內的普通工人才幾十美金,在他想來,這些老外怎么也會高十幾倍。

這個問題米琴翻譯了,但是沒有讓他們回答,而是自己代為回答,“首長,我們這里的高水平技術主管年薪在六萬四千美金起步,合五千美金出頭一個月。我們的待遇是完全和國際接軌的”。

“那么高!”,老爺子發出了驚訝,其他陪同的領導也震驚,這差距可是上百倍啊,貧富差距太大了。

“舍不得孩子套不著狼,舍不得老婆逮不住流氓,想掌握國外一流的技術,就必須有一流的人才,要穩住一流的人才,就得給一流的待遇,否則別說老外不愿意在這里工作,估計很多留學生也不愿意,要不然怎么那么多留學生不愿意回國呢”,陳康杰用一句玩笑開場,研究人員的薪水與國際接軌,這是陳康杰定下來的方針,由他來解釋,比誰解釋都比較合適。

“嗯,嗯,嗯,也只有你們能支付得起這樣的薪水,哎,我們很多研究所的研究員才三四百RMB,這差距。。。”,老爺子沒有把話說下去,但是已經不用說下去了,大家都明白。

“我們可是秉承‘科學技術是第一生產力’的要求,所有的付出,終究會有回報的”,陳康杰繼續湊在老爺子的旁邊說道。

老爺子在門口和大家見過面之后,就被邀請進研究院里面參觀,COY的研究場地和華威軟件公司,anycall通訊公司是連起的,都是在同一棟樓內,這就是陳康杰指示的在山背后建設的那個大型綜合研究機構,就連free半導體在這里都有獨立的研究室,這幾個企業的很多研發都是能夠共用的,組團研發是很好的方式。

整個研發大樓有點像五角大樓一樣,互相之間有獨立的區域,但是又有通道相連,最關鍵的是,集中在一起可以促進不同領域的研究人員互相交流。

只有COY的研究場地算是有點樣子,所以才參觀這里,其他的都還在建設之中。在門口看起來不覺得有很特別的,等大家走進來之后,第一次參觀的其他人才大為駭然。

“這個區域屬于我們COY項目區域,面積有十萬平米,上中下三層,樓層間距超過六米五,全部完成之后,將有超過四千名科研人員在這里工作,我們現在看到的這些科研設備,就價值超過一億美元,剛剛進口的,還有五千萬美金的設備在運送途中,我們COY注冊資金在50億元,單單這個研究院就花費超過16億”,走進研究大樓COY區域,麥成棟拿著一個提前準備好的大喇叭擔當起了講解員。

COY的整個研究區域以白色和橘色為主色調,白色意味著嚴謹和務實,橘色意味著活潑和開放。在靠右的墻壁上,橫掛著“科學技術是第一生產力”的巨大橫幅,并且漢字下面是一行英文翻譯。旁邊的墻壁上還有例如“追求卓越”,“我們的目標是創新,創新,再創新”,“一切為了只做第一”等標語。

在一樓的場地中間,有很多設備正在開封,等待工程技術人員的安裝和調試,幾百名穿著統一研究服的科研人員正在忙碌著。

整個研發中心被巨大的玻璃隔成不同的區域,這些玻璃全部是最新的鋼化玻璃,任性非常的強,能抵擋得住汽車的撞擊。等設備安裝完畢之后,會根據不同的喜好安裝不同的收縮窗簾。

一樓是研究區,二樓是單元測試區,三樓是整機測試區和辦公區,包括有多個會議室,便于多個研究項目組開討論會。在每個樓層都分別有兩個超過一百五十平米的員工咖啡區,到時候會提供得有各種飲料和甜品讓員工免費取用。

“你們現在已經有多少研發人員,照這個計算的話,等你們這個研發大樓全部完成,豈不是將花費超過50億?”,老爺子一邊觀看,一邊問道。

“預算是六十五億,目前COY這邊只有一千名技術人員,我們的招聘正在加強,等春節過后,在國內外都會有專項的招聘活動,根據計劃,等全部建成之后,這個能容納超過兩萬五千名研發人員的研發大樓,每年將不少于100億的研發投入,等生產正常化創造效益之后,投入還會增加,研發上的投入會占據營業額的百分之十五,國內企業的研發投入大概在營業收入的百分之零點七,我們會是他們的20倍”,買城東繼續解釋道。

“照這么算,那你們這幾家公司以后的營業額豈不是會有700多億?”。

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