天眼人生  一千一百四十一章硬的還是軟的

類別: 都市 | 天眼人生 | 微笑面對世界   作者:微笑面對世界  書名:天眼人生  更新時間:2012-09-23
 
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“這一次你們安江同時空出了人大和政協這兩個位置,也避免了我們與老王家之間可能產生的矛盾。對于人大主任的任命問題,我已經和有關方面打了招呼,其他的你就不要再插手了,這件事情你最好要征求一下方平逸的意見,避免產生一些不必要的誤會。”

穆國興以為老爺子已經講完話了,卻又聽到電話里傳來了老爺子的笑聲:“呵呵,你的運氣還不是一般的好啊!不過你也不能掉以輕心,有些事情還要提前做好安排。對安江市市長這個位置的爭奪現在可是很激烈啊。”

說完這句話,穆老爺子才把電話掛上了。穆國興非常清楚他爺爺話里的意思,想必是老王家在順海省的那幾個人,也看上了安江市政協主席這個位置。王老爺子在那幾個人的撮弄下也在積極的爭取,這樣的話就勢必要與穆國興原來的計劃生沖突。

但是,人大主任又在這個時候生病失去了工作能力,這樣就使穆王兩家的利益終于可以平衡了,所以穆老才說穆國興的運氣不是一般的好。

至于穆老后面說的那句話嘛,那就更明白了。像安江這么一個經濟達的副部級城市的市長,沒有哪一個政治世家會不眼紅的,在這個位置展開激烈的爭奪,也是可以想象的到的。穆國興現在需要做的就是按照穆老的指示,提前做好安排。

想到這里,穆國興打通了組織部長柳家忠的電話。

“家忠同志,對兩個副市長人選的考察工作現在進行的怎么樣了?”

“穆書記,現在的考察工作已經基本結束了,我們正在整理考察對象的材料,明天上午如果你能抽出時間的話,我想向你做一個專題匯報。”

“好吧,工作要做的盡量細致一點,爭取在常委會上一次通過!現在的時間很緊迫呀!”

柳家忠一直弄不明白,穆書記為什么對兩個副市長干部的考察工作這么重視,又催的這么急。但是穆國興沒有和他講,他又不能問,放下電話,柳家忠就馬上指示手下的干部們,就是連夜加班也必須把考察材料搞出來。

市委組織部對于這兩個副市長人選的考察做了大量的工作,根據歷年對干部的考察情況,初選了二十多個符合條件的副廳級干部,又從中挑選出了五個可以說是年富力強、清正廉潔,德才兼備的干部。

這次考察過程當中,安江官場出現了少有的平靜,基本上沒有人搞那些投機鉆營,請客送禮的勾當。因為所有的人都知道,穆書記提拔干部的標準就是“德、才”兩個字。只要是能符合這兩條標準,你就有機會,不符合這兩條標準,你就是再活動也沒有用。說不定還會適得其反呢!

其實也不是沒有人想活動活動,鉆一下營。既然在安江活動風險太大,有些人就把目光盯上了省里,想利用他們在省里的關系,從側面在穆書記面前幫他們說幾句好話。

但是,省里的這些人都知道穆國興的強勢,沒有一個人愿意幫他們說這些話的。他們也怕在穆國興那里碰上一個不軟不硬的釘子,面子上可就不那么好看了。

早上一上班,組織部長柳家忠就來到了穆國興的辦公室,遞上了五個考察對象的材料。

“穆書記,組織部根據歷年對干部的考察情況,從符合條件的干部中進行層層篩選,一共提出了五個人選,準備提交常委會進行討論。”

“家忠同志辛苦了,這一次的考察還順利吧,”

柳家忠明白穆國興指的是什么,笑著說到:“這次的考察責任大,時間緊,也是對我們組織部的一次考驗。在考察過程中基本沒有受到什么干擾,可以說這是我擔任組織部長以來最順利的一次了”

穆國興笑了:“這也與我們前一時期在干部調整中所做的工作有關,只要我們能夠做到出于公心堅持原則,下面的同志也會看在眼里的,投機鉆營的事情就會少很多。我們的干部也不是不通事理的,關鍵就是看我們這些當領導的做的怎么樣,如果我們都做不好,你又怎么去要求下面的干部做到哪。”

穆國興一般說著一邊打開了卷宗,一份一份仔細看了起來。這五個人選分別是海港區的區委書記曹立周,市委副秘書長尤清家,交通局長沈希琰,地稅局長陶峰行以及改委主任韋鴻軒。

對于這五個人的情況,穆國興還是比較了解的,也與他原來的設想差不多。

“你代表組織部門和他們談過了嗎?”

“包括這五個人,我一共和十四個考察對象談過話。”

對于柳家忠的做法穆國興還是很滿意的,柳家忠這樣做的目的很明確,就是不想在考察對象之間引起誤會,讓這些考察對象摸不清主次,避免一些人在這個節骨眼上搞一些小動作,說到底也是一種保護干部的措施。

穆國興離開了辦公桌,走到沙旁邊,笑著對柳家忠說道:“家忠同志,請過來坐嗎,咱們兩個好好談談。”

別看都是在一間辦公室里,可是領導讓你坐在那里,這里面的學問可不小。坐在領導辦公桌對面的椅子上,這就代表著領導和你只是上下級的關系,完全是公事公辦,你作為一個下級就只有聽從指示的份。

一旦領導請你到沙坐下,不僅意味著你和領導的關系不錯,還代表著領導想聽聽你在這個問題上的建議,也就是說領導從現在開始才允許你講話了。

至于你講的是否對領導的胃口,這就要看你如何把握了。把握得好,可以讓你在領導心里加分,把握不好的話,你也許就永遠失去了在領導辦公室里坐沙的資格了。

在官場里一個官員被領導接見之后,常常會有一些和他關系不錯的人問這樣一句話:“硬得還是軟的?”或者是問“冷的還是熱的”意思就是問領導請你在哪里坐的。

假如你說是軟的或者是暖的,那么和你關系不錯的人就會恭喜你。如果你說是硬的或者是冷的,這個人就會嘆一口氣什么話也不說,只和你用力握一握手,表示一下同情。盡管這并不一定是代表他的真實思想。

柳家忠把他和穆國興的茶杯同時端了過去,又給茶杯里填滿了水,這才在沙上坐了下來。

像柳家忠剛才做的這件事情,要是在平民百姓看來,簡直是不可想象的。一個四十多歲的人給一個三十幾歲的年輕人端茶遞水,而這個年輕人居然端坐不動就像理所當然似地,這讓人怎么看都透著那么一種不合規矩。但是,在官場里就是這樣,官場里講究的就是級別的高低,也沒有一個官員會按年齡的大小來劃分一個人的尊貴卑賤。

“家忠同志,你對這五個考察對象怎么看,你認為哪兩個同志最適合擔任副市長這個職務啊?”

柳家忠吃了一驚,他沒想到穆書記竟然會問他這么一個重大的問題。在這件事情上,柳家忠還真得不好亂講話,提拔起來的這兩個副市長如果單論級別也是響當當的正廳級干部,與柳家忠的級別是一樣的。如果不是省委把這個權力下放給了安江市委,這項工作也應該是由省委組織部來做的,怎么樣也輪不到市委組織部,更甭提讓他這個市委組織部的部長來參加意見了。

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