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讀好書屬在徊書吧加脅
事實也就是如此。一個干部調到另外一個地方去，他必須要盡
快的和當地融為一體。說話、做事都要非常注意。如果不慎流露出
了一些對原工作單位的留戀。那就會讓新單位的同志對你產生看法
。認為你是一個不能扎根當地安心工作的人。情況嚴重的還可能影響到你在仕途上的進步。
穆國興也不想在這件事情上過多的糾纏。擺了擺手說道：“大
家的言都很好。一個地方有一個地方的實際情況。對外的的經驗要與本地的實際情州目結合，不能死板硬套。這才符合唯物主義的
展觀點。正是因為城市的改型設想事關重大。我們才要把它拿到
常委會上進行討論
“我與幾個昏書記事先也商量過了。準備于近期召開一次市委
常委擴大會議，把這份關于城市改型的設想作為一個議題，提交給
大家進行討論。在此之前我們還要請一些有關方面的專家和學者來
我們安江實地考察。對我們這份城市轉型的設想進行綜合評判！經
過充分的醞釀及修改，最后再經常委會的討論通過之后，上報中央
以及有關國家部委”。
穆國興一錘定音。這件事情就算是這樣定下來了。接下來就是敏感的人事安排了。組織部長伍僥培代表組織部提出了對幾個干部
的任免。每個常委都從自己分管的工作角度進行了言。這些人選很快就定了下來。
對于江東區區委書記的人選，常委們經過討論，認為原區長劉
志鵬各方面的表現都不錯。一致同意把劉志鵬上報到省委。其實大
家的心里都很清楚，上報省委也只是走一下過場，省委也斷然不會
為了一個區委書記的人選。就駁了安江市委的面子，這就說明。劉
志鵬擔任江東區區委書記也只是一個時間問題了。
至于他留下的那個區長的位置。現在還不到討論的時候，一切要等省委批準了劉志鵬的任命之后才能再作決定。這個時候如果貿
然把區長的人選定下來。萬一省委不同意劉志鵬的任命，安江市委
可就坐了臘了。
討論的這些干部名字，王宗光是一個不認識。此時就像洋鬼子聽京戲一樣傻了眼。別人舉手他也舉手，這讓他的心里很不爽。有心想要提出一點反對意見來，引起大家對他的重視，又對于這些人
的情況一點也不了解。想說也沒法說。別人在講話的時候，他就只好端起茶杯猛喝水。
王宗光的郁悶是很有道理的，他在粵海的時候，對于紀委內部
干部的工作安排，他可是有不小的言權，即便是紀委書記蔣浩瀚也不得不讓他三分。現在來到安江眼看著一個個的職務都安排上了
人，就像在一個池邊明明看到里面有那么多肥大的魚。就是因為沒
有工具而撈不上來，你說他心里著急不著急啊！
心里著急也沒有辦法，他王宗光總不能瞎說一氣吧。要知道，這里可是安江，不是順海了。上次他找穆國興匯報工作時，就被穆
國興搞的灰頭土臉的。這次他要是再敢在這么重要的人事安排上胡說八道的，王宗光也很清楚他的下場會是什么。
王宗光又一次想起了穆國興對他講的話，這里是安江，不是粵海！張了張嘴吧又一次端起茶杯來，裝模作樣的喝起了茶，就好像要用茶杯把自己的嘴巴堵住一樣。
最后研究的是市政府秘書長的人選，伍僥培代表市委組織部。提出了三個人選供常委們討論，第一個自然就是市長袁保正提出的
那個機關事務管理局的局長塞海明了。
這個職位是太敏感了，也非常重要，誰也不想在會上第一個講
話，原因也很清楚，大家都不知道穆書記是一個什么態度，要是講
的話不和他的口味了，那可就不好了。雖然穆書記不會因為這件事情來批評他。可要是在他心里留下一些不好的印象，那豈不是太不值得了！
其實有些常委也想的太多了，穆國興現在在用人問題上也悄悄
的改變了一些工作方法。剛來到安江的時候，他與何永來的斗爭非
常激烈，在人事任免的問題上表現的強勢一點，那也是為了爭奪他在常委會上的話語權，情況不同，當然做事的方法就要不同了。
后來袁保正來到了安江。他也想與穆國興爭奪一下話語權，穆
國興同樣也表現的非常強勢，手里牢牢的抓住官員任免的大權，讓
袁保正無機可乘。
袁保正經過幾次爭斗之后。感到自己是不可能在人事安排上有任何作為了，也就打了退堂鼓。后來他到京城開會的時候那老和他
談過一次，他就徹底的偃旗息鼓了，現在的袁保正，是一切唯穆國興馬是瞻。
在這種情況下，穆國興當然就要改變一下做事的風格了，對一
些重大的問題或者人事的任免，也都能事先召開一個書記會。大家統一了意見之后再拿到常委會上去過一下。
穆國興也很清楚，他現在在安江已經夠了強勢的了，在以前那種情況下，那是沒有辦法的辦法，必須要那樣做。現在他已經牢牢
