反轉人生  788. 專業的事情交給專業的人來處理

類別: 都市 | 都市生活 | 反轉人生 | 落寞的螞蟻   作者:落寞的螞蟻  書名:反轉人生  更新時間:2014-01-14
 
李本初在聽說了李逸帆關于一些新工廠的設想之后,根本就沒怎么猶豫,就答應了過來幫他當顧問的邀請。

中午李家父子一行三人也沒走,就在附近找了個飯館一起吃了頓飯,順便還邀請了這位李本初這位老專家。

李立強和李廣利兩個對著特殊金屬冶煉行業,了解的不算太多,席間也沒怎么說話,不過李本初或者李逸帆這個算是懂點皮毛的半吊子老板,倒是有一種相見恨晚的感覺,一路上都是在不停的說著這特殊金屬冶煉的事情。

這位老爺子可能是憋屈了多年,今天遇上李逸帆算是讓他突然有了一種找到了知音的感覺,拉著李逸帆就是說個不停。

“小李,還是你有眼光,知道這時候進軍這特殊金屬冶煉的行業。其實這玩意只要搞得好,這前景可大著呢。別的暫且不說,就說咱們蓋大樓要用的那些個大梁還有角鋼,咱們國內,尤其是大城市,最近幾年都是在頻頻的起高樓,說實話我也去國外考察過,人家國外蓋大樓的方式和咱們不一樣,他們蓋大樓,都和造船一樣,要用到大梁的角鋼,大梁,作為龍骨支撐,然后才會使用鋼筋混凝土作為輔助,一座大樓蓋下來,光是這些大梁還有角鋼什么的用料就是不少,可是咱們國內因為資源和技術有限,使用的更多的則是混凝土澆灌的方法,說實話這樣一來成本是低,但是在建筑一些特別高的建筑,比如超過三十層的建筑的時候,這些方法就不行了,必須要學習人家使用角鋼和大梁的方法,要不然這抗屈服度,和防震的問題就不過關,所以你現在投入,搞這門行業,將來可是大有潛力啊!而且這建筑用的特殊鋼材,在整個特殊金屬冶煉行業來說,不過就是入門級的產品而已,這種東西說白了,不需要添加什么特殊材料,也不過就是在金屬煉化的時候,在后期的熱處理的時候,要下足了功夫而已,其實這些技術,咱們公司以前也研究過,沒什么難的,只不過后期的熱處理要做到十足的話,可能會加大成本。在八年前,其實咱們就搞出來過,不過那時候咱們國內的特殊金屬建筑型材的市場不大,所以一直沒有推銷出去,后來。。。哎。。。后來的情況你就也知道了,咱們公司換了領導,對于這一塊的興趣不大,因為后期的熱處理時間長,需要使用的煤和焦炭量大,成本高,產品價格貴,又不好買,后來領導就把這個項目給下馬了。再后來廠子經營不下去,很多懂這些技術的工人都下崗,到南方闖蕩去了,這么技術在咱們國內也就算是失傳了。。。。。。”

李本初講起這段過往的時候是唏噓不已,而李逸帆聽了也是心酸不已。

確實其實我們并不是做不出來,只不過有時候有些技術,在研究出來的時候是生不逢時,然后在加上國營企業,在很多時候都是外行在領導內行,急功近利的情況非常嚴重。

畢竟國企的領導很多是有行政級別的,他們光關注的是如何讓自己升官發財,而不是如何讓企業更長久,更好的經營下去,這樣一來急功近利,鼠目寸光的事情,可就沒少發生過。

遠的不說,就說最近一段時間,國內各大電信公司,滿世界的在建設那種公用IC卡和IP卡的公用電話崗亭,可是當手機普及開來之后,這些花了十幾億搞的公用電話崗亭,最后只能是淪落為張貼小廣告的廢物標桿,里里外外賠了多少錢,可能根本就沒人關注吧。。。

而這樣的事情,幾乎都是各大國企領導拍腦袋決定的,而在決定之前,他們根本就不熟悉市場,也根本就不愿意去了解市場,他們只需要為他們的上級負責就行,只要把面子做到十足,虧幾個錢有能算得了什么?

他們在做這樣的決定的時候,顯然是沒有預計到,未來幾年之后,個人手機在國內的普及速度。。。

“哦?咱們當年就曾經研究出來過這樣的技術?那原來懂這些技術的那些老工人呢?”

