官道無疆  第一百二十二節 唯生產力論

類別: 都市 | 官場沉浮 | 重生 | 朝堂 | 權謀 | 官道無疆 | 瑞根   作者:瑞根  書名:官道無疆  更新時間:2013-04-16
 
“小陸,剛才我在樓道里聽到了你和曹朗的談話,看來你對咱們國內經濟發展走勢還是持開放放松的態度?”

劉斌在國務院發展研究中心工作,每天研究分析的就是國家宏觀經濟政策走勢,但是近一年來雖然中心不少專家學者都覺得應該將政治氣候與經濟需要適當分開來,但是卻總是難以遽下決斷,今天聽到了陸為民話語中十分肯定,劉斌也就想考考這個被曹朗夸贊得天花亂墜的小伙子。

“劉哥,您在國務院發展研究中心工作,接觸的信息資料肯定比我豐富,對政策的了解把握肯定也比我要準確得多,江浙那邊地少人多,資源匱乏,工業經濟基礎也不發達,但是為什么鄉鎮企業和私營經濟能迅速發展起來,甚至占據大半江山,靠的還是政策和觀念,政策決定觀念轉變,而觀念轉變促成政策的落實,一個顯而易見的事實是以鄉鎮企業和私營經濟為主體的江浙地區發展速度很快,這就是明證。”

陸為民坐直了身體,以示自己對對方的尊重。

“小陸啊,你這個觀點在很多人眼中也許就是現實的唯生產力論啊。”劉斌也聽出了陸為民話語中未盡之意,笑了起來。

“劉哥,唯生產力論也有很大的爭議,但是我覺得至少在目前我國經濟水平還相對低下的情況下,在法治框架下提倡唯生產力論并不算錯。”陸為民言簡意賅,微微一笑,“不管黑貓白貓,捉到老鼠就是好貓,前幾年的《時代》周刊都登了這句話,美國人都如此推崇,這算不算是唯生產力論的經典語言?”

“但是這句話現在不怎么提了。”劉斌看了一眼對方,意味深長的道。

“也許這句話還會很快流行起來。”陸為民笑了笑,也回之以意味深長的應答,“我覺得現在中央可能會在經濟政策上更加務實,一味拔高政治理論的高度,非要將其與經濟運行中的一些現象牽強附會的聯系起來,鉆牛角尖,其實大可不必。”

劉斌深深的看了陸為民一眼,難怪小舅子對他這位同學這般推崇,這家伙的話不完全是離經叛道,卻能卡住國內潮流脈搏的跳動。

“以江浙地區為首的鄉鎮企業和私營企業的發展攪亂了經濟秩序,這一點恐怕中央也注意到了,采取必要的清理整頓很有必要,對于非公有制經濟的發展應該有一個比例的來界定,劉斌,你覺得呢?”

一屁股坐在沙發上,曹揚目光流轉了一圈,落在梁贊臉上,雖然陸為民的話語很有新意,但是曹揚還是更看重自己這個妹夫的觀點。

“呵呵,小陸,曹揚的觀點你覺得呢?”劉斌沒有正面回答,笑著把話題扔給了陸為民。

“揚哥的話有一定道理,但是那是特定時段特定環境下造成的,我個人看法那還是因為雙軌制以及配套政策這種已經不符合目前國內經濟發展潮流的體制造成的,如果你允許了鄉鎮企業和私營經濟作為國有經濟的補充,為什么還要對這些經濟體施以政策上的限制,使之無法在同等條件下競爭?再說難聽一點,合資企業和外資企業可以享受更優惠的政策,而鄉鎮企業和私營企業卻要受到各種政策制度束縛,難道這不是國人寧與外邦不予家奴的陰暗心理的在作祟?”

陸為民言語變得有些犀利,他需要給這兩人留下一個深刻印象。

“中央在制定政策上過分考慮吸引外資,卻忽略了本土私營資本的份量,或許有其他因素的考量,但是外資經濟和國內私營經濟本質上究竟有多大的差異,是不是外資經濟在我們國內攻城略地就比私營經濟壯大發展更讓人放心,我覺得這個問題值得認真探討,劉哥,揚哥,你們覺得呢?”

“中央已經在對外資進入的領域和力度在進行認真分析,前幾年由于國內資本的匱乏,對外資的進入的確放得比較寬一些,這一兩年中央已經意識到了這一點。”劉斌目光中閃過一抹驚異。

“不,劉哥,這不是根本,特殊時期浩劫耽擱了我們二十年,面對日益嚴峻的國際國內形勢,如果我們不加快發展,我們將世界強國之林中再無位置。吸納外資并不是什么壞事,但是我覺得在鼓勵外資進入時,固然需要研究其進入領域帶來的風險,但是更重要的是需要對國營企業進行現代企業制度的改造,使之具備在市場經濟體系下競爭的能力,只有自己強壯了,你才能昂然面對外來競爭壓力,同時也要放開對鄉鎮企業和私營企業限制,使這些來自民間的活躍力量得到進一步發展,只有這種良性競爭制度的建立,才有助于一個國家經濟健康有序的發展。”

既然開了頭,陸為民也就不打算收口了。他當然知道僅憑這一番口舌言語當然不足以讓曹氏家族中這些京中子弟們對自己青眼相加,但是對于他來說,便是昌江省里的人脈關系也是半點皆無,遑論這四九城中。

他現在所要做的不過是利用自己前世所知未雨綢繆提前布子,給劉斌和曹揚這等日后必定要有在一方領域有所作為者留下一個深刻印象,尤其是當自己的論斷日后一一變成現實時,他們必定會對自己有一個全新的認識,這也算是一個燒冷灶埋伏筆的手段吧。

“國營企業進行現代企業制度改造,說易行難啊,從八十年代初開始到現在,國企改制談了多少年,從下放權力,到租賃制、承包制,花樣層出不窮,但是效果呢?”作為在首鋼這些超大型國企中擔任中層管理干部的曹揚對這一點顯然更有體會,搖搖頭,“每個個體都有不一樣的問題,需要具體問題具體分析,但直到如此,依然沒有能夠探索出一條具有普遍性的路子來。”

“那是因為沒有觸及到最本質的問題。”陸為民簡單一句。

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