正文201章巨大紅包
隨著‘瑪卡科技’年終大會的臨近，員工們的心情也就越發火熱了起來，再加上各項工作陸續進入尾聲，‘瑪卡基地’內部整天洋溢著輕松的氣氛。
各大實驗室的科研人員中有相當一部分是來自于各大高校的教授和在讀研究生，因此實驗室的工作安排也是和各大高校的放假安排相適應。因此，這幾天各個實驗室的研究進程也是逐漸進入尾聲，一些沒有完成的工作也暫時封存起來，等到春節過后再繼續。
這一年以來，表現最出眾的莫過于沈淮玉領導的‘瑪卡醫藥’實驗室，他們研制的‘抗癌1號’已經通過了FDA的臨床1期試驗，向著大規模商業生產又前進了一大步。
與此同時，‘瑪卡生物’旗下的實驗室也是不遑多讓，成功地研制出了‘改良麻瘋樹’和‘改良沙棘’兩個新品種，為‘瑪卡科技’再添兩個利潤增長點。
‘瑪卡動力’‘智能機器人實驗室’、‘瑪卡金屬’等等一系列的實驗室今年以來也是成績斐然，在‘叮叮’各種關鍵技術的提點下，科研成果相當豐富，把‘瑪卡科技’略顯單薄的身軀給撐了起來！
因此，在臨近年終的時候，各大實驗室的科研人員總算是可以從枯燥的實驗中解脫出來，籌劃著如何過年。
‘治污植物’培養干粉生產車間、‘改良沙棘’育種中心的生產已經停下。技術工人們如今正忙著對所有的機器設備進行保養維護，剩下的時間就等著放假了！
在整個‘瑪卡科技’中，最近一段時間最為忙碌的莫過于人力資源部以及財務部，因為又是一年春來到，又是發放年終獎金的時間。
要知道，段磊已經在‘瑪卡科技’內部管理系統中通知，今年將會把公司利潤的10作為將近發放給全體員工，從公司高管到打掃衛生的阿姨，一個不落！‘瑪卡科技’2015年賬面上稅后收入15億，10就是1.5個億。這筆錢說大不大，說小不小！
前幾年，華威集團高調宣布，發放總計125億的年終獎金，一下子就在國內引起社會熱議，甚至成為了當時的新聞熱點。作為國內民營企業的頭把交椅，華威集團在全球擁有15萬員工，但是125億的年終獎金還是讓華威的員工成為了當年IT行業最令人羨慕的對象。
在華威和一些壟斷企業數百億的年終獎金相比。‘瑪卡科技’不過1.5億的獎金額度就顯得有點微不足道了，甚至可以用寒酸來形容！
不過，考慮這些龐然大物動輒十數、數十萬員工基數，‘瑪卡科技’不足一千人的員工數量就一下子讓‘瑪卡科技’年終獎金的人均數提升了好幾個級別。
截止2016年1月20號，‘瑪卡科技’在職、兼職的員工、技術人員、管理人員總數為866人，假如平分1.5億的話。每個人能拿到超過17萬的年終獎金。
當然了，‘瑪卡科技’自然不可能對所有的員工進行平均分配，而是根據員工入職的時間、崗位以及貢獻等等分出不同的級別，最終按照級別進行分配。
不過即便如此，剛剛入職不足半年的新員工最低也能拿到一兩萬的年終獎金。這對于海城的民營企業來說，這已經是一個不小的數目了。
至于那些處于關鍵位置的科研人員、部門領導等等，恐怕能夠拿到的獎金將會是一個相當恐怖的數字。
這不，當消息一傳出來后，就立刻在海城的白領中引起了不小的震動！
劉雯婧是兩年半之前加入‘瑪卡科技’的，那個時候的她剛剛從海城財經大學畢業。從一家全國最好的財經大學加盟名不見經傳的‘瑪卡科技’，劉雯婧的選擇當時在她的圈子里引起了巨大的轟動。
那時候，她的同學朋友甚至師長都以為劉雯婧的大小姐脾氣犯了，根本不是為了工作，而是沖著‘瑪卡科技’那個年輕帥氣的總裁而去的！
所有人都沒有想到，‘瑪卡科技’在接下來兩年多時間的發展只能用奇跡來形容，而作為‘瑪卡科技’元老之一的劉雯婧，僅僅用了兩年多的時間。就走完了別人需要十年甚至更長時間才能走完的道路。
劉雯婧加入‘瑪卡科技’之后，先是因為專業對口的關系，進入了‘瑪卡科技’的財務部，幫著段磊打理‘瑪卡科技’的資金往來。緊接著，劉雯婧被調入總裁辦公司，成為了段磊眾多行政助手之一，處理‘瑪卡科技’的日常事務。
那時候的劉雯婧大部分的時間都在外面跑腿，比如負責海大籃球隊的贊助事務、到機場去接待從外地來的專家、聯系后勤部門，為‘瑪卡科技’的高層提供生活上的便利等等。有一段時間，劉雯婧基本上算是‘瑪卡科技’的大總管，負責公司雜七雜八的事情。
