我們的1649  第四百零九章 有種你來愛我(中)

類別: 歷史軍事 | 種田 | 技術流 | 我們的1649 | 小樣有型   作者:小樣有型  書名:我們的1649  更新時間:2015-02-12
 
李子強董事把領節摘了,把小馬甲脫了,又把燈罩的角度調了調,可惜這些動作都沒有擋住他的敗勢,最后,他以五比一的懸殊比分輸了這場比賽,七局賽制嘛。&{}.{}.{}

李子強董事都不會笑了,訕訕地說:“羅朗妹子,你真行深藏不露。”

羅朗校長干脆地打進最后一個黑八后,把槍放回了槍架,拍著槍架說:“都是好槍呢,不是黃花梨就是紫檀真奢侈。”

李子強董事說:“喜歡的話,你挑一枝,我給你配個專用箱柜。”

羅朗校長搖了搖頭表示用不著,她坐回了休息處的沙發上,輕輕喝著汽水,說:“過來坐啊,站在那里發什么傻我年輕時都參加過花式臺球大賽,你們這野路子打法,輸給我不丟人。”

“那是,那是。我說你這擊球動作和留頭走位都這樣專業呢。”

李子強董事笑嘻嘻地坐在了羅朗校長的身邊。

羅朗校長說:“喂,你別抽煙好不好?”

“對,對,在女生面前不抽煙。”李子強董事把煙放下了。

“伸出手來,我給你口香糖。”

李子強董事伸出了一只大手,羅朗校長輕輕給他手心上倒了一塊。

李子強董事回手就塞嘴里了,嗯,味道不錯,很有嚼頭。

羅朗校長說:“李董,你輸了吧?”

李子強董事說:“輸了。”

羅朗校長伸出一根手指說:“第一個,把缺我們藍翔學校的設備,盡快給我們補上”

李子強董事心道,這還真是蘭花指呢,不是故意做作的。

“那是當然,本來就該這樣,還有呢?”

羅朗校長伸出兩個手指說:“第二個,女性還真不比男性差呢,要是有這個條件,我們女生們單獨穿越了也沒有事情,也能打下一片天地。”

李子強董事心道,嗯,她們敢動死紅毛蕃?下次讓她們到戰場上試試看。這手勢還真是好看。

“婦女能頂半邊天嘛”

羅朗校長伸出三個手指說:“你家志婷可以走讀,我們不能死守著規定是吧?以后別總拿規定當擋箭牌。”

李子強董事聽完高興了,說:“羅朗校長深明大義,規定還是要有人情的底線嘛,我真心佩服,來,握個手,表示我們重新認識”

李子強董事握手時,心里難得地異樣地跳了一下,這次握手,讓他感覺好像是抓住了一條小魚,還是那種帶骨頭的小魚。

羅朗校長握手時,心里也難得地異樣地跳了一下,這次握手,讓她感覺好像是被一只有溫度地鐵手輕輕一握,很有力量的那一種。

羅朗校長偏了一下頭說:“好啦,先去給我叫輛黃包車吧,都快九點了。”

下了樓后,在一樓的茶館里,羅朗校長和巴音工程師打了個招呼,巴音工程師也和馬旁告了別。

馬旁這一次聊得非常開心,便搶先出去叫了兩輛黃包車。

李子強董事和馬旁站在門口,目送黃包車遠去。

李子強董事說:“馬旁,你今天有什么感覺?”

馬旁說:“你呢?”

李子強董事說:“我看我們是要考慮個人問題了”

馬旁說:“我也是這樣認為。”

李子強董事說:“走,我們打臺球去,我讓你一個球,一盤五馬票!”

馬旁說:“你太輕視我了,讓兩個球才玩!”

后來好多天馬旁都沒搭理李子強董事,這家伙往死了贏自己,一點面子也不給。

當天晚上,羅朗校長和巴音工程師懶洋洋地回到了藍翔學校,真是累啊,與男人打交道還真不容易呢,關鍵他們也不是情感上的小白希望他們是,又不希望他們是,這種心理還很矛盾呢。

巴音工程師總結道:“要給男人炫耀的機會,要讓他們覺得自己有能力,要他們覺得自己是世上獨一無二的只有傻女人才反其道行之,然后在他們一些細微的地方微調,這樣效果會更好。”

羅朗校長總結道:“要讓男人正確的知道你的能力,要他們明白什么叫共贏,要他們學會欣賞你只有傻女人才一味地順從他們,然后雙方在一定程度上去合作,這樣有利于未來。

倆人想把這些感悟歸納成三條,但是不管怎么編,都發現數據值溢出得厲害,算了,把它當成個人感悟吧,網上密信共享吧。

男人喜歡把個人的思想感悟和行為結果與人共享;女人除這外,更喜歡在情感上所以男人就弱勢了,當一個女人欺負男人時,男人一個人獨自面對;當一個男人欺負女人時,男人可能面對一大群女人。

在這個初秋之夜,馬旁氣哼哼地洗洗睡了,這個臭李子,連贏自己二十盤!

