官場之風流人生  第二百五十三章 用人原則

類別: 宦海仕途 | 官場之風流人生 | 更俗   作者:更俗  書名:官場之風流人生  更新時間:2014-05-15
 
在到碼頭的路上,沈淮在車上跟趙東說起郭成峰來。

趙東聽了哈哈一笑,說道:“說到團隊合作跟實干精神,學院派的論述琳瑯滿目,但凡從基層上來的人,對這個理解就簡單多了,就一句話:吃點虧會死啊?”

沈淮知道趙東是從基層干起來的,比管理學的理論家更能準確的切中要害,笑道:“吃一點虧,就覺得吃了天大的虧;占一點理,就覺得占了天大的理——社會上這種人越來越多,不過,梅鋼要成立世界一流的鋼企,不能因為有些現象在社會上很普遍,就認為是正常的。”

“這個郭成峰,我還有些印象,是淮海工業大學畢業的,雖然學的專業是財貿,不過人是淮工學生會的骨干,學校方面對他評價很不錯。因為是東華考出去的,他本人有意回東華工作,市里好幾個單位都想接收他。市鋼廠也搶著要人,最后還是老徐爭取過來,倒沒有想到心態有些問題,”趙東感慨的說道,“不過,等他能老老實實在各個工段上摸索半年時間后,就知道你的好了……”

沈淮笑著搖了搖頭,說道:“我看不是所有人都能想明白。”

“也對,”趙東哈哈一笑,說道,“當初我們進市鋼廠,老熊把我們都丟車間里,一呆就是半年,也是怨聲載道;不過,半年后,大家都能明白老熊的良苦用心,是把技術真正學扎實了。你看海鵬,當時進廠是分配到計劃科,按說沒有必要也下車間熬半年,但海鵬熬下來了,你說東華有幾個做鋼材貿易的老板,能比他更精通這行?都是早年打下的底子啊!不過,半年過后,老熊問我們,誰還想在車間繼續呆半年?其他人,包括我跟海鵬,還有周明,都忙不迭的搖頭退縮;老熊后來點名讓海文繼續留在車間。當時大家還以為老熊是看海文不順眼,海文也不反抗,就真老老實實聽話在車間各個工段上輪著走。結果等到跟富士制鐵合作項目時,也就海文能承擔全面的技術交流任務,在車間里拉工人干活也是一呼百應。然后,老熊就越過副工段長、工段長這兩級,直接提拔他當車間副主任,緊接著又讓他主管主力車間。剛出學校都沒有兩年的學生蛋,誰能相信他有能力把好幾百號工人的主力車間管好?然而他單單就能把主力車間做到最好,當時市鋼廠近一半的利潤,都是由主力車間貢獻。這里面有些道理,我當時也不是很明白,等到后來,看到的事多了,也才明白。有能力是一方面,更為重要的,你要讓別人覺得,你的能力發揮出來,對他們是有利的,他們才會從根本上支持、擁護你。兩個人能力差不多、學歷差不多,身份背景差不多的人,自然是肯吃虧、愿意干事、能給別人帶來更大利益的人能夠上位——很多人覺得社會不公平,社會也確實有很大的不公平,但這個基本的社會現實規則,對很多低起點的人,還是相對公平的。至少我還沒有見過肯吃虧、愿意干事的人,會徹底的淪落到社會最底層去翻不了身;而往往是這些人,比差不多背景的人,更容易干出成績、更容易獲得成就。海文有理想,有志向,也比我們更務實。要是沒有后來的變故,老熊能如愿調到市里當副市長,海文很有可能能接替老熊的位子,只是誰能想到市里的一些人會那么貪心?后來顧同要換自己的人去掌握主力車間,海文是他重點打擊對象,但只能調他管理公用科,不敢削他的職……”

聽著別人當面談自己的往事,感覺還真是奇怪。

沈淮心里微嘆,他當年從主力車間調到主要負責鍋爐等配套的公用科,雖說級別沒有變,但主車間跟公用科之間的差距,有如看上去級別相當的財政/局跟文物局之間的差距,也確實失意了很長一段時間。

只是這段往事,自己再沒有借口跟別人提及、回憶,沈淮心里也是感慨萬分。

“說到用人,老熊還是有他眼光毒辣跟獨到之處的……”沈淮聽趙東提及當年的往事,也感慨萬分:

熊文斌跟顧同前后執掌市鋼廠,一個能把市鋼廠做出那么輝煌的成績,一個只能叫市鋼廠半死不活的茍延殘喘,真正看明白其中區別的,也就那么一小撮人,大多數人都是糊里糊涂的。

“你今天要不這么決定,我過兩天也想提議,”趙東接著說道,“梅鋼不缺大學生,不過大多數人跟我一樣,在市鋼廠呆了好些年,思想難免有些固化,對現有技術掌握過硬,但學習能力倒退得厲害。梅鋼將來必然要引進新的生產線,新的技術,甚至還要發展自己的新技術,那就算有一大批理論基礎扎實、技術熟悉又更容易接受新知識且能勤勉苦干的人去掌握……”

