京城石油化工機械廠的廠長黎慶今年已經58歲了，他在這個位置上工作了近10年時間，是名符其實的行業中的老人。在他任上，京石機創造過許多業內的輝煌成就，有一些成就甚至直接得到了中央領導的稱贊。就在半年前，某國家核心報紙還發表過對他的專訪，標題是“老驥伏櫪，志有千里——記銳意進取的京石機掌門人黎慶”。
按照黎慶與其他一些兄弟企業領導人私下閑聊時的說法，這篇文章算是對他進行蓋棺定論了，再熬兩年，他就可以帶著這一份結論光榮退休，享受一位副部級國企領導應得的待遇。正因為帶著這樣的想法，黎慶不想多事，只想平平靜靜地混過自己工作的最后兩年時光。
可是，來自于國家計委的一紙通知，打破了黎慶的夢想。通知上稱，為提高我國的裝備制造業水平，擺脫重大型裝備依賴于國外的被動局面，國家計委會同其他部門，向部分重點企業、科研院所發出號召，要求這些單位團結協作，開展重大裝備攻關。京石機作為石油化工裝備領域的重點企業，也被國家計委列為攻關企業之一。
“這是一件好事啊，老周，你又有用武之地了。”
拿到從國家計委直接下發過來的通知，黎慶笑呵呵地向技術處長周以誠說道。
周以誠卻搖著頭說道：“黎廠長。這件事可不簡單，我都不知道是福是禍呢。”
“你擔心什么呀！”黎慶不屑地說道，“這種重點項目攻關。咱們也不是第一次承擔了，以咱們的實力，還有拿不下來的項目嗎？這一回可是國家計委牽頭來做的，經費方面肯定比過去部里更大方，你們技術處不是一直說要蓋一個測試中心嗎，趁這次的機會，向上頭多要點錢。不是啥都有了？”
周以誠道：“黎廠長，這回和過去真不一樣。不瞞你說。這件事我前些天就已經知道了，那是我老師陳賀千教授打電話跟我說的。他說，這一回國家是要動真格的，不再是像過去那樣搞一陣風。弄幾個評獎就過關了。”
黎慶笑道：“瞧你這話說的，咱們過去搞的那些項目，哪個不是真格的？你看看我這辦公室墻上的獎狀，還有這些獎杯，不都是填補了國內空白嗎？你怕啥？”
周以誠很認真地說道：“這次真的不一樣。以往攻關，是由咱們企業自己確定問題，最終成與不成，咱們也能說了算。聽陳老師說，這一次國家計委打算換一種方式。問題由他們提出來，標準也由他們說了算，達不到標準就過不了關。連前期撥付的經費都要收回。”
“這怎么可能呢？再說，重大裝備里有什么問題，不就是咱們企業最了解嗎？計委那些人懂什么？他們來確定問題，還要確定標準，他們有這個本事嗎？”黎慶皺著眉頭說道。
黎慶說的還真是以往國家組織重大項目攻關時候的慣例。組織攻關的單位，自然都是國家部委。部委里大多數人對于技術前沿并不了解，少數從基層調到部委去的干部。也會因為念著香火之情，不會對企業過于苛刻。因此在每一次確定攻關項目的時候，都是由承擔項目的企業來論證項目的必要性、可行性，以及項目成果合格與否的判定標準。
當然，大多數企業也不至于無恥到故意作弊，既然承擔了國家重點項目，他們還是會盡量選擇真正能夠填補國內空白的內容去做，最終結果也的確能夠解決一些存在的問題。
但是，這種由運動員自己充當裁判員的攻關方式，決定了運動員必然會確定對自己最有利的規則。比如同樣是填補國內空白，70年代的國際先進水平和80年代的國際先進水平，難度顯然是不同的。如果企業對于沖擊80年代的水平沒有把握，他們就會以70年代的水平作為目標。甚至有些單位為了能夠不斷地出成果，明明能夠達到80年代水平，仍然只做70年代的，原因無它，這一次用70年代的水平拿了項目，下次不是還可以用80年代的水平再做一次嗎？
除了項目選擇上的投機取巧之外，一些企業還會在技術細節上進行取舍。比如一套設備，最難的部分可能只有5，其他95是現有水平能夠解決的。企業便會把這5摘出來，采取外購的方法加以解決，自己只做容易的部分，然后向國家申報一個國產化率95的成績，這也是響當當的。