在這個初秋之夜,李子強董事心里頗不寧靜。

一個人在院子里站了會兒,又坐在那涼涼的石椅上,看那月亮在蓮花般的云朵里穿行,想著那面世界的愛情故事現在才感覺到,自己好像有點對不起李志婷她親媽啊。

他長長地嘆了一口氣,算了,算了,過去的事情就徹底過去吧,現在如何做才是關鍵。

在這個初秋之夜,羅朗校長和巴音工程師你一句,我一句,小聲聊著天,最后都安靜地睡了。

藍翔學校現在的規模遠非之前。

以前的學員陸續都被各個部門接收,各個部門的好評如潮,最起碼的能當好一位售貨員。

在上一輪次的武器換妹子行動中,廣州政府拿出的妹子之多出乎了漢唐集團的意料,但是,區區八百多妹子加上幾十個小男孩還是不在話下臺灣現在就是一個人口黑洞,按現在的送輸能力算,幾乎是需要無窮的人口。

真正有發展力的管理者,沒有嫌棄手下人口多的,只看你能不能為他們找到創造財富的辦法。

幾十個小男孩子被送到赤嵌小學了,那里現在刷下太多的學生了,一些在智力上實在是沒有發展余地的,都被充許以初小的名義畢業。

頒發的初小畢業證上,有范偉業和姜雪老師的簽名。

剩下的學生可就是少之又少了,范偉業和姜雪老師的兩個班合在一起了,可是還不到十個人幾十個小男孩子現在去,正合適。

八百多妹子現在就集中安置在藍翔學校,而且這一批學員的綜合條件明顯要好于上一批,畢竟以前的都是在廣州抓的難民,而她們差不多都有在大家庭里生活的經歷,根據智力的相關性作用,她們的觀察力,理解能力,接受能力要好一些。

漢唐集團的男生們,現在正籌建自己的軍事學校,技工學校,醫藥學校,現在正在網上為建什么專業而吵成一團。

漢唐集團的女生們卻好辦,她們第一個決定正式建立的就是家政系。

學習內容很簡單,盡量學會熟練使用漢唐集團的各種生活用具,最起碼會用電池打火器來引燃煤氣吧,聽到高壓鍋的叫聲別把人嚇跑了吧但是成立的目的不簡單。

這香山小區快完工了,很多人不是要女仆嘛,這個可以有,但是要以家政服務公司的面目出現,她們定期提供各種家政服務,也可以提供緊急情況下的需求節約人力,用于其它部門,這一點很符合漢唐集團的理念嘛。

幻想著馬上就有私人女仆的技術員們失望了,但是又啞口無言,是啊,女生們說節省人力,這沒有錯。還是再等等吧,穿著蕾絲邊和黑絲襪的女仆一定會有,咱自己配備。

這第二個正式建立的專業是文員專業,這個要定向培養,由各個部門事先提出要求。

這第三個正式建立的是護工專業,這個由喬美銀醫生兼職授課。這個專業學員最多,也最受漢唐集團所有人員的稱贊。

他們在那面的世界都有過住院或護理病人的經歷,無人不對那面世界的醫院痛罵,到你那里住院,我們還得自己來請護工,要不就讓自己家親人來充當,多么霸道的制度,這就像住賓館還要自己收拾衛生一樣,所以護工必須有!

馬軍院長完全了解真實的情況,這個還真不是霸道,而是因為經濟原因。

各家醫院由于生存或經濟利益的需要,以及多年來受“服務不值錢”觀念影響,重醫療、輕護理,這幾乎是普遍的做法。

各醫院把競爭目標都緊緊盯在了能給醫院帶來效益的醫生和設備上,凡是國際上有的先進設備、技術,醫院就不惜重金引進。

與此形成鮮明對比的是,管理與服務上卻相對落后。

加上各科室的醫生雖然多,但彼此之間的溝通卻不多,每天醫囑頻繁更改,造成護士大量的重復勞動;加之在現行的醫院經濟管理成本核算體制下,護士分散在科室間,條塊分割、流動性差,忙閑不均衡,使本來就不充裕的護理力量變得更加緊張。

如果設立專業護工,這無疑是增加了醫院的管理和人事成本

但是馬軍院長想了想又沒說話,因為他怕這幫子人追問下去,他不好解釋了。

那么我們交的高額的醫療費用去哪里了?如果這樣問,你讓馬軍院長如何說。

第四個專業是秘書專業。楊友行秘書曾經好心地主動報名來上課,但是卻被無情的拒絕了,女生們說,秘書那點事,誰都會。

第五個專業是管理專業。這個是白潔廠長和侯致本廠長共同提出的,他們在以前的工作中發現,有些明人還是能很快領悟管理工作的,而且明人管理明人的效果更好。當然,不能要求太高。

第六個專業是通訊班,雖然上一批中已經培養了一批,但是這通訊的發展要求會是多大,需要多少話務員和電報員,人人心里都有數。

第七個專業是特需專業。這個你可別想歪了,女生們才不會給你培養你想的特需女生們都想挑一個適合學習自己專業的學員,單獨跟班,算是首席大徒弟了。

伍大鵬董事長收到了羅朗校長總結好的專業設計和計劃后,覺得有些小問題,便抓過電話,搖了幾下,拿起聽筒,還好,現在不是最忙的時候。

一個話務員溫柔地說:“你好,我是03號話務員,請問您要哪里?”

“給我接藍翔學校。”

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