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為了更好的完成政治體制改革這項史無前例的重要工作，中央政治局決定把北山省、江南省、雙南市列為試點單位。
一號首長分別召見了北山省省委書記高洪斌、江南省省委書記樊品高，并同他們進行了長時間的談話，對于這兩省的政治體制改革工作進行了部署。
雙南市市委書記穆從文也是政治局委員，中央在作出進行政治體質改革決定的時候，政治局也多次開會研究過，穆從文也知道應該怎么做，一號當然也就免了這個程序。
高洪斌很清楚，這是他在任期間做的最后一項重要的工作了，下一次的當代會期間高洪斌就要退下去，也就是說高洪斌能不能搞好這項工作，將關乎于他幾十年的從政道路是否能畫上一個圓滿句號的大問題。
樊品高作為一號首長的老部下，也同樣明白這項工作的重要性，如果能夠做好了，也許他還有發展的空間，要是做不好，別看他是一號的老部下，恐怕他的政治前途也就到此為止了。
穆從文則是另外一種想法，雖然他的年齡也即將到線，但是這一場政治體制的改革卻是關乎于國家和民族的未來，更是為下一屆中央領導集體創造條件，確切的說是為了給他的侄子穆國興的施政方針鋪平道路。
雖然三個人的出發點各不同，但是他們的想法卻是一致的，都想把這項工作搞好，也許這就是中央把這三個省市列為試點單位的主要原因。
體制改革是一項關系國家未來的大事情，自然是要小心謹慎認真對待。就從這三個試點單位的情況來看，九大常委也是費了一番心思的，試點單位的成敗將關乎于政治體制改革能否進行下去的關鍵。
高洪斌比樊品高早到京城一天，從中南海出來后，先去看望了穆老爺子，又去看望了一下穆從軍，最后又按約定的時間去了穆國興的頤樂堂。
坐在車里的高洪斌心里有著一種自豪感，穆家這祖孫三代都是跺跺腳華夏政壇就要抖三抖的人物，其他的省委書記回到京城，能見到穆家這祖孫三人當中的一個就是莫大的榮耀了，而他卻可以往來于這三家，這種待遇放眼整個華夏恐怕也沒有幾個人。
在工作人員的引導下，高洪斌走進了一間會客室，一個女服務員給高洪斌端過來茶，微笑說道：“高書記，首長正在與人談話，請您稍等一下。”
高洪斌微笑著點了點頭，打量起這間會客室來，自從穆國興進入領導核心后，這已經是高洪斌第三次來頤樂堂了，而每一次進入的會客室都是不同的。
這間會客室并不太大，滿打滿算也只有二十幾個平方，顯然是穆國興在與下面的干部進行個別談話的地方。整個會客室的布置很簡單，除了一圈罩著白布套的沙發之外，再就是墻上掛著的字畫了。“任重道遠”四個大字蒼勁有力，高洪斌一看就知道這是穆老的手筆。
高洪斌有些明白了，七號首長選擇這個地方接見他，也是頗有深意的。任重道遠這四個字不僅是對穆國興本人，也是在提醒那些有資格進入這間會客室的人。
“首長來了。”隨著工作人員的通報，穆國興健步走了進來。
“高書記來了，沒有去迎接你，很不好意思。”
這句話說的很有意思，既能體現出兩人上下級之間的關系，又體現了穆國興對高洪斌的尊重。要知道高洪斌曾經是穆老的老部下，說起來也是穆國興的長輩，中央現在又把這么重要的工作交給了高洪斌，穆國興自然是要很客氣了。
“首長工作忙，這些小事就不必要放在心上了。”
握手寒暄之后，兩人分賓主坐下。穆國興說道：“一號和你談過了吧？”
“一號對北山省政治體制改革的試點工作做了重要的指示，也為我們開展這項工作樹立起了信心。”
穆國興點了點頭：“政治體制改革是我們準備了幾十年的事情，中央這次把其中的一個試點單位放在了北山省，就是對你們的信任。”
高洪斌把北山省的工作向穆國興做了匯報，已經在一號面前講過一次了，這次講起來就更加的系統連貫了。穆國興微笑著認真的聽著，不時的還點點頭，表示贊賞北山省取得的成績。
“北山省委寫給中央的報告，要求把鄭偉調整為省委副書記，但是考慮到一些具體情況，所以沒有同意你們這個意見。我個人也認為，讓鄭偉擔任常務副省長，把他放在政府方面多鍛煉鍛煉還是很有必要的。”
聽到穆國興的這番話，高洪斌更加堅定了他原先的判斷：這場政治體制改革之后，一號將主要負責干部隊伍的建設，和黨對政府的監督，穆國興將主要負責政府方面的工作，看來他把鄭偉放在北山省鍛煉，主要就是為中央政府培養儲備人才。
按照干部的提拔和使用慣例來看，省委副書記和副省長都是副部級干部，但是其中的隱形臺階還是非常多的。如果一個副省長干部想要走上正省級的位置，那必須從一個非常委的副省長先進入常委，經過一段時間的鍛煉，再擔任常務副省長，然后到省委任副書記。等到條件合適了才能擔任省長，再由省長成為省委書記，這才完成了由一個副部級干部成為正部級干部的跨越。
如果只是在省政府工作，沒有擔任省委副書記，是很難成為一個正部級干部的。這就是華夏特有的政治體制模式，也可以說是獨一無二的。
想到這里，高洪斌對這次政治體制的改革有了進一步的認識，今后華夏將實行三權鼎立，相互監督、相互促進的政治模式，政府官員只要工作能夠做的好，不通過在黨委的任職也同樣可以成為正部級領導。這也就是說今后黨、政、人大三個系統的工作，將由中央政治局和常委會根據每個人不同的工作才能和特點，進行有選擇的提拔使用，一改過去那種論資排輩，熬資歷的做法了。
“首長，自從接受了這項任務之后，省委召開了幾次會議專門研究這方面的問題。我們準備拿出一個市做試點，由我親自掛帥領導這項工作。第一步就是在這個市開展縣鄉一級干部的直選，總結出經驗來，再在全省范圍內進行推廣。”
穆國興很清楚，高洪斌這個工作設想還是很穩妥的，現在中央的政策已經受到了廣大人民群眾的擁護，老百姓對政府官員的主要矛盾，就集中在縣鄉一級干部工作作風粗暴，和在經濟發展中不顧情況的瞎指揮上了。縣鄉一級干部是華夏政權的基礎，這一批干部工作的好壞，將直接代表了中央和政府的形象，如果能讓老百姓自己選舉出信得過的干部來，這一個長時間得不到解決的矛盾就會很順利的解決了。
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