要說國家部委的官員們看不出這其中的貓膩，也未免太小看他們的智商和閱歷了。但看得出歸看得出，沒有誰能夠改變這種狀況。
一來，官員們的專業技術水平不足以判斷哪些是可以突破的難關，哪些是現實條件下無法解決的問題，如果一味地要求企業去突破某些難關，恐怕會挫傷他們的積極性。
二來，部委和企業之間的關系是千絲萬縷的，有些部委官員原本就是從企業上來的，還有一些官員可能未來需要到企業去掛職混資歷，還有一些官員想著找企業幫忙報銷一些吃喝的費用，在這種情況下，誰犯得著為了一些大家都吃不準的事情而得罪企業呢？
這種潛規則在中國的各個行業都存在，工業如此，科研如此，教育也是如此。像黎慶這樣的老人，在潛規則中浸淫多年，早已修煉得水火不進。現在乍一聽周以誠說什么要嚴格要求，他的第一個反應就是不信。
“這一次怕是真的。”周以誠道，“陳老師說，這一次政府方面的牽頭人是國家計委的王鴻生副主任，這個人黎廠長應當比較熟悉吧？”
黎慶點了點頭，道：“我倒是和他打過交道，的確是一個比較認真的人。上次他來廠里調研的時候，問得非常細，很多問題想打馬虎眼都打不過去。不過，他畢竟不是搞技術出身的，石化機械這方面的事情，他能弄得清楚嗎？”
周以誠又道：“他弄不清楚沒關系，他在委員會里還專門聘請了一批專家來負責技術上的把關，其中首席專家就是陳賀千老師。”
“陳教授是你的老師，他應當不會為難我們吧？”黎慶說道。
“的確，一般情況下，他是不會為難我們企業的。”周以誠道。他與陳賀千于公于私都有大量的交往，也了解陳賀千的性格。陳賀千做學問非常嚴謹，要求也非常高，但他又是一個刀子嘴、豆腐心的老好人，看到企業有困難，往往都會網開一面。如果僅僅是陳賀千來當首席專家的話，周以誠相信京石機是不會受到什么非難的。
“那你還擔心什么？”黎慶問道。
周以誠道：“我覺得為難的地方，是陳老師跟我說，他在這個委員會里只是當一個掛名的首席專家，主要的作用就是幫別人擋擋子彈。真正的話語權，他想交給他的一個學生。”
黎慶奇怪道：“陳教授的學生，不就是你的同門師弟嗎？你哪個同學成就這么大，能夠讓陳教授如此信任？”
周以誠道：“這個人叫秦海，他只是陳老師名義上的學生，并不是真正跟著陳老師做過博士或者碩士的入室弟子。我打聽過，他的最高學歷只是一個省里的技校而已。”
“技校！”黎慶差點一口老血噴出來，“這個秦海有什么背景，一個小小的技校生，就能夠得到陳教授的信任，不但擁有話語權，還能讓陳教授甘愿為他擋子彈？”
“好像他是陳老師有一次去地方上解決某個技術難題的時候認識的，當時他提出過幾個合理化建議，深得陳老師的好評，后來陳老師就把他收作自己的學生了。至于其他的背景嘛，倒是沒有聽說過。”周以誠對黎慶說道。
周以誠還真沒有打聽過秦海的來歷，雖然陳賀千在電話里也跟他聊過幾句，但他始終沒往心里去。在一個沒有互聯網的年代里，出名是一件很難的事情，秦海在安河省做得風生水起，但在京城知道他的人卻并不很多。即使有些人曾經聽說過大秦集團，也很難把集團的董事長秦海與這個技校生秦海聯系到一起。
“合理化建議？”黎慶冷笑一聲，“這種會提合理化建議的技校生，咱們京石機不說幾千幾萬，好幾百人起碼是能夠湊得出來的。我看陳教授也是有些糊涂了，為了幾條合理化建議就能對一個技校生這么信任，還讓他爬到大家的頭頂上去，這不是拿國家的事情當兒戲嗎？
不過這樣也好，老周，你就盡管大膽地去申報項目，好好地找計委要一筆錢過來。至于那個什么技校生，不用管他。你覺得他在技術上能難得住你嗎？”
“這倒也是。”周以誠的心思也活泛起來了。一開始，他是被陳賀千的警告給嚇住了，這恐怕還是學生時代留下的心理陰影，總覺得老師發了話，就是了不起的大事。現在經黎慶一分析，他覺得這件事似乎比以往更簡單，陳賀千說了自己只是名義上的首席，真正的首席是那個小年輕秦海。以周以誠的本事，對付一個秦海還不是玩兒似的？(
