整訓只能暫時壓住他們之間的矛盾以及那種居功自傲的心態，但很明顯卻不能從根本上解決問題。
而另一方面……我也知道如果這些問題不解決的話，總有一天我們這個希杰奧山谷會四分五裂……這個四分五裂的誘因很多，有可能是幾個不服從我們領導的首領自己拉著幾支隊伍占領一個高地或是山口就占山分王……希杰奧山谷可是有五十幾公里長，分成十五個山谷而且個個山谷都易守難攻，他們只要乘著蘇聯進攻的時候，乘著我們忙于應付蘇軍的時候突然來個反戈一擊……就可以讓我們吃不了兜著走。
所以，這個問題是必須解決的，而且是不容拖延的！
“楊營長！”阿杜扎伊接著問道：“那我是在什么位置？”
我攤了攤手，回答道：“這不是由我來決定的，這該由大家來決定……但是有一個問題是明確的，那就是我們必須選一個團長出來，讓他來領導我們這支隊伍！同樣的……因為我們人只是軍事顧問，既不參與這個選舉，也不會受這次選舉的干涉……也就是說，我們還是我們……不受任何人指揮，但還是會為新產生的團長服務，繼續在希杰奧山谷擔任軍事顧問！”
會議室里立時就議論紛紛……
事實上，我這只是說得好聽而已……要知道這時哈桑的游擊隊已經發展到將近兩千人了，也就是說他的勢力已經超過了一半……這還選什么選。團長要不是哈桑才怪！
而我所謂的不干涉……干涉和不干涉還有區別嗎？
還有我所謂的沒有指揮權……哈桑都是我們培養起來的，希杰奧山谷的補給和裝備都是受我們控制的。再加上我們在游擊隊的聲望……沒有指揮權才是怪事了！
阿杜扎伊也是個聰明人，他很快就想明白了這一點，于是臉色霎時就變得十分難看……對于他的心態我是能理解的，要知道這希杰奧山谷原本是他們部隊的駐地，這外來部隊進駐在山谷里占了一席之地也就算了……現在這么一改革，就連他這個“主人”都要聽別人指揮了，這個落差實在讓他有些受不了。
事實上……我的這次改革就有很大一部份是針對阿杜扎伊的，這并不是不相信他……而是山谷里最大的兩派就是哈桑和阿杜扎伊為首的“原住民”和“外來人”。這使得游擊隊內部平增許多紛爭，比如部份“原住民”覺得這個山谷本來就是他們的，所以可以理所當然的挑安全的陣地和占有更多的資源……
他們的理由也很充分……這些東西本來就是我們的，身為主人的我們得到這些是應該的，而對于客人……我們能給你們一些地盤已經算是莫大的恩惠了。
于是……這使得我們在戰后根本就沒法對山谷進行有效的兵力布署，因為“原住民”這里占著一塊那里占著一塊……個個宣稱那里是他們的！
但是這么一改革問題就好解決多了……首先是把他們的首領和骨干給調到其它的部隊去，比如阿杜扎伊可以做一個副團長……官很大。而且也完全符合阿杜扎伊“原住民”的功勞，但實際上他是被架空了……上頭有團長在呢，副團長是協助團長指揮的，除非團長交給他一支部隊，否則他手里就只有幾個警衛員。
再比如說阿杜扎伊手下的那些小首領……一個個都被調到其它勢力去擔任連長、排長……而“原住民”的營長、連長、排長全是由別的勢力調來的……身為“外來部隊”的這些干部……如果還會為“原住民”爭取優勢那肯定是腦袋進水了！
“楊營長！”一名首領站起身來說道：“我們各族之間還有許多矛盾沒有解決，也不能讓他們信服。如果我們去做他們的干部……只怕指揮不動他們！”
“這就是我們整訓的首要目的！”我說：“身為一名軍人，最重要的就是服從上級的命令，也只有這樣一支部隊才能稱之為部隊，才有可能上下一心……所以你們放心，在你們擔任干部的時候。我們會通過整訓讓他們服從你們，當然你們也必須服從你們的上級！誰要是不服從的……很簡單。離開希杰奧山谷……山谷外還有很多的游擊隊排著隊等著進來！”
這是百試不爽的殺手锏……不過事實也的確像我說的一樣，有許多游擊隊在外頭想加入我們卻被我們給攔著。
于是這些首領就有了危機感……因為他們知道自己是可以被替代的，簡單的說就是他們有求于我們。
至于為什么會有這個局面吧……這恰恰是因為我們剛剛打了一次勝仗，使得大量的游擊隊都意識到希杰奧山谷是個又安全又可持續發展的地方。如果我們打了敗仗……那也許就是我們到處求著游擊隊加入了！
“楊營長！”又有一名首領站起身來說道：“我認為這么做是錯誤的……因為如果我們指揮的是自己的族人，那就很清楚手下這些戰士的能力，這在戰場上有時能夠起到關鍵的作用。但如果這么改革的話……我們與戰士之間就了解不深，甚至還會互相不信任，這會在一定程度上影響戰斗力！”
我得承認這個首領說的還是有一定的道理的，但任何事都有其兩面性，有好的就必然會有壞的，問題只是這樣做是利大于弊還是弊大于利。
我的這次改革顯然是屬于前者，因為它能夠提高的戰斗力和減少的矛盾沖突是我們現在這種狀態拍馬也追不上的。
于是我就回答道：“這一點也可以解決……接下來就是整訓時間，你們可以在這段時間的整訓過程了解你們的新部下，同時也清楚自己的位置，知道自己屬于哪支部隊該聽誰的命令，這就是接下來你們要做的！”
“如果做不到呢？”
我攤了攤手，無奈的說道：“那就像之前我說的一樣，我們有權力通過討論決定你們是不是適合在現在的位置上！”
