石澗仁奮戰在水廠總攻階段的二十來天時間里，《見仁見智》又播出了三期，當初一共才錄了十來段，原定的節目長度是每期三到四段，第一期只是為了試水，花了不少時間另外做了部分倪星瀾的訪談節目，回應八卦消息，讓炒作的功效達到最佳目的才播出節目，所以時間上只需要剪最好的兩段放上就行，結果提前播出，石澗仁又突然換崗位到國資委變成了自來水廠的廠長，根本抽不出時間來錄新的節目，加上元旦那些天又是牛鳴雷的曲藝行當最忙碌時候，檔期也錯不開，所以隨著春節馬上要來臨，曲藝相聲演員傳統上最黃金的賺錢露面時段要到了，更忙得沒有時間，要錄節目就只有現在這幾天，不然就得斷檔！
前后已經播出了四期，就因為四位主持人很難湊上檔期，儲備的節目根本就不夠用，哪敢三到四段，胡蓉梅和柳子越也是操碎了心，只能每期兩段，牛鳴雷錄了期相聲曲藝節目拆在兩期里面湊時間，倪星瀾又當主持人采訪了一位在平京的當紅小花旦，類似姐妹淘臥談會的模式倒也新鮮，為了不讓收視率下滑，倪星瀾都穿著小碎花睡衣上節目了，所以才堪堪把這第一個月撐過去！
首播7.8的收視率本來像是曇花一現，后面兩期全靠牛鳴雷的相聲撐住笑點，實際上播出的來賓訪談還不如第一期典型，所以收視率有明顯滑到3左右，眼看著又像很多新節目那樣要龍頭蛇尾了，倪星瀾急紅了眼一樣主動要求自己上陣的，硬是憑著放出來的小道消息說在這一期節目里面要和另一位當紅小花旦穿睡衣出場，雖然不是八卦里面吹噓“猜測”的那種流鼻血款式，但硬是把收視率又拉回到8.3！
現在要出現一檔能過2的節目就很驚艷了，連續四期節目出來以后，《見仁見智》的名氣算是已經打響，可內容質量不穩定則是行內人士一致評價，而且后面三期明顯在過度消費兩位明星的影響力，現在收視率高，不過是因為倪星瀾第一次擔綱整檔節目的奇貨可居，加上牛鳴雷初上電視屏幕的新鮮勁，如果再這樣繼續集中曝光這倆，很快觀眾就會感到生厭，這已經是無數節目證明過的鐵律。
換做其他人想石澗仁這樣搞，胡蓉梅說不定已經撒手不干了，這比耍大牌還討厭，根本就擠不出時間來，如果真的擠不出時間當初就別搞這個節目啊，也就是石澗仁了，胡蓉梅電話里都只有溝通，她那邊盡量想辦法。
現在柳子越的意思也是這樣：“既然江州衛視已經把這個節目搞起來，現在臺里面看到猛然上升的整體收視率和收入，領導同意加大投入保證節目質量，我們都開了好幾次會了，要不……這一次先試著在江州錄節目，照顧你的日程安排。”
主持人不是問題，倪星瀾不會有半點猶豫，甚至還很歡喜過來，牛鳴雷安排服侍好也不會有怨言，大部分設備也可以盡量用江州電視臺的，作為直轄市的省級電視臺，設備不會差很多，主要是工作人員和來賓，前后共有近百號人馬，不亞于一個電視劇劇組了，這個費用不得了。
柳子越還幫石澗仁減壓：“大家都知道你這邊工作調動很忙，我們臺里聽說你現在是國資委的掛職干部，更二話不說就同意我們全面承擔這部分費用，畢竟江州電視臺的演播廳使用率雖然高，但能獲得這樣全國高收視率的獨一份，能在我們江州自己錄制，不光是名正言順，也能順便給我們培養技術人員，從攝影師到燈光師都是個難得的學習機會。”
石澗仁只能衷心的表示感謝，感謝所有人對自己工作的，柳子越輕松：“做什么事不都要磨合嘛，還是因為你，這檔節目的主要骨架才能搭建起來，大家也都是看著你來努力的，不要放在心上……對了，明天你水廠開工運轉，我們江州電視臺跟各家媒體還是有收到采訪拍攝要求，我這邊一定幫你把場面撐起來。”
石澗仁都不好意思說自己這邊連領導都沒有：“您也別太在意，就當個普通新聞處理，這中間稍微有點隱情，不然怎么輪得到我這么個啥都不懂的來當廠長？”
柳子越一聽就明白：“哈哈，你也嘗到這種苦頭了吧，企事業單位里可不是你在私營企業那樣可以一心按照自己的想法來打造，什么都要考慮上下級的想法，至于那些被你觸動了利益的人更是會瘋狂反撲，你確實是要小心謹慎點哦。”
所以這一晚石澗仁睡得不怎么踏實，不知道是因為這些天已經慢慢把自己變成了水務人，隨著要正式運轉投產達到了頂峰，也有了那種隨時緊繃的神經，還是因為要錄節目了，這辦公室里現在連電視都沒有一部，天天睡在這邊幾乎都忘記自己還做了檔當紅節目了，腦海里盤旋得有點多。
但早上七點，石澗仁依舊分秒不差的被腕表鬧鐘驚醒，先下樓到空氣新鮮，充滿水分濕度的廠區跑步，和即將下夜班的員工們一起吃過早餐，今天還是有點特殊，這些員工表示不回家不回宿舍，要留下來看開工運轉典禮，不過沒人敢問今天都有哪些領導來，怕廠長尷尬。
