青帝重生  第三百二十八章金氏保全

類別: 都市 | 異術超能 | 青帝重生 | 瘋神狂想   作者:瘋神狂想  書名:青帝重生  更新時間:2013-06-11
 
有所得就要有所失,研究員只要努力付出自己的汗水做好項目就好,而金氏保全現在剩下的保安們,則是需要付出自己的忠誠甚至生命。

也就是有了這種規定,金氏保全這個剛剛重組沒有多久的保安部隊,才會在這么快的時間內,形成強大的戰斗力。

這些還在執行任務的保安,都是金氏保全的絕對中堅力量。

他們經受住了考驗,所以現在大半處于癱瘓狀態的保安大隊,也不會讓他們來這里繼續執行任務。..

當危機來臨的時候,人xìng的自私全都表露無疑,有人自私怕死,有人奮不顧身。

要不然,金虎不可能只是受傷。

他所在的實驗室也不可能,只是被突破了一個最外圍的實驗室。

就是因為那次外圍的守衛拼命,才會把實驗室的損失減少到了最低。

那次最終只損失了一塊電腦硬盤,當時一共被搶走了三塊硬盤,有一塊沒有走出校門就被追了回來。

而另一塊,在旺泉鎮中心的國際假rì酒店廣場上,被追了回來的,這是后來發現的,那塊硬盤被藏在了一個死硬分子的腹腔之內。

那家伙居然在自己的肚子上,開了一個能夠輕易打開的洞,里面最大能夠放入一個十幾厘米大小的正方體。

這樣能夠把自己的身體,當做工具來用的間諜,肯定不是小組織能夠做到的。

要是遇到了這樣的組織,你要不拼命,肯定就對不起你獲得的那些待遇。

金氏保全的福利待遇。都趕的上公司的一些小型股東了,他們不管是工資還是分紅。甚至比很多以土地入股的本地村民都高。

在現代這個cāo蛋的社會,還從來沒有一家私人企業。會給保安這么好的待遇。

在這個自私自利的社會,保安就是最底層的存在。

不用干活,只是每天巡邏,在一些人眼中,就是個養老的輕松活計。

公司能夠每個月能夠給你千八百的工資,已經是很不錯了。

而五險一金更是沒有保安的份,在這個重文輕武的年代,你練武幾十年,絕對不如上個十幾年學來的有用。

就算你在學校里不學無術。只要拿到那一層薄薄的畢業證,你就是人才。

你的工資就要最低多少元起,公司才能對得起你,要是不給足夠的工資,那公司就是大逆不道。

金三就是要改變這種現狀,才會招收大量無業退役士兵。

特別是從周圍三鎮招收的保安,因為周圍三鎮的大批子弟,從小就練武,所以他們這里當兵的也格外的多。

可就是他們這些在軍隊當中。當之無愧的兵王,留隊的卻很少,這樣大批退役士兵回家后沒有出路,才會造成社會動蕩。

很多退役士兵都沒有多少文化。最多也就是高中畢業。

他們這樣的,在社會上根本找不到好工作。

一般不是在工地上干苦力,就是當保安。

要是能夠給私人當保鏢。那就算是出人頭地了。

金三希望手中掌握一只力量,所以他從剛開始建立金氏保全時。就給了他們高福利,可他們并沒有表現出來他們的價值。

初期金氏保全招收的保安。大部分是本土居民,他們只要是退役士兵,就有功夫在身。

一般他們都是把金家流傳出來的功夫,練到一定火候的,要不然在部隊上也吃不開。

這樣的人才,金三招收了一百多人。

為了讓他們安心,金三把他們的福利待遇提升了一級。

讓他們比各個分公司的普通股東的分紅都高,可就是這樣,也沒有讓他們歸心。

學校出事時,有人拼命,也有人退縮。

而被金三寄予厚望的本土子弟,并沒有對得起的他信任。

他們大部分偷jiān耍滑,看到敵人拼命,他們直接退縮了,這才讓那群武裝分子沖入了校園。

當小院里,那群武裝分子遇到激烈的抵抗時,重新組織起來的一部分保安,悍不畏死的對敵人發起了攻擊。

他們不像金虎有保命的手段,在這個過程當中,有七個人重傷垂危。

要不是他們的戰友,拼死打破了敵人的阻攔,把金虎從實驗室里放了出來,那些人就死定了。

就是為了救他們,金虎才會讓那些武裝分子順利撤走。

事后統計,守衛學校的一個中隊六十多人,能夠毫不猶豫的向前沖的,只有不到二十人。

而這二十來人里面,本地人只有三個。

而本地人在這個中隊之中有三十七人,中隊長小隊長全部是本地人。