而在那個時候，劉雯婧的其他同學都已經是進入了證劵、保險、銀行等富得流油的企業，整天出入海東金融中心的摩天大樓，成為了這個城市的白領；要么就是進入了各個政府部門，成為了經濟首都的公務員。
和他們相比，‘瑪卡科技’總裁室助理的身份根本是不值一提，‘瑪卡科技’只給她開出了八千塊的月薪，這點錢在海城，還真的算不上多高。
為這，在大學里被稱為校花的劉雯婧沒少被一些同學在背后議論，說她走眼了，恐怕這輩子要想翻身很難了！
不過，‘瑪卡科技’的快速崛起一下子就把所有的質疑都擊碎了！
去年年初。‘瑪卡科技’在‘海城博覽會’結束之后開始向‘順風科技’、‘鑫源科技’和海城汽車提供新型鋰電池制造技術，而劉雯婧作為‘瑪卡科技’的元老，又有著出色的工作能力，最后被指派為鋰電池項目的負責人！
隨著今年以來，鋰電池項目進展順利，劉雯婧的權力也是水漲船高，把‘天驅’汽車的項目也是攬入懷中。如今劉雯婧所負責的項目組已經成為了‘瑪卡科技’對外項目部中的重要組成部分。
如今，作為‘瑪卡科技’的項目主管，劉雯婧在公司里的地位僅次于段磊、段秉義、張浦仕等等高層，已經成為了‘瑪卡科技’的高層管理人員。
假如‘瑪卡科技’仍舊是一家不起眼的小公司。劉雯婧即便是當上副總，恐怕也是不會被她的同學看上眼。
但是，如今的‘瑪卡科技’已經成為了海城乃至全國知名的高新科技企業，而且發展勢頭良好，前景光明。作為‘瑪卡科技’的元老，高層，將來如果‘瑪卡科技’的子公司有上市的機會，恐怕劉雯婧就能變成一名千萬富婆了！
至少。劉雯婧如今的年薪是五十萬，已經讓她的同學們瞠目結舌了！
當然，未來上市的期權還屬于遙遙無期的事情，不過今年的獎金確是實實在在的！
作為公司的高層之一，劉雯婧對于今年公司的年終獎金分配方案也是有所了解，像她這樣的級別。基本獎金就是年薪的數量，至于更多的部分，就看段磊怎么安排了。
當劉雯婧的這個情況被她的一個閨蜜知道后，瞬間在自己的同學圈子里引起轟動，因為所有人從來沒有想到。劉雯婧剛畢業兩年多，轉眼就變成百萬富婆了，指不定再過兩年，她就能達到年薪百萬的金領級別。
連帶著，很多人對‘瑪卡科技’也是倍感興趣！
畢竟，這年頭。能大筆發錢的企業，就是好企業！
就在外界對于今年的年終獎勵議論紛紛的時候，段磊正和父親段秉義在‘瑪卡港’視察造船船塢的建設情況，順便討論年終獎金的具體分配方案。
“石頭，一下子拿出這么多錢發獎金，會不會對公司的資金供應造成壓力？”陪著兒子在船塢里看著一點點安裝上去的大型設備，段秉義心里的驕傲是怎么也掩飾不住的。
對于段秉義來說，兒子決定拿出這么多錢來發放獎金。他倒是沒有什么舍不得的，他并不是那種嗜錢如命的守財奴。接手‘瑪卡科技’兩年多的時間，段秉義已經成功地從一個窮縣政府小官僚蛻變成為一個合格的企業管理者，眼界也是開闊了許多。
段秉義明白，‘瑪卡科技’剛剛成立三年時間，而整個企業都是屬于段磊個人所有，要想更好地調動員工的積極性、增加員工對企業的向心力，最好的解決辦法就是提高薪酬水平。因此，在‘瑪卡科技’迎來大范圍盈利的狀況下，給員工過年大紅包是沒有什么問題的。
只不過，在‘瑪卡科技’累積負債超過三十億的階段，還拿出1.5億來發放獎金，段秉義擔心公司資金鏈出現問題，純粹是出于一個父親對兒子的擔心。
“沒事，老爸！”段磊笑了笑，說道：“公司雖然負載率很高，但是預期的盈利很好，這個年終獎金不會對公司的運營造成任何影響的。誰叫咱們公司成立時間短，吸引人才比較困難，只能以金錢開道了！”
今年是‘瑪卡科技’成立之后的第三個春節，前面兩個春節因為公司還處于初創階段，資金相對緊張，因此段磊也只是按照一般企業的慣例，給員工們發放23個月的工資作為年終獎金。那時候的‘瑪卡科技’年終福利總體來說比上不足比下有余，倒也沒有引起員工太多的不滿。
今年就不一樣了，‘瑪卡科技’無論是銷售業績、利潤水平以及項目投資等等方面都取得了巨大的突破，段磊也就沒有必要繼續捂著錢包，索性讓員工們過一個好年。再說了，段磊還指著利用這個巨額年終獎金的事情。吸引更多高端人才的加入呢。
“公司的發展已經很快了，兒子你也別太著急了！”段秉義有些愛憐地看著兒子日益堅毅的測量，心疼地說道。