聽李本初這樣一說,李逸帆也來了興趣,雖然他的手里有十足的資料,知道如何來冶煉這樣的入門級的特殊建筑型材,可是畢竟如果之前有熟練的工人的話,怎么著也比再去重新培養一批工人來要強得多。

“嗨!當年我們一批的老家伙,一起研究的這門技術,其實這樣的金屬冶煉關鍵的就是在后期的熱處理上,不是很難。但是后來無奈產品弄出來,賣不出去啊,那些老家伙們,后來在廠子破產之后,走的走,散的散,年輕一點的就去南方闖蕩了,老的因為拖家帶口走不了的,就留在這附近打工,干什么的都有,有蹬三輪的,有撿破爛的。。。”

想起當初的那批工友,李本初眼圈都有點發紅了,面前的五十六度的燒酒,更是一飲而盡。

“李師傅,你和他們都還有偶聯系嗎?如果我要是愿意重新聘請他們回來,你說他們愿意回來干不?”

李逸帆的話讓李本初眼睛一亮:“真的?小李老板,要知道那幫家伙在年輕的現在也都四十多了,年紀大的都差不多和我一樣,六十多了,他們這樣歲數的,手里又沒有什么其他的技術,出去打工,別人都不愿意要。”

“呵呵,只要他們愿意回來,我就愿意要,但是前提得是,他們必須要有技術,能吃苦。而且你放心,我雇傭他們,肯定是走正規的合同路線,其實是國家對不起你們,像你們這樣的技術工人,都是應該得到尊重的。你放心,只要他們愿意回來工作,而且手里面確實是有技術,有能力的,我絕對不會虧待他們,老一點也沒關系,他們可以直接在我這里干到他們干不動為止。。。”

對于這些技術工人,李逸帆還是懷著一種特殊的感情的。

在國內當藍領的得不到尊重,人們一提起工人,就會想到傻大憨粗,渾身油膩膩,臟兮兮,滿身的機油味的粗魯漢子。

所以這年頭更多的家長都會讓自己的小孩,選擇去讀大學,將來畢業之后,去坐辦公室,當白領,可是殊不知,那些辦公室的白領,也正是靠著這些藍領工人的勞動支撐,才能夠安穩的坐在辦公室里的。

縱觀世界上幾大工業強國,就比如日本和德國,他們的藍領工人,在他們本國內的地位可都是相當高的,而且關鍵是賺的錢也不低,甚至還要比那些坐辦公室的小白領,要高得多。

在國內因為制度的問題,尤其是這企業領導的政治化的問題,使得很多企業的領導,往往都是國家安插下來的官僚,這樣就堵住了技術工人的上升通道。

很多技術工人,就算你拿了八級證書,最后提升到一個車間主任也就撐死了,這樣一來藍領工人的上升通道就被堵死了。

很多從事這個工作,或者有親屬從事這個工作的人就會這樣理解到,你看你在賣力氣,懂的再多的技術,又能怎么樣,到頭來,你還不就是一個工地上的小工人,你在看看人家,讀個大學出來,就可以在工廠里當個干部,既不用下車間干活,也不用弄得渾身臟兮兮,那多好?

于是就會有更多的家長選擇讓自己的孩子去讀大學,也不愿意他們去當藍領。

這樣的惡性循環之下,就導致我國的技術工人數量越發的萎靡減少,等到十年之后,我國的技術派藍領工人的數量,更是少得可憐,更多的孩子寧可選擇去讀一個三流大學,也不愿意去學可以一技傍身的技術,這也是導致我國后來技術產業空心化的一個主要原因。

而在十年之后,因為經濟形勢的倒逼,那些工廠領導也都紛紛意思到了這一點,尤其是那些私營企業的領導,直到這個時候,他們才喊出了人才重要的口號。

而也就是從那個時候起,國家才開始重新的重視起了這些藍領工人的培訓,于培養,一個八級鉗工的工資,在南方工廠里,隨隨便便就可以拿到八千以上,要遠超過那些坐在辦公室拿著二三千的小白領。。。

作為一個過來人的李逸帆是早早的就重視到了這一點,所以李本初嘴里說的這些技術工人,在他的眼里看來就是個寶啊,這些人年紀大,知道在外面謀生不易,如果自己給他們一個工作,那么他們會更加愿意為自己效死命,而且只要給他們留出一條可以晉升的通道,那么今后自己的工廠將會吸引更多的技術人才的到來。。。

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