整個演播大廳，中央空調，剛一進來還覺得有那么點涼颼颼，滿臉大胡子身高馬大的總導演姜建軍在一旁解釋道：“現場到時候會坐進來三百名左右的觀眾，人一多，設備都運轉起來，溫度會提升幾度，幾位導師可以嘗試一下，我們隨時都可以進行調整。(免費小說請牢記)m樂文移動網”
作為江浙衛視一名老員工，姜建軍能在這個時刻被委任為華夏好聲音的總導演，不僅要上面很相信他，他自己也要有意識到，這個節目如果做不好對電視臺的打擊會很大，都已經針尖對麥芒刺刀見紅的對拼了，沒有退路，不成功便成仁，這一仗敗了，電視臺至少要緩兩年不敢有任何的大動作去恢復元氣。
整個江浙衛視對華夏好聲音的重視達到了最高級別，姜建軍此時被委派來，自然是要全身心為這個節目服務，對下面的下屬恩威并重，對待四大導師則要鞍前馬后，這四尊大神現在是電視臺內部討論能夠勝過超女的最大籌碼，并且還不排除那邊到了分區決賽或是總決賽也邀請一堆大咖的可能性，像是去年那什么柯南組合，完全就是一對兒三炮，他們之所以還能繼續擔任所謂的評委，只因為超女的粉絲女孩子居多宅男居多，大家脾氣都太好。
在后面，四位導師每人一個帶有洗漱間的休息室，內部配備專業的反電子設備，可以由工作人員對整個屋子進行人工排查，如果出現不該出現的電子設備或是監聽設備它會給予提示，以此來保證大咖的絕對，在這個休息室內可以說一些不必忌諱的話語不必擔心被竊聽，也可以前面累了在這里換身衣服沖個澡，不必擔心被偷拍。
四個人。有的是慕名已久，有的是不夠熟悉，剛剛在后面。四個人已經提前聚在了楊以辰的休息室內，知道劉歡喜歡喝一點紅酒。楊以辰將張清新的珍藏給弄來兩瓶，彼此都尊重對方在行業內的地位，坐下聊起天來就透著一股子親近，都在行業內混了這么久，怎么與人相處都心中明鏡。
剛開始，客氣加親近，走得近了看得清了，真要是能夠深交的人這份親近就會一直保持下去。但如果看透了對方或是干脆雙方就八字不合在一起互相看不順眼，這份親近就會變成客套的親近，臉上還是會掛著笑容，每每見面還是會給旁人留下親近的影子，實際上早已是老死不相往來，純粹是為了工作的合作關系，脫離工作，相互之間可能連手機號碼都沒有。
第一次以合作伙伴的姿態見面，聊了半個多小時，彼此的印象都很不錯。羅大右和劉歡在音樂知識方面的博學，兩個人在樂壇付出的多年努力，彼此互相欣賞。也讓楊以辰和王非尊重。
其實兩人主要看的還是楊以辰，王非始終對他們都很尊重，他們就想看看這在世界范圍內取得了很大成就的年輕人，有沒有過度的傲氣，結果發現這個年輕人很招人喜歡，整個相處的感覺透著親近，對前輩很尊重，說話聊天也不做作，很平實。就像是普通老百姓坐在家門口，胡天胡地的聊著。沒人會覺得自己應該捧著旁邊這個人聊天，也不會有人刻意去針對某一個人。
氛圍。
輕松。舒服，這幾位湊到一起可不是想要緊迫的氣氛，要在一起合作一定時間，好的感觀當然是最好的，大家合拍，在現場的時候才會碰撞出一些火花，如果彼此生硬的單純以合作關系坐在這里，他們相信就算當導演，現場的效果也不會很好。
半個多小時的聊天，到不至于能夠讓大家上來直接互相開玩笑不介意，但至少好的氛圍有了，大家心里開始對當這個導師有了一定的信心和期待。
現場試了試麥克，聽了聽整個現場的音響效果，確認是否需要配備專業的耳機，以便導師能夠更為清晰的聽到選手的演唱，現場讓導師試了一下轉椅，轉的是否平穩，速度是否滿意，如果有不滿意的地方可以馬上進行調整。
楊以辰看著空空如也的觀眾區，想到了一件事。
“姜導，你看這樣行不行，在這轉椅的面前，安裝一個弧形的擋板，至少要擋住每一位導師雙眼一百四十度的區域，避免在沒有轉身之前受到觀眾的影響。按動按鈕轉身之時，椅子隨之轉動，擋板也隨之落下，這樣可以保證導師不受到觀眾的影響。”
姜建軍連連點頭稱號，實際上整個好聲音的策劃方案是兄弟集團出的，說白了就是楊以辰出的，他現在也是臨時起意，自己坐在這個位置看到后面的觀眾席，到現場觀眾們情緒起來，觀眾對歌手的要求跟導師對歌手的要求不一樣，有些歌手唱一些非常流行的歌曲，很合大眾的口味，觀眾們就會喊著轉，甚至會去試圖影響導師，作為一名明星，觀眾可以亢奮的對著你揮舞手臂大呼小叫試圖讓你聽從他的意見，但你卻不能有任何不滿的表情流出來，那樣明天報紙的頭條肯定是你。