別人都以為‘瑪卡科技’的創始人段磊是全國最年輕的白手起家億萬富豪，以為他站在社會蕓蕓眾生的云端，卻不曾想過他為了如今的地位，曾經付出過多少？
段秉義是‘瑪卡科技’的執行總裁，但是由于‘瑪卡科技’的各項業務相對簡單，業務量也不高，再加上公司里有著完善的日常管理系統，使得段秉義的工作量并不大。基本上可以實現朝九晚五、周末雙休的悠閑工作模式。
但是，作為‘瑪卡科技’的創始人、所有人，段磊除了要處理‘瑪卡科技’一些日常的管理事物、對‘瑪卡科技’的未來愿景進行規劃之外，段磊還有一個身份，那就是‘瑪卡科技’所有重要科研項目的核心帶頭人。
有著多種身份的段磊大部分的時間都要泡在‘瑪卡基地’中，穿梭于各大實驗室，對每一個重點項目中的關鍵核心問題進行技術攻關，從‘改良麻瘋樹’到‘天驅汽車’。從機械制造到自動化設計，段磊已經成為了‘瑪卡科技’中最令人驚訝的存在。
所有的人都想不通，一個農學院畢業的本科生，居然變成了好幾個領域的專家，幾乎是一個人硬生生地頂起了‘瑪卡科技’的科研水平。也正是憑借著這三年來在科研、技術開發方面的努力，段磊順利地在所有科研人員心目中樹立了權威的形象。成為了‘瑪卡科技’真正的核心。
不過，段磊為此可是付出了極大的代價。
別的不說，自從段秉義來到海城兩年多的時間里，段磊能夠回家吃飯、睡覺的次數屈指可數，絕大部分的時間段磊都是在基地的后勤服務中心吃飯。累了就睡在基地的單身公寓里。
在兒子的身上，段秉義看不到年輕的浮華，只是看到了一個埋頭努力的沉靜！
段秉義知道自己在科研上無法幫到段磊太多，只能是拼命學習如何管理好一家企業，盡量幫著段磊把公司的日常運作管理好，做好段磊的后勤部長！
不過。作為父親，看到兒子如此辛苦，段秉義說不心疼那是假的。
“沒事的，爸爸！”段磊轉頭看到父親眼中濃濃的關切，段磊鼻子酸酸的，說道：“現在這兩年是‘瑪卡科技’發展的關鍵階段，反正我年輕力壯，不用擔心的！”
段磊知道父親一向都喜怒不形于色的人。以前表達情感的方式也很沉默，但是今天卻有點外露的表現，讓段磊心里感動。
只不過，‘瑪卡科技’已經創辦起來了，開弓沒有回頭箭，段磊不可能停下來了！
“兒子，你的目標是什么？”父子倆沉默地走了一會，段秉義這才突然打破沉寂，開口問道。
以前的段秉義最大的愿望就是兩個兒女長大后，考上一個好大學，走出大山，不要再回去過那種憋屈的生活。也正是因為有了這種信念，即便是在被貶到雙卡林場的時候，段秉義也沒有被擊倒，仍然撐著這個家！
隨著段磊畢業的日子逐漸臨近，段秉義心里那種收獲的幸福也是與日俱增！只要兒子在海城找到一份好工作，自己再辛苦幾年，把琪琪供出來，他就不再為了那點工資看人臉色，回家種田也是自在得多。
只不過，現實往往比小說更精彩，幸福總是來得太快了！
轉眼間，兒子成為了一家大型高新技術企業的創始人，在短短三年時間內創造了數十億的財富，而且這筆財富還在以一種令人吃驚的速度在增長。與此同時，段家也從舊州那個偏僻的山間小鎮跳到了海城這個特大城市，站穩了腳跟。
段秉義從來沒有想過，自己會有一天能夠處理十數億資金的大項目，能夠和部級、乃至副首相、首輔等人親切交談，這兩年多以來的經歷讓段秉義有一種生在夢中的錯覺。
不過，段秉義發現，在巨大的權勢、財富面前，自家的兒子似乎顯得無動于衷，并沒有貪圖享受，依舊是把所有的精力放在了實驗室中。
段秉義都有點不太習慣，因為兒子長大了，已經擁有了自己的想法。
“我的目標？”冷不丁聽到這個問題，段磊也是愣了一下！
對呀？自己的目標？
自從獲得‘叮叮’這三年多以來，段磊似乎都處于一種很奇妙的狀態，就好像是有人在自己的背后用鞭子抽打一樣，讓他不由自主地拼命往前，一刻都不想停下來！
從‘治污榕’、‘治污樟子松’到‘鏡面金屬’，從‘改良麻瘋樹’到‘天驅汽車’，……，短短的三年時間里，一項項奇跡在身邊悄然誕生。而自己的財富也從當初的兩萬塊不到膨脹到三十億，而‘瑪卡科技’各項技術專利的潛在價值也已經超過了五百億。
可以說，按照如今的狀況，段磊已經成為了全國乃至全世界的財富英雄，成為了一位年輕的新貴，成為眾多年輕人的偶像。
