當51個人聽到了賈鴻漸這話的時候，當時全都驚呆了好么！什么？做領導的跟下屬說話居然要這么說？居然還明白的說出來要自己背黑鍋的話再告訴自己？這這這這……這領導的尊嚴在哪里啊？對不對？這當領導的居然還低聲下氣……這就是賈總說的萬能方法？
“你們覺得我說的方法非常沒有尊嚴？”賈鴻漸此時很敏銳的發現了大家的疑惑，然后呢只見著他無奈的笑了一下之后說道，“誰告訴你們當領袖一直都是很風光的？風光呢，從來都是在外人面前，人后呢，如人飲水冷暖自知。打個不恰當的比方，你們呢都是成年人，你們要是談了一個男朋友或者女朋友，對方家世很不錯，然后長的也不錯，收入職業也好，但是這人呢，跟你在一起的時候，有時候就是……讓你不舒服……這樣在別人眼里你很幸福，可是到底幸福不幸福只有你自己知道……”說道了這里，賈鴻漸頓了頓，用這種方法讓大家稍微了解了一點之后，他又說道：
“很多時候呢，是有能力的人才能做領導，當然了，那些因為溜須拍馬因為裙帶關系才成為領導的，咱們就不多評論了。上曱位了之后，也不想著好好干，就各種撈錢的呢，咱們也不說了。咱們就說比較有上進心的領導，我相信各位也想做這樣的領導，對吧？”賈鴻漸說完了之后，下面的51個人下意識的紛紛點頭。
“可是呢。有能力的人上曱位之后，其實并不是一帆風順的。不是說咱們光指點江山就行的。沒人幫襯，我們能一個人當十個人一百個人用么？肯定不能，人類呢，我們這個物種之所以繁衍至今，成為了地球霸主，不是因為我們個體能力夠強，而是因為我們會合作，我們有群體的力量。如果有熟悉人類學的同學可能知道。在我們現代人類的祖先智人以外呢，歐洲那邊還有我們人類的一個亞種，名字叫做尼安德特人。這群尼安德特人呢，成年的時候腦容量比我們現代人還大一點，然后肯定比我們的祖先智人要大不少，同時他們也更高大更強壯，他們幾乎全民曱族都是食肉動物。不吃蔬菜。不過這樣的一個尼安德特人最后卻滅絕了，被智人占領了天下，知道為什么么？因為尼安德特人個體更強壯，于是他們沒必要聚集的太多，就像是老虎，他們一家占一個山頭都不一定夠吃的。一群老虎聚在一起那直接就餓死了。因此尼安德特人因為強，所以他們很少大規模群居，然后就造成了他們社會化進展慢……”
說到了這里，賈鴻漸頓了頓，“所以呢。這說明了什么？說明了我們個體再強壯再厲害都沒用，眾人拾柴火焰高。我們的老祖曱宗就是靠著弱雞一般的實力，然后集合了幾百上千人干光了尼安德特人，我們靠的是組織，靠的是人多！這是我們這個群體最初走上統曱治地球道路上的法寶。我們個人實力再強，以后你們進入了鐵通之后，能夠一個人單挑有50萬人職工規模的中國電信么？誰敢今天拍胸脯說他一個人能夠單挑50萬人，我立刻把鐵通董事長的位置讓給他，我都不敢這么說！這也是我為什么今天要過來培訓你們的原因！”
安靜，現場一片安靜！這群畢業生們從來沒想過這種問題！說實在的之前在他們瑰麗的幻想里面，他們進入社會了之后應該是成為一夫當關萬夫莫開的英雄的！是應該各種個人英雄主義，各種力挽狂瀾的！但是怎么聽著賈鴻漸賈總的話，好像一個人卻是很無力呢？難道真是一個好漢三個幫？
“我一個人挑戰不了中國電信50萬人，所以我必須要有幫手。你們就是我選出來的幫手，但是你們能力不夠。你們能力不夠怎么辦？我要從頭開始一點點的教你們。說真的，你們以為我很樂意干這個么？我一點都不樂意！我有這一個月的時間，我去韓國去美國，花教你們心思的十分之一，我就可以賺幾千萬上億的美金……然后呢，我現在為了能贏電信，不得不過來壓著自己的性子，耐心的一點點的哄著你們，想辦法考驗你們，給你們當老師，教你們……說真的，累心啊，同志們。我現在真有點當幼兒園老師的感覺，你們知道么，一句話我說出來，都必須照顧你們的感情，不能說的太重，不能打曱壓了你們的積極性，要鼓勵你們。不能讓你們自己琢磨怎么進步，我的設計套路讓你們吃虧，然后再告訴你們怎么做……這完全就是跟幼兒園家長哄孩子一樣好么！”