用這樣一塊擋板，倒不是讓導師完全與觀眾隔離開，而是讓現場觀眾很難看到導師進而用行動和吶喊去影響導師，讓導師的選擇更加遵從自己的內心，而非單純只是為了流行歌曲轉身。
現場的收音環境很好，美利堅最新的產品，為了測試效果，還專門讓工作人員和四位導師身邊的工作人員，加上從臺里找來的一些人，聚集在最前排最靠近導師的區域，然后楊以辰到臺上去放歌一曲，他們發出吶喊聲歡呼聲掌聲，弄出一些比正常觀眾還要猛烈一些的動靜，然后另外三位導師背對著舞臺，去聽現場的聲音，轉身后沖著楊以辰豎了豎大拇指，稱贊他唱的好，也稱贊這現場的設備之棒，從座椅頭頂區域和身前按鈕區域。都能夠有聲音傳出，跟現場的聲音同步，在整個座椅中心位置形成一個小的聲音對流區域。讓置身于這個區域的人聽到的歌聲是覆蓋了觀眾的聲音。
整個現場都很滿意，臺里準備了會議室開會。跟各位導師去商討一些直播的具體細節，本來網絡初選結束之后，臺里提出是否可以錄播，這樣容錯率更高，導師也可以適當的消息，不至于坐在那里一錄兩三個小時。
楊以辰堅持，一期節目兩個小時，中間插播三次廣告。加上節目前后就是五段廣告。
復選的時候，會有專業的聲樂老師，四名，邀請國內比較知名院校的專業老師或是有一定知名度的音樂人，繼續在網絡平臺進行選拔，這會更加專業，也更為直觀的一對一，避免選手浪費錢財到江浙。
選手不露人，導師不藏著掖著直截了當點評，允許你唱一段歌。一分鐘左右，從開始到第一段副歌結束，也能讓老師很清晰的聽到你演唱一首歌的整體實力。
第三次復選。會邀請數百名經過兩輪選拔的選手，到江浙來，在現場進行演唱，由八位專業的聲樂老師和知名音樂人進行投票，超過五票就可以直達好聲音的現場，面對著四位好聲音夢想導師演唱，按照整個節目的策劃方案，最后會剩下一百多名選手直達舞臺，每一位老師選拔十二位。預計會在六期到八期的時間選拔完畢，分組十二選四。一周雙賽，周五周六晚兩場直播。兩個導師完成十二選四，下一周另兩位導師，鑒于直播先后會有學員接受時間導師執導的時間長短，差了一個星期，在分組四選一之時，位置會調過來。分組十二選四導師帶著學員登場順序抽簽決定。
全程直播，也就避免了消息結果提前外泄的可能，也免了選手演唱歌曲提前外泄的可能，總是在錄播的時候讓觀眾退場后重新錄制宣布結果的時刻，假的就是假的，不是一個時間軸上，導師、學員的情緒都會有不同的變化，致使很多地方會讓觀眾看得莫名其妙，他怎么在這里情緒這么激動，他怎么哭了之類的。
如果唱滿，導師選擇學員八場八周，分組十二選四四場兩周，分組四選一四場兩周，總決賽一場一周，最多十三周，最少十一周，即可完成整個華夏好聲音的比賽，完全符合整個節目策劃時的安排。這也是楊以辰看到后世娛樂節目的安排，天下沒有不散的宴席，誠然一個好的節目觀眾希望它多播下去，在現如今的電視臺確實也是這么做的，超女今年的策劃案，那可是準備從四月份直接干到十一之前，完全滿足觀眾們的觀看，不科學，沒有余味，沒有吊住觀眾們的胃口，很多人都說是上面的限制令下發，才讓節目一期縮短時間一季縮短時間，這不假，一期縮短到不足一個半小時，確實有點短，楊以辰認為要是周末，加上廣告時間在兩個半小時，單純節目兩個小時為佳，整季，三四個月的長度剛剛好，讓你看的如癡如醉，意猶未盡，拖下去是能讓觀眾看得更加過癮，但那時候不一定是節目的精彩，而是觀眾對節目的留戀，一年就一季，節目組擁有更多時間去設計整個節目，像是跑男就可以設計更多有趣的節目，像是好聲音就可以在非電視直播的網絡平臺，進行更細致的初選，在那里，可不需要時間的限制。
這邊，有點楊以辰‘大權獨攬’的意思，整個節目基本上沒有脫離他制定的策劃方案，江浙衛視方面和整個節目組方面，是有質疑的，因為在芒果臺，幾年的超女玩的可是真大，大有鋪開全國，今年整個春夏秋三季讓超女唱遍的打算。
就在這邊四位導師來現場開會的時候，芒果臺那邊，也在對今年的超女進行最后的方案確認，在會議室內，幾位負責人臉上洋溢著燦爛自信的笑容，總導演手指輕輕叩打著桌面：“大家再看一看，有沒有需要補充的，如果沒有，我們具體討論一下，我想大家都不希望百密一疏給了對手機會吧。”
旁邊有人附和：“既然他們要以卵擊石，我們就把自己這塊石頭，鑲嵌上一層尖刺，螢火之光焉能與日月爭輝。”(