沈淮點點頭,知道趙東如此考慮梅鋼的人才戰略是有遠見的。

通常說來,從學校進入社會,人的培養跟成才,需要三五年甚至更久的時間。梅鋼要發展,沈淮沒有三五年的時間能給這些大學生,去慢慢的看他們的表現,慢慢的塑造他們的能力跟性格。

九四年能考進重點高等院校的人,沈淮不懷疑他們的智商是出類拔萃的,不懷疑他們的理論知識是扎實的,所以直接放到車間各個工段上去,用半年的時間磨磨他們的心性,看他們對梅鋼基層運營細節的掌握情況,就能把一些可塑造性更高的人挑選出來進行重點培養。

沈淮想了想,說道:“那個田志國,你多關注點,找點事磨磨他,看他根性怎么樣……”

“好咧;梅鋼要繼續崛起,說到底就要讓田志國這樣能對普通工人放下架子、肯干事的人有更多成長為骨干的機會。”趙東點點頭,他對那個瘦小、看上去有些營養不良的田志國也有印象,也暗嘆:都說機遇只給有準備的人,只是這句話有幾個人能明白?

“對,不管社會風氣怎么風云變化,你要記住,這是梅鋼以后始終要堅持的用人原則,”沈淮說道,“特別對于沒有什么背景的人來說,一味抱怨是沒有用處的,成功永遠都不是僥幸的……”

說到這里,沈淮也是輕輕一嘆,梅鋼要成為成世界一流的鋼企,不是簡單制造幾條先進的管理制度就行的,要從根性上進行塑造,任重而道遠。

貨運碼頭的辦公樓最先建成投入使用,為了方便協調,工業園管委會綜合辦也設在碼頭辦公樓里辦公,以便現場問題都能得到最快的解決。

要想有效率,就不能因循守舊,就要打破陳規,每周工業園區的工作協調會議,沈淮也是盡可能的放在碼頭辦公樓這邊。

現在手機還不普及,聯絡不方便,召開協調會議是要用來解決問題的,要想有效率的,要想隨時能找到熟悉現場的人問情況,就要挨著現場,有問題更是要直接到現場解決。

沈淮跟趙東是踩著點過來,何清社、郭全、袁宏軍、周明、汪康升等人都已趕到。沈淮通常只給協調會議不超過一個小時的時間,大家也都習慣他的快節奏。

為了會上不卡殼、拖延時間,其他人通常都會在沈淮過來之前,提前十分八分鐘到場先簡單的溝通一下。

沈淮趕到會議現場,看到大家都蹲在墻角邊抽煙,看著離約定時間還有三五分鐘,便跟趙東也湊過去,見周明把手里捏著的香煙、火機遞過來,沈淮就接過來點上,跟大家一起吞云吐霧。

周明到梅溪鎮也有半個來月的時間了,職務是副鎮長兼工業園區副主任,不過眼下還是熟悉情況階段,沈淮還沒有給指派具體的分管工作給他,不過看他躍躍欲試的樣子,似乎有話要在協調會議上說。

大家圍坐到會議桌前,沈淮拿出工作記錄本。從何清社開始,挨個匯報所負責的工業園區工作進程,到周明時,他攤開筆記本,說道:“我這周還是主要協助何鎮長、袁書記工作,繼續學習、熟悉梅溪鎮及工業園區的情況。不過我也了解到,工業園區當前主要工作,除了基礎設施加緊建設之外,招商引資也是重點。我在市計委時,了解到市金峰紙業公司他們有意投資建造新的廠區,我這幾天跟金峰紙業的老總郁文亮有過幾次接觸,將梅溪港工業園的情況介紹給他聽,他現在明確有到梅溪鎮投資建廠的意向……”

沈淮看了周明一眼,知道他還是很想在梅溪鎮干出成績的,這不是什么壞事,說道:“老周,你把金峰紙業建新廠區的具體情況,跟大家介紹一下……”

在地方出成績最方便的還是招商引資,周明在市計委工作過相當長的時間,在市計委辦公室擔任過職務,跟市里的國營企業或者民營企業,都很相當程度的接觸,又有熊文斌的背景在,這是普通鄉鎮干部打馬都趕不上他的地方。

沈淮正想把周明介紹的金峰紙業情況記錄下來,看到坐在會議桌斜對角原李社村委主任、現任工業園綜合辦副主任的宋曉軍嘬嘴皺眉,問道:“宋曉軍你對金峰紙業有看法?”

“我老婆家就是新津的;金峰紙業在新津搞污染最出名的,把整條新津河都污染了個遍,當地人對金峰紙業怨氣很大,金峰紙業要在梅溪港工業園區投資建新廠區,不是不可以,我覺得要重點看看他們有沒有上環保措拖的準備。”宋曉軍說道。

“老周,你對金峰紙業的這個情況了解嗎?”沈淮問周明。

“……”周明給沈淮問得張口結舌,搖頭說道,“我對這個不是很了解,還沒有接觸到這么深。”

“那你把金峰紙業各方面的情況都先了解一下,下次會議我們再討論這個問題。你要沒有其他事,就換老郭談他這周的工作?”沈淮見周明準備不是很充分,這個問題沒有辦法在這次會議上討論出什么結果來,就不想浪費時間,示意郭全接著匯報工作。

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