這可就奇怪了，李響起初擔心市里不批準，現在，市里全力以赴支持他，他反倒是嚇了一跳，他突然感到前途暗淡，心里痛苦萬分。
李響想到這些年江都大地上，怪異的事情實在是太多了，好事變壞事，壞死變好事，難說得很。
向陽機械廠如果是他一手一腳，一步一步清晰地往前走，李響當然高興。可是，現在是別人來攪和，很多事看不清，這里面，是不是也有什么陰謀呢？
所以，他心里突然沉重起來了。
曾鞏也是奇怪，你李響是不是生反了？腦袋長在褲襠里，褲襠里那個家伙長在頭上了？
你應該高興才對，有市里面的支持，你一下子權力大了無數倍，新開區都給你了，你反倒是裝模作樣不高興起來。
你他媽的給我裝B，你他媽的不是人！
可是，沒法子，這是李響真實的想法。
不過，也沒關系，他說了真話，總比那種信誓旦旦說假話的人強多了，只要李響不拒絕就行，沒有誰會跟自己為難的。
曾鞏說，李響你盡快拿出一個方案來，市委政府會全力支持你的計劃。
方案早做好了。
只需加上新開區的那些地盤，再就是班子成員重新配備，他的計劃基本就是現成的。
計劃書立即就到了曾鞏之手。他在會議上瀏覽了一遍。當領導的人有個優點，就是能抓重點，別人要用幾個小時才能看完的東西，某些領導也許只需幾十分鐘，甚至更短的時間就能看完。曾鞏只用了十幾分鐘，他看出了一個大概。
驚嘆！他娘的，你李響還說沒勇氣？你都全盤設計好了啊。
會議沒有再進一步討論，就以李響這個藍本，再稍微改了改，充實了一些內容，看起來似乎更像那么一回事，印發給了所有與會的人。很快，人大、政協也收到了這么一份資料，市委要求要求他們，盡快組織人討論。
李響的融資報告雖然沒有正式批準，其實現在無所謂批不批準了，市里本身就把這事作為重要工作，還有不批準的么？
向陽機械廠準備股份制改造。有風險投資公司的加入，當然就必須進行股份制改造，今后上市，也必須是股份制的。所以，現在提出這個問題，沒有阻力了只要不是過去那種一賣了之的所謂改革就行。
黃金葉公司不再以借貸的形式給向陽機械廠投放資金了，他們也要求要股份。
沒問題，股東多少沒關系，關鍵是能不能盈利。工人們從來就沒考慮過分紅給他們，他們永遠是賺工資。所以，李響告訴他們道理之后，員工們巴不得別人把錢灌進來。
向陽機械廠組成公司，名稱為：向陽機械有限公司（將來就加股份兩字，向陽機械股份有限公司）。
公司的機構重新組建。
李響任公司董事長，兼總裁。
鄧飛任公司黨組書記。
黃世仁任監事會主席。
其他原副主任一級的，有的人任副總監，有的退居二線。沒一個任副總裁的，因為李響要留給適合人才的。
卜文君被正式任命為總裁特別助理，行政上暫定為科級干部（他是工人身份，名曰‘以工代干’）等今后成立股份制企業之后，就沒這么多啰嗦繁瑣事了。
吳凡庭人行政部部長；楊小年任營運部部長。其他機構都屬于草創，有的暫時安排了人，有的還虛席以待。
有一個機構，沒有納入這個編制中，這個機構就是錢總領導的“錢團隊”。
錢團隊是一個獨立的機構。他們是向陽機械股份有限公司的伙伴，但不屬于后者的領導。
偉業創投基金公司的代表第十三次來江都了。
這一天，他們在江都大酒店舉行第六次正式會議。對方領軍人物是偉業基金公司的常務副總趙欣，另外三個代表都是清一色的年輕人，其中一個叫何英的女人，不超過二十五歲。
李響知道，偉業基金公司不可能有南郭先生，能進入他們核心團隊的人，絕對是一等一的人才。這個叫何英難道也有天大本事？二十幾歲就能進入偉業基金核心層，可惜李響缺乏這種人才。
在一間小會議里，雙方各派出四個代表。向陽機械股份有限公司這一邊，李響領軍，鄧飛、吳凡庭、卜文君參加。
趙欣是個十分精明的人，在金融界是老手，也是高手，他所在公司旗下，擁有資金近百億，是國內少有的大型私募基金公司。據說，這個公司背后還有更大的公司做它的靠山，所以，偉業基金是一支最活躍的投資力量。
偉業基金對外活動都是趙欣出面，他是公司的策劃者，也是具體的執行者，這一點誰也不懷疑。
不過，這一個公司的內部結構非常復雜，外人根本不可能知道這個王國有多么神秘，即便是公司內部，也沒幾個人清楚每個投資者是誰，一切都是在嚴格的法律手續中運轉。也就是說，該保密的得到了嚴格的保密，有些密封的文件只有在特定的時候，特定的人，特定的環境下才能開啟。
李響說了開場白，趙欣代表投資方也致了辭，接下來就談具體的條款。投資方由何英發言。
李響聽了一會，走神了。