的掌握住了常委會。要是再在這些問題上實行一言堂。那就不是強
勢了。而是有點跪扈了。
現在如果不改變一下工作作風，勢必會讓常委們一切都看他的
眼色行使，也不能充分的揮大家的主觀能動性。安江市這么一大攤子事，如果不能依靠集體的力量。只是靠他一個人。就是渾身是鐵也打不了幾根釘子。
這就是穆圍興的聰明之處，該強勢的時候一定要強勢。改分權
的時候就要分權，隨著形勢的變化而改變工作作風。不死板硬套。
充分的調動起大家的積極性。共同把工作做好。這才是他的最終目
“大家都談談吧。市政府秘書長這個人選非常重要，市政府的
工作安排是要他來向下傳達。各個部門的工作要靠他來協調，這個位子起到的是一個橋梁的作用，所以對于這個人選，大家一定要慎重。剛才僥培同志已經把三個同志的考察情況向大家做了介紹。我
認為這三個同志都不錯，大家就優中選優，從這三個人當中選出一
個來吧。當然了，其他的同志如果有更合適的人選也可以在這個會
上提出來嗎
穆國興一句話定了調子。那就走甲政廚秘書長的人選，一定要
從市委組織部考察出的三個人當中選出一個來。至于其他更合適的
人選，也只是一句官面上的話，誰也不會傻到在這個時候真的提出
自己心中合適的人選來的。
市委昏書記柳家忠要求言，其實這都是在開書記會時大家都
商量好的，哪件提議有哪位副書記先講，遇到反對意見如何處理，都考慮的很充分。目的就是為了使書記會形成的決議。能夠在常委會上得到順利通過。
其實這種做法也非常普遍，很多地方的常委會都是做個樣子，重大的問題都已經在書記會上定下來了，主要領導都通過了這個事情，下面的這些常委們還有什么提出反對意見的必要來呢？
這還是好的呢。還有的地方直接就是用書記會代替了常委會，
只要是書記會上定下來的事情就直接文執行，常委會就成了聾子
的耳朵擺設了。雖然大家都知道這樣不符合有關規定，但也沒辦法
，在官場中。長官的意志可是容不得別人有半點質疑的。
“我認為，現在機關事務管理局局長竇海明同志就不錯嘛！至
于要提拔他的原因嘛。剛才僥培同志已經說的很清楚了，由于時間
的關系我就不再重復了”。
早上外出有點急事，耽誤上傳請原諒，現在距加更章節還差３躲鮮花啦，微笑繼續書友們的！！！
讀好書屬在徊書吧加脅
事實也就是如此。一個干部調到另外一個地方去，他必須要盡
快的和當地融為一體。說話、做事都要非常注意。如果不慎流露出
了一些對原工作單位的留戀。那就會讓新單位的同志對你產生看法
。認為你是一個不能扎根當地安心工作的人。情況嚴重的還可能影響到你在仕途上的進步。
穆國興也不想在這件事情上過多的糾纏。擺了擺手說道：“大
家的言都很好。一個地方有一個地方的實際情況。對外的的經驗要與本地的實際情州目結合，不能死板硬套。這才符合唯物主義的
展觀點。正是因為城市的改型設想事關重大。我們才要把它拿到
常委會上進行討論
“我與幾個昏書記事先也商量過了。準備于近期召開一次市委
常委擴大會議，把這份關于城市改型的設想作為一個議題，提交給
大家進行討論。在此之前我們還要請一些有關方面的專家和學者來
我們安江實地考察。對我們這份城市轉型的設想進行綜合評判！經
過充分的醞釀及修改，最后再經常委會的討論通過之后，上報中央
以及有關國家部委”。
穆國興一錘定音。這件事情就算是這樣定下來了。接下來就是敏感的人事安排了。組織部長伍僥培代表組織部提出了對幾個干部
的任免。每個常委都從自己分管的工作角度進行了言。這些人選很快就定了下來。
對于江東區區委書記的人選，常委們經過討論，認為原區長劉
志鵬各方面的表現都不錯。一致同意把劉志鵬上報到省委。其實大
家的心里都很清楚，上報省委也只是走一下過場，省委也斷然不會
為了一個區委書記的人選。就駁了安江市委的面子，這就說明。劉
志鵬擔任江東區區委書記也只是一個時間問題了。
至于他留下的那個區長的位置。現在還不到討論的時候，一切要等省委批準了劉志鵬的任命之后才能再作決定。這個時候如果貿
然把區長的人選定下來。萬一省委不同意劉志鵬的任命，安江市委
可就坐了臘了。
討論的這些干部名字，王宗光是一個不認識。此時就像洋鬼子聽京戲一樣傻了眼。別人舉手他也舉手，這讓他的心里很不爽。有心想要提出一點反對意見來，引起大家對他的重視，又對于這些人
的情況一點也不了解。想說也沒法說。別人在講話的時候，他就只好端起茶杯猛喝水。
王宗光的郁悶是很有道理的，他在粵海的時候，對于紀委內部