石澗仁才不尷尬呢，回到辦公室洗過澡換上繡著水廠標志的淡藍色工作服，而不是代表高層的西裝，掛上廠長工作牌就開始早間巡視了，包括辦公樓里還沒有完全招聘滿員的職員今天都稍微提前了點來上班，雖然基本上都不是第一天來新水廠上班，大部分也都是從其他水廠跟水務集團抽調過來的，還是很興奮，畢竟是自己親手撫養出來的孩子嘛，哪怕現在看起來不那么完美，看見石澗仁身上嶄新的工作服，也趕緊都去換上。
所以從辦公樓一路走過去，都有員工在不停的跟廠長打招呼，因為沒什么政府領導來，所以石澗仁干脆簡單節約，除了搞點紅花緞帶準備和馬克等人剪彩，其他就只是在廠大門拉上橫幅，連禮儀公司都沒找一個，有點冷清。
但整個廠區能看見的人明顯比平時顯得密集很多，哪怕平時還有很多施工、設備單位的技術人員和工人，但今天上班不上班的都來了，而且都不呆在自己的車間室內，全都在外面轉悠，有點像學校下課以后放風的感覺，看見石澗仁彎腰撿起路邊一點早餐塑料袋放到垃圾箱里，就幾乎所有人都在背著手彎腰揀垃圾，樹葉、瓜果皮、包裝紙，雖然昨天專門雇了清潔公司來做全面清除了，今天還是忍不住把所有路面、草坪都收拾下，就算找不到垃圾，也要把綠化植物給掰一掰，摘幾片葉子理順整齊點。
還有不少人下意識的跟著石澗仁轉，到了各個車間泵房，就算不能進去，也在外面伸長脖子看，看廠長出來就問他：“壓力還正常吧，機組運轉還正常吧？聽聲音就沒問題……”
其實如果要看運轉正常不，直接去中央控制室和監控中心就好，高度集成化的設備特色就是在控制室能看見所有監測數據，而監控中心還能看到所有上班員工是不是在崗，有沒有偷懶，隨時能用對講機和內部電話聯絡的，而石澗仁非要這樣到處走一遍，其實就是給所有員工一種實打實的接觸感，哪怕是個廚房做早點的，也能得到廠長巡視時候的點頭一個笑意。
士氣就是這樣凝聚起來的。
也許有人說工廠還需要什么士氣，不就是按時上下班做活就行了么，如果能來看看石澗仁帶領的這個廠區工人們現在跟著他后面到處轉悠的場景，就能明白有多大的區別了。
因為他們知道在這位廠長眼里，做得好就會有機會，哪怕是個操作維修管閥的技工，技術出色一樣會得到表彰提拔，在這位廠長手下工作，能充分體會到公平的含義。
現在這樣的廠長前景不明朗，好像沒人意外，但總有些不舍，甚至是憐憫的味道。
最后浩浩蕩蕩跟著石澗仁轉悠巡視的工人都有兩三百人來，可能連工人們都沒意識到這樣局面在辦公樓上看起來多么引人注意，結果柳子越帶著臺里的新聞拍攝團隊提前到了，本來直奔廠長辦公室打算先給石澗仁單獨拍點領導鏡頭或者簡單專訪幾句作為素材的，卻站在辦公室外，被趴在窗口的孫臨才指方向：“喏！那邊就是廠長……真的是個好廠長……”
這個被石澗仁從勞資科發現的年輕人雖然有點內向，但品性良好，做事專注，而且對數據和繁瑣的工作很細致，現在也充滿了驕傲，不知道怎么表達自己情緒的驕傲，反正就是想讓媒體多關注下自己的廠長，想多幫點什么。
柳子越多有眼光，看著那石澗仁周圍擠了二三十個話比較多的工人說著笑著邊走邊比劃，其他人伸長脖子跟在后面邊聽邊看，還有很多人就干脆是隨大流一樣在后面東張西望，看這個一直都是個工地一樣雜亂的廠區忽然就變得一塵不染了有點不習慣。
周圍都是還沒長成型的綠化帶和剛鋪的草坪，建筑是嶄新的，路燈是嶄新的，周圍一切都是嶄新的，還有石澗仁帶著工人們一起浩浩蕩蕩移動的那種氣勢也是嶄新的，所以富有經驗的副臺長一邊指揮一臺攝像機就在這高處拍全景，自己立刻帶了另外兩部設備下樓，也就是她跟石澗仁的交情了，尋常這種新聞，來兩三個人一臺機器隨便拍點拿了紅包走人，今天重中之重的還給下屬叮囑：“這可就是《見仁見智》的幕后總策劃跟大老板，打起精神，要是他以后看得上你們帶上路，還記得北嶺區有線電視臺那個獲得國家電視臺大獎的團隊么，就是他帶出來的！”
扛著攝像機的隊伍恍然大悟，但有人比較機靈：“柳姐，你怎么有點要把我們交代給他的意思啊？”
柳子越驚訝：“有嗎？”來不及多想，一臺機器在辦公大樓邊拍遠景，另一臺跟著自己過去，面對面的迎上石澗仁，把長長的采訪麥克風送上去：“你好，我是江州電視臺的節目主持人柳子越，想采訪一下今天石沱水廠有什么樣的喜事呢……”
這種具有強烈政治風味的擺拍新聞，石澗仁還不怎么適應，周圍的工人們就鬧騰開了，能擠在他周圍都是比較積極外向的，對著鏡頭那叫一個七嘴八舌，結果還沒來得及說什么，石澗仁腰上的對講機就響了：“請各部門注意，領導的車來了……供水公司……咦，怎么這么多車呢？”
其實好多班組長和主管的腰上都別著對講機，所有人都有些驚訝的轉頭看廠區大門那邊。
