陸離等人很快就來到了審訊營的主場地。…。…
這里比起外面更加鮮血淋漓，道路兩旁的墻壁上掛滿了頭蓋骨做成的壁燈，綠油油的火焰嗶啵嗶啵作響，慘叫聲不絕于耳，有些來自被折磨的人，有些來自被折磨的靈魂。
而審訊員韋沙斯也并沒有像落櫻回憶說的那樣，小時候可愛長大就殘了。
陸離等人看到他的時候，他剛剛剝了一個囚犯的臉皮，正在朝上面搓白色的晶粒，從囚犯凄厲的反應來看應該是鹽。
相貌俊逸，舉止優雅，唇角還掛著一絲和煦的微笑。
這種反差讓人頭皮發麻。
“這個人物的設計師一定是個變.態，”蔚藍海風下了結論。
“干游戲設計師這一行的有哪一個不是變.態，”飄零不以為然的說道。
“我哥就是學游戲設計的，”三月雨忍住笑。
花底離情那本來就一無表情的臉更是冷若冰霜，心里不知道怎么算計著報復著兩個腹誹自己職業的家伙。
“好了，都別說廢話了，”陸離實在看不下去，出聲打斷他們，說道：“這個韋沙斯是術士模板，他最厲害的技能就是群體灼燒，每一次燒五個人，如果被他燒中，必須立刻解除才行。”
魔法類減益狀態的接觸很多職業都會，欣欣傭兵團這里主要是牧師、薩滿、騎士，這三個職業擁有瞬間解除的技能。
陸離將十個人編了小隊。
三月雨、落櫻回憶、飄零，每個人負責兩個隊友身上中到的減益狀態，如果出現無法及時解除灼燒魔法的情況，就自己開減傷。
至于陸離，他自己本來就有暗影斗篷，不僅能解除魔法，還能持續一段時間不受魔法效果，再加上疾風步的無敵效果也能解除一次，當然就沒有必要安排什么人給他解除魔法了。
開怪五六分鐘之后，韋沙斯的血量就下降了大半。他的血本來就不多。
這時候他開始使用這個群體灼燒技能。
陸離上輩子是三十多級來的血色修道院，當時游戲已經開放一年，早就有了成熟的攻略，隊伍里的玩家等級和裝備普遍比現在好。所以對抗這個灼燒并不吃力。
或許還有游戲公司后來對副本進行了削弱的緣故。
總之，群體灼燒的效果大大超乎陸離的想象，他原本的分隊在前世那會沒問題，但是這次就出了大問題。
首先是落櫻回憶要解救的那一隊包括她自己三個人全都中了灼燒，如果大家等級再高點。應該就不至于受到致命的傷害，總有機會等到她一個個的把灼燒效果解除掉。
如果終究是如果，落櫻回憶乍一看到小伙伴們都燒起來了，先是楞了一下，不知道先解哪一個。
然后又覺得芝麻餡兒湯圓是主要輸出，應該先把他身上的灼燒解除掉，等她解除掉之后，還沒來得及給自己借呢，她自己就先掛掉了。
她那小隊的另外一個殘夢也跟著掛掉了。
第二次灼燒到來之后也沒能及時解除，飄零被燒干血槽里最后一點血量。
波ss一共放了兩次灼燒。掛掉了四個人，這才僅僅只是開始，后面很長一個階段，波ss就是靠灼燒吃飯的。
“放棄重新再來一次，”陸離嘆了口氣，果斷的宣布第一次韋沙斯之戰失敗。
堅持是一種美好的品德，但是無畏的堅持只是浪費時間。
“哇喔，團滅啦，”蔚藍海風吹了個口哨，也很快被燒死了。
“看來是你設計的攻略有問題。”飄零撇撇嘴，譏誚之中卻也帶著輕松，團滅至少證明陸離不是萬能的，他也有犯錯的時候。
他相信陸離制作攻略的基礎是那些所謂的背景故事。完全基于對韋沙斯這個人的了解。但是他不相信陸離憑著這些只言片語的彩蛋，就能把游戲公司辛辛苦苦制作的副本玩弄鼓掌之中。
“好吧，”陸離嘆了口氣，團滅而已，沒什么大不了的。
現在大部分的公會都還在武器庫那邊滅來滅去呢，赫洛德的正反旋風的秘密至今無人發現。
“現在要想個辦法。這種灼燒實在太傷了，可惜沒有魔法防御卷軸，”飄零表示很遺憾，物理防御卷軸在打赫洛德的時候發揮了重要的作用。
“其實我們應該去下精英難度，以我們現在的水平，絕對燒不死我們，”蔚藍海風抱怨道。
他說的沒錯，欣欣傭兵團之所以團滅，攻略不足以應付局面只是一個很小的原因，最主要的還是陸離慣常要下噩夢難度。
“精英難度，你知不知道精英難度只有小概率才出黃金裝備，”陸離沒好氣的說道。
“而我們的噩夢難度是每一個波ss都出黃金裝備，為了黃金裝備，繼續吧，”飄零有氣無力的擺擺手，示意蔚藍海風上前清理巡邏到波ss門口的幾個小怪。
“這一次，我們要站位，盡可能的分開站，每個小范圍的三個人，確保都不是一個小隊的，一旦這三個人中了灼燒，立刻解除掉，剩下的兩個也不用慌，我來即時指揮誰解魔法，”陸離稍微改進了一下攻略。
“如果是解魔法的人中了……”
“當然是優先保存自己，剛才落櫻回憶那操作真是糟透了，還有你殘夢，你應該開減傷技能，”陸離說。
“唔，我下次一定開，”殘夢可憐兮兮的低下頭。
她確實反應的太慢，平時還無所謂跟著別人走位就行了，但是這種減員時刻，不僅損失戰力，而且還影響士氣。
“沒事的時候多找點需要走位的怪練習下操作，你又不笨，可以進步的，”看到她那囧樣，陸離也不忍心對這個可能還沒成年的女孩子說太多重話。
“嗯，我會好好練習的，下次……下次再也不拖后腿了，”殘夢都快哭了。
“別罵我，我也會好好練習的，”陸離的目光才剛剛掃到她，小八醬就已經很機靈的做出保證，她有時候也算有點機智。
按照正常公會的管理模式，核心精英團應該采取淘汰制。
表現不好的剔除，換那些在精英團表現優異的人進來，只有陸離這種念舊而又比較理想主義的人才罔顧這種約定俗成的規則。
不過，為了激勵精英團，他已經和根號叁商量好成立第二個核心精英團了。
第二次開荒韋沙斯開始。(
