從秦再山嘴里說出不能局限一隅的這話的時候，夏力行就明白麻煩大了。
說麻煩大了，并非是壞事，只是相對于陸為民內心的想法有些出入罷了。
但是如果真如秦再山所說，高層是看好陸為民，才會有這般安排，那么就未必是壞事了，甚至是一件大好事，哪怕和陸為民意愿相左。
昌江在很多領導心目中恐怕真的只能算是一隅，哪怕昌江這幾年發展很快，但是地處內陸，經濟總量也只能算是中游，如果陸為民真的被高層領導欣賞，有意要栽培，那么肯定會有考慮，會有意識的進行一些安排，留在昌江可能性就不大了。
和秦再山分手，夏力行就一直在考慮這個問題。
陸為民不愿意離開昌江，他能理解。
陸為民有他自己的規劃，他認為他能在昌江干出更大的事業來，相較于職務上的變化，夏力行感覺陸為民更在乎能不能有一個更能讓他展示自我的平臺，而不是單純的職務升遷。
陸為民希望去昌州，就像他去豐州去宋州一樣，再度力挽狂瀾，再度挽大廈于將傾，想象很好，問題是事事都能順心遂意，那就不是現實是夢想了。
秦再山沒有談太多，夏力行也不可能問太多，問了，對方也不可能給自己多準確的答復，在沒有研究之前，一切皆有可能。
但是有一點是比較明確的，交流是大趨勢。而如果不交流的，那么就要求有很特殊的理由，所以夏力行也不確定榮杜兩人有無能讓中組部認可的特殊理由。
不過夏力行倒是覺得秦再山說的有些道理，大丈夫志在四方，老是蝸居一隅，眼界和胸襟都會受到局限，而走出去，也許就是另外一個天地，而尤其是像陸為民這樣如此年輕的干部。有膽魄有闖勁，哪里去不得？
在昌江還總是會被人覺得是受了自己余蔭，如果走出去闖出一番事業來，那才更能讓人心服口服，也能讓上邊高層領導對他有一個更深刻的認識。
想到這里，夏力行也就丟開了先前的患得患失。他甚至想要好好敲打敲打陸為民，讓他放開那些小雞肚腸心思，安安心心干好自己現在的工作，不要以為上邊領導看不到。
至于說他擔心的那些因素，或許有，但是絕對上不得臺盤。而他也太小瞧了高層的視野胸襟。
受了夏力行的一頓教誨，陸為民不敢再多問了。把心思重新放在目前的工作上。
不過他也知道這種局面不會持續太久了，總得要有一個說法。
哪怕是讓自己繼續呆在宋州，榮杜二人也會給自己一個明示，當然這種可能性很小。
劉斌也打來電話詢問情況，問陸為民是否愿意到京城工作，陸為民不太清楚對方什么意思，或許是覺得自己在很多觀點意見上比較激進。更適合到國務院發展研究中心這樣的部門去發展？陸為民不認為這是一個好主意。
當然劉斌也只是問一問，并沒有說其他。一直到后來，劉斌才談到有領導對陸為民的一些思路觀點很贊許，尤其是在涉及到國退民進和國企整合以及走出去戰略上的一些思路，所以他才會有這方面的想法。
不過從陸為民內心來說，搞研究和理論探索不是他所長，那不過是前世記憶帶來的一些東西而已，在前世中很多東西未能實現的，在今世中恐怕也差不多。
關心陸為民的人不少，安德健/尚權智，甚至在青省的孫震都打來電話詢問了陸為民的情況，這讓陸為民也很感動。
尚權智仍然是皖省省委副書記，但他的年齡也差不多了，他是48年的，到明年已經年近六十，陸為民判斷他會在明年換屆時擔任省人大或者省政協的主要領導職務，這樣可以正式晉位實職正部級干部，也可以再在人大或者政協主要領導位置上再干一屆。
