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包頭夏天,天黑的很晚,五六點鐘,在冬日里是夜幕降臨的時候,可是此時,太陽才微微西斜,忙碌了一天楊元釗,正好結束工作,長隨小寒剛剛告訴楊元釗,楊家的車隊到了。
楊家的車隊,每年都要來幾次,特別在楊元釗發展的包頭之后,來的次數更加頻繁了,在磚瓦廠沒有正式投產之前,興建水泥廠磚頭,基本上,都是楊家商隊,從各地收購過來的,這一次,不是專門來收貨和送貨的,是送人。
150個工人,是楊家和尉家費盡心思才弄來了,也一直都是楊元釗關注的重點,因為關系到水泥廠的興建是否順利。這個時代,到底有多少產業工人他不知道,從事水泥這個行業的,恐怕只有幾百人而已,最多的就是啟新水泥廠,還有其他的一些租界水泥廠,產量也不高,能夠招募過來150人,哪怕只是初級工,對于整個水泥廠的建設,都會起到顯著的效果,楊元釗怎么的強大,也只有一個人,一個人帶著1000多個目不識丁的農民的,哪怕有全套的機器設備,也無法運行如此龐大的一個工廠,沒有一批熟練的老工人的幫助,終究是鏡中花水中月。
囑咐了錢虎幾聲,讓他們繼續努力的工作,然后帶著大寒小寒,向包頭而去,
來到包墾公司的附近的,就看到劉權一溜煙的跑出來,看到楊元釗,大喜的說道:“楊少爺,我家公子讓我來找你!”
“是人員都到了么,已經安頓下來了吧?”楊元釗隨口的問道。
“是的,我家少爺都安頓下來了,就近安排到那些宅院之中!”
“不錯,先把人安頓好,記住多去問問,看他們都有什么需要!”
“是,楊少爺,這些我家少爺都吩咐過了,少爺正在等你!”
劉澍會來找他,他的想法,楊元釗多多少少的知道,果然,見到了劉澍之后,劉澍拿出了一份名單,是這150個工人的詳細名單。
這段時間,楊元釗一直都強調各種檔案和記錄,包墾公司的工人名單,也逐步的完善起來,正因為這樣,楊家和尉家在招募工人上面,也應用了,雖然多了一個功夫,卻讓他們發現,這樣人員管理,似乎容易了很多,楊家和尉家,似乎在決定,在自己的商會之中,完善這個檔案制度。
楊家和尉家要怎么做,楊元釗不關心,他關心的是這一批工人,每一個工人一張紙,上面多則數百字,少則十幾字,詳細的寫明了每一個工人的姓名,基本信息,家屬情況等等,這些如果換平常,楊元釗還會看一遍,多了解工人,這對于他接下來管理很有幫助,可是此時,水泥廠的興建,基本上都在關鍵的時刻,直接略過了這個,看向后面。
在基本信息的后面,有各人的專長,還有資歷,楊家和尉家的商會,果然強大,這一次招募來的只有150個人,看起來人數不多,可是每一個都是水泥廠的要害部門,150個人之中,水泥相關的行業的,最少有120個,其中還有40個是直接從啟新還有其他的一些洋灰場招募的一線工人,勉強可以形成一個班組來工作。
除了40個從啟新招募的工人之外,還有30個,是從其他的工廠之中招募的,也大多數是洋灰場,啟新是中國最大的洋灰場不假,可是在租界,還有不少外國人直接興建的水泥廠,上海十里洋場的繁華,一半是因為租界,還有一小半就是水泥等的使用和電力的使用,用水泥修筑建筑,快捷且堅固,是上海能夠繁華起來的一個重要因素之一。
從原料的粉碎,磨制,一直到水泥的控制成型,基本上,大多數的基數人才都有了,其中,甚至還有10個被工廠稱之為大師傅的工人,這些可以說是工廠的定海神針。
舊時代的中國工廠,沒有所謂的技工和技師,可是大師傅,算的上工廠之中大工或者是技工,在工廠之中的重要作用,都是有目共睹的,可以說,一個工廠,哪怕是機器什么的,都沒有多少變化,少了幾個大師傅的,幾乎會毀掉工廠大半的產能。
