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目前為止，奧登和王俊的關系非常好。
王俊經常指點奧登腳步，兩人單挑，他的技術讓奧登佩服。
訓練了一段時間，奧登也發現自己和超級球星比還有一段距離，要學的東西太多，出場時間短可以接受。對位錢德勒他都沒有優勢，何況是聯盟頂級中鋒呢？
奧登樂意拉出去擋拆，然后空切，按教練安排先做好這些事，根本沒想爭球權。老康利去找管理層，并沒有詢問他的意見。
老康利提出了自己的一些想法，認為培養奧登和公牛贏球不沖突，只要王俊分出一點球權就行，奧登只要多五次出手，得分就有可能升到15分。
“我會和斯凱爾斯談，格雷格只是新人，他需要時間適應，我看好他，教練也不會故意廢掉他，你們都要有點耐心，以后他會更好的。”帕克森沒有明確答復一定增加奧登出場時間，寬慰了幾句，送走老康利。
做經理不容易。
現在的情況帕克森很為難，公牛上座率聯盟第一，廣告費收入很高，被廣大中國球迷所關注。王俊幫老板賺了很多錢，公牛也需要王俊再奪得分王，這種打法最吸引球迷。
新秀奧登和王俊根本不是一個檔次，大個子還不賣球鞋，如果現在就讓他們做內外雙核，耐克公司的人恐怕都不答應。
不過，帕克森還是要打電話和斯凱爾斯商量一下，提議增加奧登的出場時間。
現在打21分鐘，奧登只有5.6次出手，如果時間提升到30分鐘，他出手10次不占多少球權，數據也會更漂亮。
結果。斯凱爾斯毫不猶豫的拒絕了，語氣很不客氣。“約翰，如果可以，我還是建議把奧登交易到其他球隊去。換兩個順位較低的、會投籃的、適合球隊體系的新秀。把進攻重心往內線移我不能答應。”
“你為什么就看不上奧登呢？”帕克森氣道。
“因為他和錢德勒屬于一類，我已經執教錢德勒很多年了。”
當年錢德勒參加選秀，也被稱為十年一遇的身體素質，超級彈簧人，跑動能和比他矮一英尺的球員相提并論。專家說錢德勒練好了中投就能統治內線。結果這么多年他也沒練出來。
斯凱爾斯因此并不看好奧登，他的手腕看起來很僵硬。
帕克森對著電話大聲說：“不可能交易！我們能選中奧登是運氣，白白把一個擁有巨星潛力的人送給其他球隊，就算我同意這么做，你覺得老板允許嗎？”
“那么他就只能做藍領，因為大衛李比他更能撤空內線，我們需要能防擋拆的4號位和保持機動性，這是我們贏球的關鍵。”
“你怎么知道增加他的球權，球隊不會變的更好？”帕克森沒好氣道。
“我當然知道，不然公牛怎么拿的兩個冠軍？約翰。你有你的工作，我有我的，公牛靠小球戰術贏比賽，這是我們的基礎，不能改變。需要交易的時候，我會和你討論。”
兩人說話聲音都越來越大，眼看快要爭吵起來，帕克森氣沖沖掛了電話。
連續三年夏天，公牛隊的交易都很成功，帕克森是公認的超級經理。媒體都說公牛崛起有他很大功勞，這些評價讓他自信心膨脹。
可是在球隊內部，斯凱爾斯經常不給他面子，用人總是固執己見。
斯凱爾斯距離王朝教練只差一步。這個賽季結束后他合同就將到期，公牛沒有和他提前續約，已經讓他感到有些不滿。
夏天的時候，在交易、引援方面斯凱爾斯和帕克森也有一些分歧。
帕克森想保留一些薪金空間，像上賽季那樣在賽季中挖優秀的，被裁掉的老將。下賽季續約大衛李、卡爾德隆、杜洪、巴恩斯等人，未來續約奧登，以此來保持陣容的完整性。
這些人年齡都不大，帕克森的目光很長遠，想像馬刺那樣一直保證球隊的競爭力，而不是無節制的大筆簽約，過把癮就死。
那樣的交易方式可能沒過癮就死了，就像尼克斯。
而斯凱爾斯更希望夏天在自由市場里簽有實力的人，保證陣容碾壓，確保奪得第三冠。
他認為夏天是搶比盧普斯的好機會，雖然比盧普斯最終留在了活塞，但只要公牛事先和比盧普斯取得聯系，也開出5年6000萬合同，加上冠軍吸引力，未必不能挖角成功。
這樣就算是羅爾鄧、辛里奇走了，公牛的防守體系也沒有明顯漏洞，進攻依舊超強，衛冕十拿九穩。
帕克森不想這么做，換來了卡爾德隆，因為幾百萬的奢侈稅，讓1號位有個防守漏洞，這讓斯凱爾斯很不高興。
為此，斯凱爾斯還單獨和老板雷恩斯多夫談過，希望自己能在管理層獲得更多權利，比如引援的權利。
對教練來說這一點非常重要，很多人就是因為權利不足，和經理談不攏，所以工作才出問題。
比如“禪師”第一次離開湖人就是管理層的內部斗爭，爭奪話語權。
拉里布朗在活塞、尼克斯都沒干長，也是因為經理把一些權利牢牢把握在自己手中，讓布朗感到不爽。
不同的戰術體系需要不同的球員，如果經理交易來一群不合適的人，扔給教練執教，那樣的確不好。
太陽給德安東尼最大特權就是這個原因，跑轟需要能跑起來的人，要是經理找個速度慢的大中鋒來，德安東尼的跑轟體系就會立即瓦解，納什、斯塔達邁爾也改變不了結局。
斯凱爾斯認為奧登出場時間多了會破壞體系，有一定道理，陣地戰拉出去會被放空。
帕克森年輕時雖然也是球員，但他從沒做過教練，看的還不夠透徹，他更喜歡分析球員的身體素質，分析其以前的數據來做決定。
數據并不能分析一切，甚至某些時候很不準確，不然聯盟經理就都是火箭莫雷那樣的人了，選球員怎么可能和做數學題一樣？
帕克森感到了一些壞苗頭，斯凱爾斯并不像剛到公牛時對他那么尊敬。
不只是球員會擠走球員，有時教練也會擠走經理，或者經理把教練趕走，找其他人來代替。
另外，公牛兩冠，助理教練也開始進入其他球隊的視野，最晚這個賽季結束，哪怕主教練不走，幾個助理教練也可能被人高薪挖走。
很少有球隊能三連冠，崛起和重建是一個不定期的輪回。很多人可以共患難，卻沒法共富貴，各個領域都不例外。
王俊從不關心過這些，卻和他的利益息息相關。
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