遠東1628  第七百一十一章 崇禎大旱(十二)

類別: 歷史 | 兩宋元明 | 遠東1628 | 茶頭   作者:茶頭  書名:遠東1628  更新時間:2015-10-24
 
呂宋和南洋等地流民營地,也在緊張的建設之中,大批基層管理干部、政工人員也紛紛到位,隨著一流民的到來,各大流民營地也逐漸被填滿。

這也得益于遠東這幾年不斷收攏流民,不但積累了豐富的經驗,也培養了大批基層管理干部。此次遠東進行大規模動員,各個基層大隊、支隊的干部被抽調了一大半。各級火槍民兵部隊、預備役部隊的干部骨干也被抽調一空,都被安排在各個流民營地負責管理工作。

好在遠東公司經過幾年的發展,各地農戶包產到戶以后,管理成本大大的降低了,經過冬訓的農戶們,在遠東過了幾年的好日子,都非常的自覺,基層各單位已經不需要堆積大量的基層管理干部。

公司動員命令僅下達了不到半個月,面對急劇暴增的流民潮,遠東各部門的流民接收工作,就已經步入正軌。原本混亂不堪的流民收攏點變得秩序井然,各地的流民營地的工作也有條不紊的逐步推進。

就連公司的內部員工都沒想到,公司居然爆發出如此驚人的能量。規模這么大的行動,遠東公司居然在如此短的

時間內,就將這項工作完成的如此完美。

從大明各個流民收攏點,到內河運輸船隊運送流民出海。轉運到海上運輸船隊送到遠東各地區,最后流民經過凈化、甄別和登記,然后安置在各個流民營地。其中的工作千頭萬緒,而且工作量也非常之大。無論哪個環節出了問題,就會致使整個工作流程陷入癱瘓。

公司各個部門的員工,在這次行動中表現出驚人的執行力,他們每天工作都超過了十幾個小時,一個個都堅守在崗位上,不顧疲勞。默默的堅持著。

這幾年公司培養的移民員工和基層管理干部,經過在各自崗位上的鍛煉,也都逐步成熟了起來。他們深受公司首長們的影響,秉承著少說多做的原則,雖然工作能力出眾的人不多,但大都有著兢兢業業、踏實肯干的工作作風。

這也讓公司

董事局委員會的會議剛一結束,高建國就迅速用電報召集軍委會各地主官到沈陽開會。

一艘艘飛艇連夜飛往各地,把各部隊的主官陸續接到了沈陽。參加軍委會緊急會議。公司軍委會的各部隊的負責人幾乎一個沒落,都趕到了沈陽軍委會的會議室。

李明和周比利、宋濤等人,也乘坐一艘飛艇在第二天中午,趕回了沈陽。他們剛一來到軍委會,就發現這里已經聚滿了人。很多常年駐扎在外地的部隊主官,都被找了回來。

高建國看到了李明,就招了幾下手,讓李明坐在自己的身邊,他興奮的說道:“我還真沒有想到,我們制定的那份計劃,居然這么順利的就通過了,我以為會爭論一番呢。”

李明笑著道:“主要還是因為計劃有很大的操作性,而且最重要的是,這個計劃并不用耗費公司太多的資源。甚至還能在不動用戰略儲備的情況下,幫助這次公司大規模移民計劃。”

高建國點了點頭,皺著眉頭道:“是啊,如果耗費的物資太大,這個計劃肯定通不過。我們軍委會的壓力很大啊,如果這個計劃的執行中出現了差錯,以后軍委會在公司的威信就會削弱不少啊。”

幾個軍委會的常委在一起聊了一會兒,參加會議的各部隊負責人就基本到齊了。高建國也適時的宣布開會,等會議室安靜下來以后,高建國首先開始講話。

“昨天

時間緊急,只能先一步向大家進行公布。

與會的軍委會各部隊負責人,聽了林華的陳述,大家頓時興奮了起來。這個計劃可夠大的啊,是要大干的節奏啊。而且著也是軍委會自成立以來,最大的一次軍事行動了。

等林華陳述完計劃的大致內容,會議室里頓時熱鬧了起來。大家興奮的低頭相互交流著,也都在盤算著自己所在部隊,能否參與到這個軍事計劃當中來,這樣的行動在遠東可不多見。

高建國看到大家的情緒都不錯,就笑著道:“你們等會再聊,我們先談正事兒。大家已經了解了這個計劃的大致內容,但你們也別高興太早,這個計劃對我們軍委會也是一次重大的考驗,絕對不能出絲毫差錯。說實話,這個計劃是我和李明、周比利在幾天前臨時研究制定的,因為

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