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他們雖然都是同一個班子的成員，見了面也都很客氣，但一二把手的等級卻分得非常清楚，于鐵山總是擺出一副都得他說了算的樣子，這讓鐘文賓很不爽。但沒辦法，現實社會就是這樣，都是一把手說了算，否則，誰也不會爭著去當一把手了。
以前，他稱于鐵山于縣長，與于鐵山稱他鐘縣長。他們根本不像電影電視里演的那樣，他叫他文賓同志，他叫他鐵山同志。官場不是斷臂山，沒有那么多的同志，只有等級。
鐘文賓正想著怎么與于鐵山溝通，祁亞軍敲了一下門進來了，鐘文賓的臉馬上拉了下來，眼睛看著文件，不冷不熱地說：“是祁局長，有事嗎？”
祁亞軍尷尬地笑著說：“鐘縣長，真是對不起，昨晚我家里電話壞了，后來聽王換波說您打電話找過我，我想用公用電話給您打過去，一看太晚了，怕影響您休息，就沒敢打，這不，今天一早我就接受您的批評來了。”
鐘文賓心想，你現在才知道還有我這個副縣長？你要真的在乎我，聽到王換波說是我請來的客人，早就打電話給我了，根本用不著讓我給你打電話。
想著，抬了頭故意說：“昨晚福建來的客商江中元被你們抓了，我打電話想請示一下你，為了我們通山的招商引資工作不受影響，想讓你網開一面放了他，結果你電話打不通了。”
祁亞軍臉色一陣發紅，知道鐘文賓對自己已經有了看法，就馬上解釋道：“鐘縣長一定是誤會了，我真不知道江中元是來我縣投資的，更不知道縣長打電話找過我。后來王換波向我說清楚了情況后，我并沒有耽誤時間，馬上就放了他。只是太晚了怕影響您休息，沒有給您電話。”
鐘文賓覺得事情到了這一步，彼此心里明白就行了，沒有必要再與他計較，就說：“算了，都是為了工作，有誤會也是正常的。精神文明建設要搞，經濟建設也要搞，以后凡事不要太過頭了，要把握好度。”
祁亞軍的臉上這才有了喜色，連聲說：“好好好，接受縣長的批評。”說完告辭而去。
看著祁亞軍恭敬的樣子，鐘文賓覺得這事也不能完全怪他，他也有他的難處。前縣委書記王啟發一直主抓精神文明建設，他的目標就是要在兩年內把通山創建成全國精神文明示范縣，大會小會，口口聲聲地講著要掃黃打非，凈化社會環境，為創建全國精神文明示范縣而奮斗。
一些干部在私下里議論，縣委書記把創建全國精神文明城縣當政績來抓，縣長把樣板房當政績來抓，全縣的工作，就是緊緊圍繞著這兩個人的意志辦事，圍繞著他們的意志，也就意味著緊密圍繞在了縣委縣政府的周圍。
很多時候，個人意志與集體意志向來就是模糊的，在某種情況下，書記和縣長就是縣委縣政府的化身，他們的聲音往往就是縣委縣政府的決策，緊緊圍繞著縣委縣政府的中心工作，與緊密團結在書記、縣長周圍是同一個意思。
在他們的決策指引下，其他人只是馬前的卒子，是領導聲音的應聲蟲，是決策的執行者，他們幾乎集體無意識地跟著這根指揮棒去轉，出了成績是縣委縣政府的決策正確，是主管領導的；有了失誤是集體的，或者是下面的。
鐘文賓雖然對縣委縣政府的重點工作心存異議，尤其對樣板房工程持有相反的意見，但當他的意見通過試探性的語言表達出來后，決策者仍然要堅持的時候，他就知道自己不能再堅持了，即使心里有一萬個不接受，也只能假裝剛剛頓悟，然后高高興興地執行，再堅持下去，非但改變不了領導的決策，反而成了班子中不和諧的音符。