干部的工作安排，他可是有不小的言權，即便是紀委書記蔣浩瀚也不得不讓他三分。現在來到安江眼看著一個個的職務都安排上了
人，就像在一個池邊明明看到里面有那么多肥大的魚。就是因為沒
有工具而撈不上來，你說他心里著急不著急啊！
心里著急也沒有辦法，他王宗光總不能瞎說一氣吧。要知道，這里可是安江，不是順海了。上次他找穆國興匯報工作時，就被穆
國興搞的灰頭土臉的。這次他要是再敢在這么重要的人事安排上胡說八道的，王宗光也很清楚他的下場會是什么。
王宗光又一次想起了穆國興對他講的話，這里是安江，不是粵海！張了張嘴吧又一次端起茶杯來，裝模作樣的喝起了茶，就好像要用茶杯把自己的嘴巴堵住一樣。
最后研究的是市政府秘書長的人選，伍僥培代表市委組織部。提出了三個人選供常委們討論，第一個自然就是市長袁保正提出的
那個機關事務管理局的局長塞海明了。
這個職位是太敏感了，也非常重要，誰也不想在會上第一個講
話，原因也很清楚，大家都不知道穆書記是一個什么態度，要是講
的話不和他的口味了，那可就不好了。雖然穆書記不會因為這件事情來批評他。可要是在他心里留下一些不好的印象，那豈不是太不值得了！
其實有些常委也想的太多了，穆國興現在在用人問題上也悄悄
的改變了一些工作方法。剛來到安江的時候，他與何永來的斗爭非
常激烈，在人事任免的問題上表現的強勢一點，那也是為了爭奪他在常委會上的話語權，情況不同，當然做事的方法就要不同了。
后來袁保正來到了安江。他也想與穆國興爭奪一下話語權，穆
國興同樣也表現的非常強勢，手里牢牢的抓住官員任免的大權，讓
袁保正無機可乘。
袁保正經過幾次爭斗之后。感到自己是不可能在人事安排上有任何作為了，也就打了退堂鼓。后來他到京城開會的時候那老和他
談過一次，他就徹底的偃旗息鼓了，現在的袁保正，是一切唯穆國興馬是瞻。
在這種情況下，穆國興當然就要改變一下做事的風格了，對一
些重大的問題或者人事的任免，也都能事先召開一個書記會。大家統一了意見之后再拿到常委會上去過一下。
穆國興也很清楚，他現在在安江已經夠了強勢的了，在以前那種情況下，那是沒有辦法的辦法，必須要那樣做。現在他已經牢牢
的掌握住了常委會。要是再在這些問題上實行一言堂。那就不是強
勢了。而是有點跪扈了。
現在如果不改變一下工作作風，勢必會讓常委們一切都看他的
眼色行使，也不能充分的揮大家的主觀能動性。安江市這么一大攤子事，如果不能依靠集體的力量。只是靠他一個人。就是渾身是鐵也打不了幾根釘子。
這就是穆圍興的聰明之處，該強勢的時候一定要強勢。改分權
的時候就要分權，隨著形勢的變化而改變工作作風。不死板硬套。
充分的調動起大家的積極性。共同把工作做好。這才是他的最終目
“大家都談談吧。市政府秘書長這個人選非常重要，市政府的
工作安排是要他來向下傳達。各個部門的工作要靠他來協調，這個位子起到的是一個橋梁的作用，所以對于這個人選，大家一定要慎重。剛才僥培同志已經把三個同志的考察情況向大家做了介紹。我
認為這三個同志都不錯，大家就優中選優，從這三個人當中選出一
個來吧。當然了，其他的同志如果有更合適的人選也可以在這個會
上提出來嗎
穆國興一句話定了調子。那就走甲政廚秘書長的人選，一定要
從市委組織部考察出的三個人當中選出一個來。至于其他更合適的
人選，也只是一句官面上的話，誰也不會傻到在這個時候真的提出
自己心中合適的人選來的。
市委昏書記柳家忠要求言，其實這都是在開書記會時大家都
商量好的，哪件提議有哪位副書記先講，遇到反對意見如何處理，都考慮的很充分。目的就是為了使書記會形成的決議。能夠在常委會上得到順利通過。
其實這種做法也非常普遍，很多地方的常委會都是做個樣子，重大的問題都已經在書記會上定下來了，主要領導都通過了這個事情，下面的這些常委們還有什么提出反對意見的必要來呢？
這還是好的呢。還有的地方直接就是用書記會代替了常委會，
只要是書記會上定下來的事情就直接文執行，常委會就成了聾子
的耳朵擺設了。雖然大家都知道這樣不符合有關規定，但也沒辦法
，在官場中。長官的意志可是容不得別人有半點質疑的。
“我認為，現在機關事務管理局局長竇海明同志就不錯嘛！至
于要提拔他的原因嘛。剛才僥培同志已經說的很清楚了，由于時間
的關系我就不再重復了”。
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