這些人中,中隊長一人,正副小隊長六人,卻一個都沒有參加戰斗,這才是金三生氣的原因。

既然他們不作為,干脆全部讓他們回家吃自己。

就是有了這次教訓,才讓金三看清了,現實不是烏托邦,他把人心想的太好了。

干脆,他借著這次機會,直接把學校實驗室廢棄了。

這樣,周圍村寨的一些有想法的人,可就沒有咒念了。

隨著各村各寨的公司發展壯大,現在已經出現了各種各樣的問題。

畢竟原來都是些老農民,現在全都走上了領導崗位,公司小了還沒什么,這公司一大,各種問題就來了。

有些發展的好的公司,現在自信心已經開始膨脹,認為自己活得的好處太少了,金三得到的太多了。

不少公司為了個人利益,已經開始做假賬,請客送禮托關系,什么yīn暗的手段都用出來了。

這段時間,金三每天都泡在各個村里的公司,親自了解下面的情況。

從年前就暴露出來的一些問題,金三開始招手解決。

這次,他誰的面子都不給,開始實行更加嚴格的財務審核制度。

同時他還聲明,如果不服從他這個,具有公司絕對控股權的大股東的安排,他可以允許他們退出公司,股份按照現有價值有他回購。

現在,已經看到了巨大利益的村民,誰也不傻,也許剛開始組建公司的時候,如果金三實行強硬政策,還會有人不參與。

可現在,只是幾個月的功夫,就讓他們掙到了過去幾年都掙不來的錢,這樣的好事,他們又有誰會放棄?

沒有了阻力,金三開始大刀闊斧的對各大公司進行改革。

他從外地聘請專業的會計公司,對金家旗下所有公司派駐財務,并不定時對各個公司進行財務審核。

只要發現問題,金三立即使用最大股東權限,全面整頓出問題的公司。

就這樣,在十幾天當中,金三就查出了七家存在重大問題的公司,直接撤銷公司總經理十七人。

這讓大力提倡重用本地人的金三,臉上火辣辣的疼,這是自己打自己的臉啊!

沒辦法,他聽從錢明秀的建議,開始在各大公司推行總經理聘用制,聘請專業的經理人,來管理各大公司。

這樣,又經過十幾天,各大公司才走上正軌。

處理完了公司的事情,金三才有空處理保全公司。

原來保全公司的工資是兩級分化的,雖然保全公司的安保工資標準都是一個樣,可后來從三鎮之外招聘的保安,是不享受公司分紅的。

就算他們參與了極其危險的項目保全,也不可能得到任何分紅。

可學校危機發生后,金三的臉再次被自己打了個鼻青臉腫。

這次他也有點惱羞成怒,所有當天在學校守衛而不作為的保安,就全部被他開除,金氏保全開始全面整頓。

這次金三不再任人唯親,而是使用立功的十九人為骨干,從新組建金氏保全。

這次金三直接把金氏保全公司的所有股份全部收回。

聘請專業人士進行行政管理,安保公司下設行政部、財務部、人力資源部、督察部、培訓部、運營管理部六大職能部門。

主要提供人力護衛、貼身護衛、技術防范、特種保安、安全顧問、保安培訓六項服務。

公司董事長,由金三親自擔任,任命左青龍為首席執行官。

公司暫行編制為一個五百六十人的大隊,分成三個中隊,十個小隊。

安保大隊的訓練大綱,前期以野戰部隊常規訓練科目為主,刺殺,武裝偵察,shè擊,各種型號武器掌握,全都在訓練大綱之中。

原來這一方面還有欠缺,等金三從李老和周老那里要到了特權,他已經開始把他手下的保安隊當做正規軍隊來建設。

從各個公司dúlì出來的保全公司,開始實行一系列更加高昂的獎勵政策,他們不再從各個公司收取費用來盈利,而是變成了從總公司獲得利潤。

金三旗下只要有保全公司保安駐守的,都要按照百分之十的盈利水平來支付保安費。

而沒有保安進駐的,也沒有發展前途。

因為他們沒有足以讓人窺視的機密,而沒有這樣需要保密的東西,在周圍三鎮來說,也就是沒有特sè的公司,這樣的公司,每年也掙不到多少錢。

這樣有了所有公司百分之十的分紅保障之后,金氏保全已經變成了比各大公司更富有的公司。

而這筆錢,金三也沒有裝進自己的腰包。

這些錢除了發放給公司所有職工之外,只要到年底還有剩余,就全部作為分紅,分給所有保全公司的員工。(。)

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