王勃手里端著騰訓的CAO首席行政官陳斌給他倒的一杯白開水，放在手心，一邊輕輕的轉著，一邊不動聲色的聽著騰訓的COO，首席運營官李曉波的長篇大論，一直等其說完，這才端起手里的紙杯，低頭小小的喝了一口。
而騰訓五虎，在李曉波向對方表達出對方的十萬塊，最多只能換騰訓5的股份后，全都一起盯著眼前這個低頭喝水，看不見什么表情的年輕人，緊張，期待，而又忐忑不安。幾人突然吃驚的發現，眼前這個明顯比他們幾個年輕得多的家伙，怎么會這么鎮定自若？這么處變不驚？幾人不由自主的開始想著這家伙剛才的自我介紹：
米粉店，年入百萬，網吧，年入四五十萬，家里有親戚在當地“為人民服務”！
手頭有糧，心頭不慌，不愧是年入百萬，有背景，有關系的牛人吶！
“哦，是嘛？那倒是英雄所見略同哈！”慢條斯理的喝著水的王勃在眾人所望中突然抬頭，將茶杯放在桌上，打了個哈哈，“不過，李先生，那些準備向貴公司投資的投資人怎么說？他們準備投多少錢進來？你們又進展到哪一步了？”王勃漫不經心的瞟了眼眼前的李曉波，道。
“呃，這個，目前正在極其的接洽當中，很快，很快就會有結果……”王勃沒有說同不同意他們的報價，反而問李曉波騰訓和其他投資人的合作情況，委實有些出乎李曉波的意料。雖然CEO馬騰給他封了個COO，首席運營官，但是坦白講，他這個首席運營官入職以來，卻也沒給騰訓運營個啥名堂出來。領著CEO馬騰狼奔豕突的跑了兩個月賣公司，累成狗，到處受氣被奚落挨白眼不說，到目前也是白跑，看不到賺錢前景的公司無人問津，也沒賣出去。
李曉波見王勃對他剛才的報價置之不理，反而顧左右而言他，打聽起他們和“其他投資人”的合作情況來，有些急了，忙道，“王先生，您遠道而來，甚至直接帶了現金，足見您誠意十足。所以，我們也拿出了自己的最大誠意！5的騰訓股份，真的不能再多了！”
王勃沒看李曉波，也沒看其他幾個正緊張不安的盯著他的幾個創業老虎，而是將視線集中在眼前的水杯上，臉上的神情，一臉的淡然，可謂古井無波。他的坐姿，也不是很端正，不像騰訓五虎那樣正襟危坐，而是半靠在椅子上，顯得有些懶洋洋。王勃的兩只手，一只自然而然的放在椅子的一邊扶手上，另外一只，則搭在長方形會議桌的桌子上，食指“囔囔囔”，不輕不重，不疾不徐的叩擊著桌面。
但此時此刻，這“囔囔囔”的叩擊聲，卻如同直接叩擊在五虎的心間，極其煎熬，極端難受。
就在五人的耐心快要消失殆盡，李曉波準備再次詢問王勃的意向時，王勃終于開了口，但他的目標卻沒對著距離自己最近的李曉波，而是看向了距離他最遠的馬騰。
“馬先生，誠如李先生剛才所言，我的確是抱著前所未有的誠意想和貴公司合作！對貴公司一百萬的估價，我想以貴公司現在的這個規模，這些資產，也是有很大溢價的。這樣，頭期的這十萬，換貴公司10的股票，你們就不要再和我討價還價了。一個月之后，我書面承諾再給貴公司注資十萬，然后換取貴公司5的股份，第三個月，再十萬，再5，以此類推，直到接近控股為止，或者貴公司不愿意再賣為止，后面的選擇權全給諸位。諸位意下如何？馬先生，如果您覺得可以的話，那我們現在就可以簽訂股份轉讓協議書。如果覺得不劃算，那只有以后找機會合作了。我呢，也就準備去貴司的競爭對手CICQ和PICQ那里轉一轉，看看他們有沒有轉讓股份的興趣。”
說完，也不等騰訓五虎有何反應，王勃便直接站了起來。
他這一站，卻將正在思考的五虎嚇了一跳。李曉波直接苦著臉，說：“王先生，您這價格真的太低了，我們再給你加三個點——”
李曉波急，還有人比他更急，那就是CEO馬騰。馬騰以為這王勃準備走人，大驚，直接打斷首席運營官的李曉波的話，道：“行！王先生，既然王先生是爽快人，我們幾兄弟也是爽快人，這買賣，我們干了！希望合作愉快！”
“合作愉快！”王勃點了點頭，面色一如既往的平靜。