孫震現在是青省省委常委/西平市委書記，他是2003年從副省長轉任省委常委，擔任了一年省委常委/宣傳部長之后，于2004月10月兼任省會西平市委書記，他的年齡優勢也比較明顯，他是54年的，現在不過五十二歲，還有很大的發展前景。
安德健不用說了，本來也就聯系很多，但是像尚權智和孫震，陸為民也有很久沒和他們聯系了，這個時候打電話來關心自己，不管別人出于何種想法理由，起碼人家是記得住自己，這就很難得了。
當然花幼蘭和周少游也打來了電話詢問情況。
周少游七月正式出任湘省人民政府副省長，這樣一來他以省委常委身份出任副省長，也就成了省政府僅次于省長和常務副省長的三號人物，在湘省主管工業工作這一塊，也符合他的胃口。
花幼蘭和周少游都曾經是田海華的愛將，兩人關系原來也就還不錯，所以這樣搭檔也算默契，也算是為孤身一人在湘省的花幼蘭添了一個奧援。
花幼蘭在電話里也相信詢問了陸為民的想法，陸為民倒也沒有瞞她，談了自己的考慮。
不過在這個問題上花幼蘭也無能為力，只說無論走哪里，對陸為民來說，都比留在宋州好，畢竟新的環境，對一個人的資歷和鍛煉都是一段難得履歷，這在今后的檔案中會非常關鍵。
杜崇山來到榮道聲辦公室時，發現榮道聲正在用保密電話和人通電話。
見杜崇山進來，榮道聲只是簡單的點了點頭，示意杜崇山入座。
杜崇山還不清楚什么事情，但是他從榮道聲的臉色能看得出來，榮道聲心情不太好，眉目間有些陰霾，而且是站著在接電話。
保密電話的通話對象是特別要求的，杜崇山估計應該是在和京里某位領導通話，但他不知道是和誰通話，也不知道內容。
“何部長，我明白部里的意圖，但是我還是覺得部里邊應當考慮一下省里的實際情況，我一直在想一個問題，我們的干部選拔使用方向，其主要目的還是要最大限度地人盡其才物盡其用，交流輪崗從制度層面上來說肯定是好的，但是也要結合實際，有時候用好一個干部，就能帶動一地的發展，所以在昌州市委書記人選上，我們省委一直在認真地考慮，我和老杜也都研究探討過多次，覺得目前昌州還是需要一個對我們昌江情況畢竟熟悉的，能夠站在一個較高高度看待昌州及其周邊地區發展的問題的干部，這樣才有利于我們昌江省打造黃金三角區域發展戰略這一目標，這關系到未來幾年我們昌江的發展，所以我們昌江省委還是覺得部里邊能不能在這個人選問題上再考慮一下我們省委的意見，……”
電話另一端似乎又在和榮道聲說什么，榮道聲停住了話，但是看得出來臉色很勉強，只是嗯嗯，卻不愿意接話茬。
這個時候方國綱也來了，看見杜崇山也在，再看到榮道聲在接電話，略感驚訝，不過他也沒有說什么，只是坐在了另外一個沙發上，很安靜的等待著。
“何部長，我知道部里邊需要考慮到方方面面，我也承認你說的那位同志很優秀，但是他畢竟從未到過昌江，對我們昌江省情市情都不熟悉，當然，我知道這不是問題，只是一個情況而已，對，可是……”
榮道聲臉色更是勉強，眉目間陰郁更甚。
“我理解，對他本人的成長肯定大有幫助，但是留在昌江也一樣是鍛煉和挑戰啊，昌州的情況我上一次也和您介紹過了，需要一位有膽魄有銳氣有想法的干部來，對，這是我們省委的一致看法，啊，還是有其他反映？不可能吧，您也是在基層干過的，應該了解基層這些事兒，當一地主要領導，怎么可能沒有告狀的人？除非不干工作，沒有反映的干部那說明恰恰是不能做事兒不愿做事兒或者做不了事兒的干部，……”
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