奶奶的，你這俏娘們，跳槽來我們這里來吧。我不虧待你，我給你財務總監做。
李響準備找機會試試。
何英這女人，真是萬里挑一的女子，漂亮不需多說，沉魚落雁；那才氣，李響不得不驚嘆，說出的要求，以及為這些要求注腳的理由，點水不漏，合情合理，聽起來一點也不霸道，但一點也不謙遜。
如果能夠把這樣的人才挖過來，多好，李響差點流涎。
可是，有些難，甚至可以說，幾乎不可能。李響翻開投資方談判代表的介紹細細地看，他驚訝地發現，何英是獨董。
她為什么能夠做獨立董事？
她應該是大有來頭的人。她對向陽機械股份有限公司財務總監這種職位，不會感興趣。
哎，命苦啊，高不可攀的目標。算了。
既然是這樣，李響只好打消這個念頭。
剛好此時，何英把要求差不多提完了。
他們注資三個億，占股份的百分之二十二；七人董事會中占兩席，其中一名為副董事長；公司要在五年內上市，三十倍市值考慮撤股，如果五年內沒有上市，投資方有權決定是否撤資，或者按利息支付財務成本，或按股份分紅……
她都講全了，還有什么談的？她說的合情合理。
吳凡庭提出異議。
他說，五年內如果沒有上市，投資方不能有多種選擇，只能現在就選擇其中一項，至多有一個備選，今后由雙方協商解決。
切中要害。
這就是吳凡庭。
他接著又提出，董事名額按股份分配，要照顧小股東的權益，所以，董事會的人數應該九人，或者十一人。
這也是一種后發制人的策略。
這樣，投資方偉業基金的董事，不管是七人、九人、十一人董事會，他們都只能是兩人。
這一招狠。對方是沒法反駁的。
可是，絕對別小看對手，另外幾個人還沒開口，何英又輕輕一笑，說，吳部長很精明，佩服。不過，我們創投公司應該擁有決策否決權，為了盡量少地使用這一個權力，我們要求有選擇獨立董事的權力。
話音才落，李響很堅決地說：“行！我們并且希望這個獨董，就由何英董事擔任。”
“可是，我作為投資方的獨董，不再適合做被投資方的獨立董事了。”
“只要接受投資方不介意，應該與法律不相違背吧。”李響說。
“提醒你們注意。”坐在趙欣身邊的一個男子說，“這么說，我們實際上就有三名董事了。”
“不，事實上只兩名。我相信，獨董就是獨董，獨董有獨董的職業精神，我相信何英女士。”李響很執著地堅持自己的觀點。
吳凡庭不再多說什么了，他雖然不能肯定李響的真正目的，但作為行政上見多識廣的他，可以肯定的是，李響有其特殊的用意。
卜文君瞥了一眼楊小年。
你掉價羅！人家女孩，那才是一等一的女人。才貌雙全，人中極品。
對方趙欣微微一笑，說：“李總眼光很厲害。李總的大度與胸懷也令人佩服，能與李總合作，我非常榮幸。我想，既然李總如此大度，那我想，這些法律文書上的條條框框都是多余的，這樣吧，具體的文件，他們去談吧，我請李總喝杯咖啡去。”
行啊。李響想，我正愁沒多少機會了解你們公司的全貌呢。
于是，李響和趙欣離開了談判場所，留給他們的助手繼續協商具體的文書。兩邊的精英在一起，不會有什么大沖突，讓他們做去。
李響和趙欣就在江都大酒店三十七樓的咖啡廳里喝咖啡。
“趙總，你真的對我們公司有信心？”
“有。沒有的話，我就不來投資了。”
“風險很大。”李響提醒道。
李響覺得拐彎抹角的試探沒意思，行政上喜歡說話拐個山路十八彎，不信任的商業談判更是七拐八拐，直接進迷宮，但是，忠誠的合作，就應該有忠誠態度，所以，李響直接問這個敏感話題。
本身，這個話題是談判的籌碼。即便是十分感興趣，也會虛偽地說，有點感興趣，不過呢，嘿嘿，只是有點興趣而已。你想買，人家就提價，你想賣，人家必然砍價。這個通則，原始人類就懂得了這個道理。
趙欣哈哈一笑，說：“沒有風險我不投資。我們本身就是風險投資公司，風險的背面是高利潤。擲硬幣，正面高利潤，反面高風險。可是，我們不是單純的擲硬幣，我們賭輸贏，不說百分百贏，至少贏面在八成以上，我們才考慮投資。所以，有沒有信心，李總應該有答案了。”
這個老精怪在金融市場滾打一輩子，什么樣的角色都見過。遇見李響這種人，不多。初看起來，李響屬于比較二的那種人，俗話說，比較傻冒。
可是，趙欣絕對不這么看。剛才李響提出何英任獨董，看似矛盾，實則是高招，兩個公司合作，目的共贏，只求真理，不為短期利益。趙欣估計，李響求賢似渴，他肯定是看中了何英的才華。
想到何英，趙欣笑了，這個人你也想打主意么？
何英，趙欣也是敬畏三分的人，李響想把她籠絡在麾下，至少，趙欣會笑掉大牙。
何英何許人？（