楊元釗仔細的看著這些大師傅的介紹,這也是150個工人之中的精華人物,每一個大師傅都有獨到的絕活,有些在楊元釗看來不值一提,是一些從生產之中總結出來的經驗,熟能生巧的,這些都可以用機器來解決或者避免,這些大師傅是初期有用,一旦工廠的機器完善了,運轉靈活了,他們也就是一個熟練工人。可是有些,卻是讓他驚嘆的,比如楊元釗正在看的這一位,主要操縱高爐的,他能夠從爐內水泥的形態,判斷出大致的溫度,保證水泥燒制的效率,一般他所監工的高爐,水泥的質量都比平常的要好。
水泥也好,鋼鐵也罷,溫度是關鍵,不達到一定的溫度,很多的雜質煉化不出來,或多或少的,就會影響到水泥或者鋼鐵的質量,這里面的溫度基數,一向是工業生產的關鍵。這個時代的科技,遠沒有后世那么發達的程度,高溫情況下的溫度精確計量,一直都是一個比較難解決的問題,這個時代,100度以下的溫度計早已經出現了,可是400度以上的溫度計,就根本沒有,一來是材料方面,很少有承受住400度以上高溫的材料,高溫材料的突破,一直到二戰之后,才大規模的發展起來,二來,大部分的研究者,對于高溫反應和溫度計量,還處于初級的研究階段。
這種工業化的高溫溫度計,楊元釗這邊也沒有,甚至還沒有什么頭緒,這個大師傅的出現,讓他對于水泥溫度控制這方面,幾乎是可以放下一半的心,再也不擔心最開始,因為溫度控制的問題,造成的大規模的浪費的。
有了這樣的溫度控制經驗,如果能夠把這個經驗推廣開來,在沒有高溫溫度計的情況之下,根據水泥的一些形態結構,把握到這個溫度的高低,這樣,水泥的良品率,還有質量,都會在原有的基礎上面,有一個相當大的提升,不是高標號的水泥,卻擁有更高的質量,這對于大量需求水泥的包頭來說,不亞于一個催化劑。
楊元釗手放在這一份資料上面,輕輕的敲擊著,之前磚瓦廠的變故,被他以重金來化解的,可也不是沒有隱患的,如果不是他用攪拌機,精確配比,代替了大師傅的混料,這樣的配方比較的穩定,固定配方和機器代替了大師傅的人力操縱,很大程度上面,減少了對大師傅的依賴,才算解決問題,不然就會起到一個亂子。
磚瓦廠的配比,是一個小事情,即便大師傅們不妥協,無外乎是尋找別的大師傅,500元的重金,總能夠找到,即便找不到,也只是浪費一點點時間而已,燒磚能夠浪費多少,水泥就不一樣了,原料是一個重要的方面,還有一爐如果廢掉,人工和原料費用非常的驚人,一旦出現問題,結果不是楊元釗所能夠承擔的,最重要的是,在150個工人之中,有這個能力的,就只有一個,也是最重要的一個。
一個,也就是說,哪怕楊元釗再不愿意,也必須要受到這個大師傅的鉗制,否則,不但水泥廠的生產,會受到巨大的影響,甚至會產生大量的廢料,影響到水泥廠效益。
心中很不舒服,對于興建現代化的工廠楊元釗來說,非常難以接受,可為了一個高溫溫度計,投入大量精力,進入研究,這也不是楊元釗愿意的,一來這個領域,對于他來說,是一個非常陌生的領域,無論是在學校,還是在工作之中,都從來沒有接觸到,另外一個方面,這個難度也是非常大的,溫度計,一般而言,是要尋找熱膨脹比比較均衡的金屬,或者其他材料作為溫度計的核心材質,后世常用的水銀溫度計,就是借助著水銀在溫度變化的時候,膨脹的比較均衡,作為常用的溫度計使用。
可惜,水銀溫度計只適合于低溫環境,對于500-3000度這樣的工業高溫領域,沒有任何的作用,楊元釗也不太可能投入巨大的精力,去尋找合適的合金材料。
為難,楊元釗的眉頭不由皺了起來,不管如何,在沒有找到替代人選之前,就只能夠用這個李明生了,可是必要備選還是必須,想了一下之后,楊元釗對劉澍問道:“澤霖兄,你對于這個李明生,到底知道多少?”
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