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而且在增加產量的同時,也讓普通人感到很開心,最重要的,就是讓普通人在積極的工作態度下,還能感到很開心,而不是被逼迫。
等于這個計劃是把主動權讓給普通人,想獲得獎勵了,就努力去干,不想獲得獎勵了,就完成工作指標,然后輕輕松松過日子。
能做到這一步,王揚就很欣喜了,在他想來,這個國家就算沒了他,估計也能正常運轉了。
他沒有夸大,因為他覺得眾人目前的智慧,已經有很大的進步。
確實是智慧,腦子怎么進化的,王揚不知道,但他卻知道什么是智慧。
不要以為智慧是說不清楚的東西,智慧其實很簡單,就是邏輯推理能力。
沒有邏輯推理的智慧,就像電腦上的代碼,單純的代碼重要嗎?一點都不重要,因為沒有意義。
但是當設計了一個程序,讓那些代碼有了意義,變成色彩,變成照片,游戲,電影時,就有了意義。
關鍵就在于那個程序,什么是程序,程序是指,為了達到某個目的,所使用的方式。
就像上海去北京,選擇坐飛機,飛機就是程序,坐汽車,汽車就是程序。
大腦那些智慧,就是沒有意義的代碼,它需要程序,需要邏輯推理,當在腦海中推理出來了,就由身體去實行。
身體就是cpu,cpu的運轉需要電源,電源就是食物。
弄明白了這點,人的行為就很簡單了,大腦的智慧就是代碼,大腦不想死,它就需要思考。于是就有了邏輯推理,也就是程序。
可光有程序不行啊,得想辦法實施啊,就必須有身體。身體也不能直接運轉啊,它需要食物,也就是電源。
搞了半天,所有生命的進化歷程,就是計算機創造兼發展史!
計算機發展得好的,比如人類,人類的邏輯推理能力,是最好的。
最初他們的推理,和動物一樣,就推理捕獵的短暫行動。
慢慢的。人類就越來越能推理了,因為人類太弱了,老是被野獸干掉。
這時候,就需要大部分動物都怕的東西來護身,他們就琢磨。自己怕什么?其他動物怕什么?
想了半天,想到了火,好,那就推理火,推理出火了,就能防身了,而且有了驅趕野獸的能力。
這時候可以不被干掉了應該怎么辦呢?當然是吃飽。在野獸逃跑的前方布置一個陷井,用火把驅趕,把野獸干掉!
那么陷井又該怎么布置?人類又開始推理,最后推理來推理去,就推理出了現代文明。
而那些科學家,天才。無不是在某一方面的推理能力過人一籌,所以他們是天才嘛,智商太高。
發展得不好的,就像動物,動物們也推理。兔子就琢磨著自己一個窩不安全,老被人抄家,咱得三個窩。
野豬就琢磨自己防御不高,于是蹭樹,增加皮厚防御。
野獸們也琢磨,沒辦法,這年頭野獸也不好混啊,你沒見那兔子的老窩不好抄,野豬穿了防彈衣嗎?咱的攻擊手段也得想辦法加強,得把爪子磨利咯。
不同智慧都有它的智慧,只不過區別在于,他們邏輯推理的能力,又長又遠又好的,就像人類,成為主宰。
目光短淺,且只琢磨自身的,就像普通動物。
智慧就是這么區分開的。
眼下眾人的邏輯推理能力,比最早不知高出多少,智慧自然多了不少。
交給他們處理朝政,王揚還是比較放心的。
不過這個問題,王揚還是希望做得更完美一些,于是他問道:“現在已經有了一個很不錯的計劃,現在大家都在這個基礎上,往下發展,看看能不能討論出一個更好的計劃。”
既然他們的智慧強了不少,自然要拿來檢驗一番。
眾人也就這個計劃展開了討論,守倉先寫道:“既然百分之五十的獎勵名額,可以激勵百分之六十的人,那為什么不把名額提一提?比如百分之六十?不就可以激勵更多的人了嗎?”
這個觀點倒是新鮮,百官立即展開了討論可能性。
之所以說五成的名額,可以激勵六成的人,便是因為,它給眾人設定了許多小目標,并且,給了他們膨脹“野心”的階梯。
打個比方,一百個人里,第五十名,肯定比不過第一名,因為差距太大,想要超過第一名,做出的貢獻需要太多,只從感觀上,覺得很難實現。
但是第五十名會發現,第四十九名很好超越,只要自己再努力那么一下下,貢獻多那么一點點,就可以超越他了。
等他努力了一點,到了第四十九名,他就會發現,第四十八名也很簡單嘛,咱再努力一下?
