做什么事情都要有所準備，有了把握才會對外承諾，這才是郭棟材的做事風格。
搬運社的事郭棟材聽到錢副局長先后跟老吳和錢程的對話，他就著手想辦法考慮解決方案。他了解了現在集資建房的政策，以單位的名義牽頭申請用地，當然地是要錢的。正好搬運社這塊地規劃也就是商住用地，一樓還可以做店面出售，這樣建房戶的成本還可以降低。
唐副局長把方案給郭棟材，郭棟材再修改了第二天上午就到了搬運社。
“老吳呀，搬運社現在有多少人在家，都喊來吧，跟大家合計一下怎么辦。”郭棟材對搬運社的老主任說。
老吳都有點不敢相信呢，原來到這里的領導都是悄悄地來，生怕搬運社的老員工知道來吵鬧，現在這個小伙子還要把人全部喊來。
但是郭棟材缺失是這么說的，所以老吳說：“我讓人去喊一下，估計有二十來個會在家，這些老搬運工原來也就有些力氣，現在年紀也不輕了，找不到其他什么活干都窩在家里。”
“是呀原來有你們就沒有想過其他的辦法問題比如利用現在出租收破爛的老辦公房把事做活了。”郭棟材問。
老吳看了郭棟材猶豫了一下慢慢地說：“前些日子盧局長找過我，想把這個地要了有幾家領導想拿去蓋房。當時我就說這樣怎么向員工交代呀。很多領導盯著這塊地呢。”
原來如此，領導自己都在打著自己的小算盤，想借著權利把這地給低價占了。
“那員工們沒有想自己聯合起來建房嗎”郭棟材問。
老吳簡直不能相信郭棟材會這樣問，這個好地塊讓這些一身臭汗的搬運工拿去用再說這些搬運工也不敢想這事，那要花多少錢呀。
“這個不現實，員工們不敢想，領導也不會肯。”老吳說。
“我們來幫他們想想吧。”郭棟材說。
老吳用驚詫的眼神看著郭棟材。正說著的時候，老員工們陸續的來了。搬運社十五年沒有招新員工了，現在的員工四十五歲左右的最多，五十歲以上的有好幾個。
等人來的差不多了，郭棟材把自己的想法跟他們說了：搬運社馬上申請破產，這塊地申請來開發商住房。
說到這里的時候底下議論紛紛：“各位大叔大伯，你們安驚地聽我講完。”
郭棟材看大家安靜下來了就接著說：“我不會看著你們唯一一點可能可以給自己帶來一點希望的場地自己眼睛發紅，相信我不會是那么貪婪的人。破產的時候把這塊地賣了，給誰首先是大家。你們補繳社保要大約三十萬，按正常的解除勞動關系補償要六十多萬。但是這塊地要賣一百八十萬，剩下的錢按比例給大家提高補償，扣掉社保補繳每人平均可以拿到將近五萬。”
“哇，不少耶！”底下有人驚嘆。
“還有更重要的。現在我想這塊的可以蓋十五層的樓房，一共九十套住房，有大一點的也有小一點的，小一點的五萬左右也就是你在這次搬運社破產的時候拿的錢就可以交房子給你了，大的八萬塊錢就夠了。凡是搬運社的員工每個可以申請參加一份就是一套房，當然你不參加也可以，簽字保證不后悔了拿著五萬塊錢去