如果這樣，恐怕你的政治生涯也就到頭了。
多年的官場生涯，讓鐘文賓深諳其中的規則，他非常明白，位置決定一切，位置也決定你決策的正確與否。有的位置，你作出的決策是錯誤的，別人卻說是正確的，到后來，你自己也覺得是正確的。有的位置，你作出的決策是正確的，別人說你是錯誤的，反對的聲音大了，你便也覺得是錯誤的。
有的位置，你只能揣著明白裝糊涂；有的位置，是揣著糊涂裝明白。他現在的位置，只能是揣著明白裝糊涂，他不能太明白，太明白了就意味著別人糊涂，就會受到別人的排擠。
抽了支煙，想了一會兒，鐘文賓打算去找于鐵山，想與他談談招商引資的事，更想說服他，讓江中元這樣有潛力的臺資企業進入北區開發小區。
于鐵山的辦公室在樓上，鐘文賓每次去他那里匯報工作，總覺得很別扭，仿佛與他隔著一道無形的障礙。他知道，那障礙除了性格之外，更多的是權力等級所致。
四年前，鐘文賓初次與于鐵山搭檔，感覺很別扭，他覺得于鐵山身上有別人沒有的開拓精神和魄力，同樣也有頤指氣使的霸道，因為好大喜功，又因為自以為是，往往不知道尊重和聽取別人的意見。
好在鐘文賓是從基層上來的干部，他當過團縣委副書記、書記，后來當了鎮長、鎮黨委書記，通山縣縣長助理、副縣長，他的性格相對隨和，且有比較隱忍的一面，這樣一來，也就慢慢地適應了于鐵山。
從四樓到五樓，僅差一層，在鐘文賓看來，卻是他人生中很漫長的道路。他已經從四樓向五樓攀登了四年，他渴望在下一屆選舉中能夠順利地走到五樓。
當然，光有這樣的想法是遠遠不夠的，還必須要有機會，要有人賞識你，才有可能更上一層樓。為了實現這個目標，他必須干出點兒成績來，以此證明自己的能力和水平，同時還要學會隱忍，不能鋒芒太露，才能適應二把手的角色。
他的工作，除了主管政府的日常事務外，還分管招商引資和對外關系。招商引資是一個最能顯示能力的地方，干好了，最容易出成績，干不好，也是明擺著的，作不了秀。
他自從主管招商引資工作之后，重新出臺了一系列優惠政策和獎勵機制，優惠政策針對外資外商，獎勵機制是針對當地，誰能夠利用自己的人脈引進資源，就會按引進資金的多少給予獎勵。這樣一來，招商引資工作一下被激活了，僅這三年，取得的成績遠遠超過了上屆政府。
來到于鐵山的門前，他輕輕敲了一下門，聽到于鐵山說了一聲進來，他推門進入，于鐵山正在案頭上忙著，見到他，招了招手，示意他坐下，才從文案中抬起了頭說：“有事嗎？”
于鐵山比鐘文賓比大四歲，今年四十六，看去卻比鐘文賓大很多。鐘文賓落座后，就把江中元的情況以及他的要求做了一個簡單的介紹，末了說：“于書記，我的意思是，我們是不是考慮一下，特殊情況特殊對待，先讓他進入北區開發小區，然后讓他動員其他臺商一起來這里投資。再說了，這個產業也算是一個朝陽產業，搞起來了，將來形成一個產業鏈，可以拉動我縣的農副產品生產。”
于鐵山沉吟半晌才說：“可以考慮，到時候你讓招商局搞一個立項報告出來，我們上會討論一下，如果沒有阻力，就ok了。”鐘文賓一聽于鐵山說了ok，就知道問題不大了。于鐵山過去只說好、行，從不說ok。自從上了一次省委黨校回來后，他的嘴里出現了這個新鮮的外來詞，大家起初有點兒不習慣，聽得多了，也就習慣了。鐘文賓非常清楚，只要于鐵山點頭了，上會只是一個過場而已，沒有人會反對的。他便應聲說：“好的，我這就去吩咐招商局。”a