到了第四十八名,他就會發現,第四十七名也不過如此嘛,是不是再給它來這么一刀?
于是,那原本的第五十名,就會修成金剛鉆,一路捅上去。
而被他捅了一下的人,肯定不滿意啊,這怎么能行?你努力一下就把我拉下去了,我也給你一下。
等他奪回自己的名次時,他肯定不能讓別人再把自己捅下去,為了保住自己的名額,他不得不采取更為主動的方式,以攻為守。
他先把前面幾個家伙的名額給奪咯,到時候別人就算超了自己幾位,自己還是保住了最初的位置。
守法有兩種,一種是以攻為守,一種是被動防守,如果他采取被動防守,就會是另外一種局面。
等別人把他從五十名拉到五十一名的時候,他再奪回五十名。
但這時候他就會郁悶的發現,想要奪回第五十名,就得先保住這第五十一名。
可第五十一名也不好保啊,沒看見后面那位哥們的眼睛已經紅了嗎?隨時準備暴了他的菊花。
所以在這個計劃里,被動防守是取不得的,不管是想拿更好的名次,還是保住自己的位置,都得以攻為守。
大家都這么干,那意思很明顯了,玩命唄,誰玩命誰上。
這是前五十名的情況,后十名也一樣,本來他們是游離在獎勵邊緣的。
但他們看到只要努力那么一下下,就能獲得額外的獎勵,那么有什么理由不努力一下呢?
所以估計大約有六成的人,會為了獎勵玩命,這些人的積極性不用說了,肯定是瘋狂的。
至于第七十名的家伙,就不會有這想法了,他們感受到的是自己和第五十名差距很大,努力了也沒什么用。
所以從六成以后的人開始,他們唯一的目標,就是把基本工資的指標達到,比基本工資更多的事,一件都不做,老老實實的混著,不奢求獎金了。
所以按照這個邏輯,為什么不把五成的名額改成六成呢?這不就有七成的人玩命嗎?
既然如此,為什么不改成八成,乃至九成呢?
反正只要不違背全部獎勵的底線,還不如來一個九成的名額,這樣既沒有全部獎勵,還調動了所有人,不是很美好嗎?
“有道理啊!”百官無不為守倉的點子叫好。
“恩恩,我也覺得可以這么干,不違背底線,還調動了所有人的積極性,實在是好。”
一片支持的聲音。
文官們自己也在琢磨,這樣子改動好不好,最開始的時候,王揚是交代他們三天拿出方案的。
結果第一個方案就被否決了,第二次也是三天的期限,然后又被否決掉了。
這一次王揚是沒有給他們下三天的期限,但他們覺得,應該還是要以三天為限,不然顯得太無能。
緊趕慢趕之下,他們也沒有考慮太多,就選了一個百分之五十的名額。
這會兒經過大家討論,在這處細節上弄點小改動,貌似,更加完美了。
王揚對這個計劃沒有任何表態,只是看著眾人微笑,對于他們如今的能力感到十分欣慰。
就在這么一片支持聲中,李四和幾個文官卻沒有驚喜,或者開心的笑容,他們拿著本子,在上面悉悉數數寫著字,似乎在交流些什么。
過了一會兒,似乎是交流好了,他才站了出來,在本子上寫上兩個大字:“不可!”
嚇?眾人瞪大了眼睛,看了好一會兒才反應過來。
“不是挺好的嗎?怎么不可了?”
“這么完美,為什么不行呢?”
“是啊,你提出來的觀點,怎么自己反駁自己啊?”
百官不得其解,紛紛詢問。
“我的意思是,不是計劃不可,而是這個細節不能這么改。”
眾人一臉疑惑,索性也不寫了,就用疑惑的表情代替文字,為什么?
王揚也笑吟吟的看向他:“是啊李四,你們幾人說不可以改,得說出個讓大家信服的理由來。”
“因為九成名額的比例太高,不對,如果換一個比例,情況就會好一些。”
李四先出了結論,眾人聽完也不問了,等著他繼續說下去,看看這個結論是怎么得出來的。
“我的第二個計劃,是全部獎勵,為什么不能推行呢?主要的原因不在于競爭,競爭肯定是有的。但是只是上面的人,有心思獲得更高獎勵的人。”