說道了這里，賈鴻漸聳了聳肩膀，嘆了一口氣，“所以，你們看這樣的我，很風光么？那么，為什么你們要求自己一定要風光呢？可能你們會說，別的領導看起來很風光，為什么我們以后上臺了成為了領導了，要跟賈總您說的一樣這么哄孩子一樣的求員工啊，為什么要低聲下氣的啊？很簡單，原因是你想贏！你想進步！如果你們不想贏，不想進步，那完全可以混吃等死，沒關系的，我一點都不心疼，人才多著呢，你們不行自然有人來搶你們的位置，不斷的會有年輕人想要踩著你們的身體往上爬呢！你們低聲下氣的去找員工，去告訴他如果他需要你背黑鍋那就告訴你，這背后的真正原因就是你想要贏，因為你是領導，你比他們看的更遠，看的更多！他們只是員工，看的沒有你遠，他們可能被眼前雞毛蒜皮的小利給迷花了眼！而你們要做的，就是哄著他們用各種方法率領著他們，帶著他們一步步的走向你想要的目標——勝利！”
全場的學生們此時呢，一個個的都若有所思的看著賈鴻漸。說真的，剛才賈鴻漸說的話有點“傷人”了。其實剛才這番話呢，賈鴻漸并沒有哄著他們，而是直接就說出來了更前面的那些話都是在哄著他們，說他自己像是幼兒園阿姨哄孩子一樣，這對天之驕子來說，有點傷了。不過呢，除了這些話之外，賈鴻漸話里面的其他經驗，卻是讓他們都若有所思的在吸收著——在別人都是普通人的時候，他們這些相對不普通人的人，就要哄著騙著的教對方，帶領著對方前進？就是為了能贏？這聽起來……還真挺辛苦的啊……原來，當成功人士也不是一路都很順利，一路都很舒服，也是要有這么多不足為外人道的事情的？
賈鴻漸大概留了一分鐘，讓這群學生們消化。他靜靜的看著學生們，順便也看了一眼賈景行，發現賈景行這家伙呢，也在琢磨著吸收著。“哈，把這個傻蛋也給忽悠住了！”當時他心里就暗笑道。說真的，他剛才的話那其實是半真半假的——他哪兒真的覺得來教新人們很不爽啊？一點都沒有不爽，這種好為人師是賈鴻漸最喜歡的好不好！
可以炫耀自己懂得東西多，可以炫耀自己老資格，這多好的裝曱逼機會啊！而要裝曱逼呢，他還習慣裝著很不樂意教的樣子——這樣才有高人風范啊！真正的高人，哪兒樂意沒事兒教給新人東西啊？像是武俠小說里面的風清揚之類的，那都是整天神龍見首不見尾的，哪兒會出來抓著一個人就說要教的？那不是要各種考察過后，才半推半就而且勉勉強強的教的？同時教的時候嘴上也要有點不樂意的話。這就跟妹子被男生追一樣，要是太主動的一下子就給了對方想要的，對方就覺得不值錢了！就要表現的根本不想給對方，對方才會珍惜好不好！就像是傳說中的“書非借不能讀也”一樣——借來的書因為要還，所以才更加珍惜，才更加抓緊時間讀！而自己的書就不會那么有緊迫感！
“好了，別想這個了，回頭你們有空再琢磨吧。現在呢，既然說到了低三下四的對員工講話的問題，那么就順便說點相關的吧。首先要說的呢，是怎么跟別人說話。”賈鴻漸拍了拍手，吸引了大家的注意力之后這么說道，“說話這個事情，你們不要以為不經過腦子，嘴巴自己想怎么說就怎么說，那樣的事情東方明珠的機器人都可以做的到。人，之所以是人，就是因為我們有腦子。我們說話是要有目的的，比如說我現在跟你們說話，雖然很不樂意，但是我還是要說的詳細，因為我想要你們都能吸收進去，免得我回頭還得再教一遍。所以呢，你們以后不管是跟員工還是跟別人說話，如果你們真的想要讓對方聽進去的話，那么一定要提前想好怎么說對方才會聽得進去！而不是單純的發表自己單細胞的想法，那樣才是真正的不負責任！你想讓員工告訴你他知道的事情，那么你就必須說的讓他聽得進去，愿意告訴你！那么，怎么說的讓對方愿意告訴你？誰知道？”
他這個問題問出來之后，頓時學生們都不敢躍躍欲試了，一個個的大眼瞪小眼的互相看著，好像他們都有點被賈鴻漸給鎮住了，不敢太活躍了……(。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian）、月票，您的支持，就是我最大的動力。請到m.qidian閱讀。)