不過，五虎沒注意的是，王勃在說這話的時候，已經把自己的雙手揣進了褲兜里。如果五人有透視眼，此刻，便能看到王勃的兩只手，完全在抑制不住的顫抖；至于他的心臟，更是以仿佛跑百米沖刺的速度，心跳如鼓，“咚咚咚”的，擂得那是一個震天響。
股份公司的股東變更是一個相當復雜的過程，需要出具股東決議，簽訂股份轉讓協議，并提供一系列的資料，諸如公司營業執照，組織機構代碼，稅務登記證，公章，財務章，股東章等等文件到當地的工商局去辦理登記備案。不過，騰訓的股東從最初的馬騰、張東兩虎變成現在的五虎，期間也變更過好幾次，而且首席行政官CAO陳斌就考得有律師執照，是一個相當嚴謹的人。前幾次股東變更就是由他來操辦的，可謂駕輕就熟。
五虎為了快一點將王勃送上來的錢早點落袋為安；而王勃，也想早一點確認自己的股東身份，把白紙變成黑字，拿到能夠證明自己股東身份的具有法律效力的《出資證明書》，《公司章程》，《驗資報告》等文件，雙方一個郎有情，一個妾有意，一個愿打，一個愿挨，當即也不浪費是時間，即刻就開始準備材料，簽署文件，迅速的操作起來。
在簽訂股份轉讓協議之前，王勃特意詢問了律師陳斌，問他未成年人是否可以成為股份公司的股東。
陳斌說《公司法》對未成年人能否成為公司的股東沒有作出限制性的規定，因此未成年人可以成為公司的股東，其股東權益可以由其法定代理人來代為行使。王勃一聽，大喜，立刻掏出自己的身份證遞給了陳斌。陳斌一看上面那個清秀小伙的出生年月：1982.9.23。
“王先生，您，您今年才17歲？”陳斌嘴巴大張，不可思議的看著新來的合伙人。
“陳哥別叫我王先生，也別叫‘您’，叫我的名字或者小勃就可以了。虛歲18，呵呵，虛歲18！”王勃呵呵一笑，這才露出一些與其年齡相稱的“羞澀”。
王勃加入前的騰訓五虎股份占比如下：
首席執政官CEO馬騰占股47.5，為騰訓最大的股東。
首席技術官CTO張東占股20，為騰訓的第二大股東。
首席運營官COO李曉波占股12.5，為騰訓的第三大股東。
首席信息官CIO李唐占股10，為騰訓的第四大股東。
首席行政官CAO陳斌占股10，同為騰訓的第四大股東。
加入了王勃后的騰訓公司，根據股份同比例稀釋原則，各股東變更后的股份則成了：
首席執政官CEO馬騰占股42.75，仍為騰訓最大的股東。
首席技術官CTO張東占股18，仍為騰訓的第二大股東。
首席運營官COO李曉波占股11.25，仍為騰訓的第三大股東。
獨立董事王勃占股10，成為了騰訓的第四大股東。
首席信息官CIO李唐占股9，為騰訓的第五大股東。
首席行政官CAO陳斌占股9，同為騰訓的第五大股東。
船小好調頭，所有的股東都在公司，所有的文件也鎖在公司的文件柜里，簽字，蓋章，只用了一個上午，陳斌便將股東變更所需要的所有文件和材料準備齊全，然后趁工商局的那些老爺們下班之前，將這些資料送了過去。同時，王勃的十萬塊錢，也打入了騰訓公司的公司賬戶進行驗資。
“陳哥，工商局的那些老爺需要多久能夠完成我們的申請？”出了工商局的大門，王勃問身邊的陳斌。
“股份變更的材料遞上去之后，正規流程一般來說是七個工作日。但是深市這邊的行政效率要高不少，我們前面的幾次變更只用了兩天就下來了。”陳斌對王勃說。
“兩天？那倒是蠻快的。不愧是‘深市速度’！行，那我就在深市多玩兩天，等文件下來后我再回蜀省。”既然只需要多呆兩天，王勃也就不急著回家了，打算拿到合法證明再打道回府。一天沒有見到能夠證明他股東身份的具有法律效力的《出資證明書》，《公司章程》，《驗資報告》這些文件，他就一天不安心。
陳斌當然不清楚王勃心頭那“以小人之心，度君子之腹”的小九九，就說深市這幾年發展得相當之快，幾乎一年一個樣。這邊還是有不少好玩的地方，像“世界之窗”，“歡樂谷”都可以去玩玩。這幾天他這個行政官也沒啥好行政的，正好可以帶他去玩玩。
王勃自然表示感謝。
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