能讓這個學習班鼓掌很容易，隨便誰說點什么都能得到禮儀性的掌聲，但要得到這種發自內心的認同掌聲，還是要點難度的。
午餐時候，跟石澗仁一桌的人總有剛才圍著鼓掌的，現在會比較正式的詢問下石澗仁那個甘愿不需要任何經濟回報的事業到底是怎么回事。
石澗仁依舊很平靜的描述，三言兩語就能說清：“改革開放初期，中國是靠著密集型出口貿易逐漸累積起來財富的，但現在差不多走到盡頭，要產業升級轉型了，這個階段必然會帶來巨大的陣痛，我們想協助轉型的企業把產品賣到國外，轉得好的，技術含量高的賣到歐美，轉得不好，還在吃老本的協助賣到不發達地區，然后再協助提升轉型，讓這個中國制造的轉型平穩過渡，當個潤滑劑，就這樣。”
在座的都是什么人，半數都是來自于各大高校的教授，電氣、物理電子、郵電科技、經濟學院、土木工程、化工學院、應用電子學院等等各種術業有專攻的專家學者，大多還有出國留學交流的經驗，對石澗仁說的這檔子事兒幾乎是一點就懂，有位機械研究所智能裝備事業部的工程師下意識的就反問：“能行？”
石澗仁學蘇律師舉例子：“燈光照明行業，不知道在座的有誰了解，基本是個模板，每年全球幾百億美元的產業，我們占據一半，但出貨量卻比另一半發達國家高了太多太多，也就是我們的產品低端、附加值很低，看起來熱鬧賺的其實都是血汗錢，現在一方面協助賣到俄羅斯、中亞地區，因為是我們直接投放過去，比廠家賣給外國商家利潤要高些，重點是在進入我們這個體系之后，開始協助燈光照明行業進入美術學院設立照明設計系，提高人才儲備和技術含量，剛做了一年，兩方面都看到了成效，當然這是我們現在屈指可數的成功案例，其他行業還在苦苦掙扎，畢竟這年頭能看到產業升級勢在必行的制造業者是少數，愿意痛下決心的又是其中更少數，大多數人還是看著眼前利益舍不得放下。”
說這個，石澗仁在學者中間得到的共鳴就太大了，這一桌幾乎就變成了轟然激烈的討論開來。
本來十個人一桌，其他人旁邊的人多少能聽見，或者看見這邊熱烈就湊過來，結果不知不覺很快四五十人就圍上了，不光是高校教授，還有工程師、研究員、企業老總等等都不由自主的站在旁邊傾聽，還很想發言。
以往最多在餐桌上不咸不淡的聊幾句，今天有種座談會的味道，讓也在跟著吃飯的楊武軍有點吃驚的伸長脖子，好不容易聽見坐在中心的石澗仁跟別人正在說到展銷館的一系列失敗經歷：“我們不停的投錢，迄今還沒產生效益回報，先接觸過國內做短平快的假冒名牌商品，有個鞋業網站……嗯，你們知道么，現在就被我們收購了，我們在嘗試各種模式，到東南亞和俄羅斯開展銷館，也產生了數億元的商品交易額，可僅僅是產品銷售流水，距離整個平臺產生盈利還早得很，但我們所有的伙伴都相信這是條路，很艱難卻很有意義的一條路，所以目前就是準備打通西部歐亞大通道，讓中國制造能夠迅速便捷的賣到歐洲去。”
那位應該是全班資產最高的“青年”總裁發話了：“你們融資到哪一輪了？”
石澗仁實話實說：“要融資，對我們其實應該不算困難，但迄今為止我們沒有對外融資，最開始的天使投資算我吧，后來我退出把股份轉讓給了其他伙伴，因為考慮到外來資本會急功近利的要求看見利益，擔心破壞了整個企業結構，所以一直沒考慮過融資。”
這位青年總裁天庭飽滿地閣方圓，看起來就很有錢，而且這種有錢真不是從他的穿戴質地價格來說，主要是神態：“那你這個思路很奇特啊，主營業務不盈利，全靠周邊其他企業輸血，哪怕你貢獻出了自己所有的股份換取輸血，難保這些周邊企業的管理者大股東心態失衡，不陪著你玩兒，那就完了。”
周圍已經聽見來龍去脈，和在用餐前知曉石澗仁狀況的學員熱心給旁邊探詢的同學低聲描述，之前十天左右都沒這么親密交流的場面現在好像所有人都找到個值得關注的事情。
石澗仁很淡定：“嗯，我相信我這些伙伴不會心態失衡，當然我也有失去某個伙伴的心理準備，還好，到現在為止不但沒有不陪著玩兒的，他們還在這種壓力下擴張了自己的產業規模，仁人食品就是從我們原有的有間奶茶店延展出來的。”
真的，跟人說什么大唐網的企業狀況，很難得到呼應，就像《見仁見智》現在哪怕收視率已經回落到四五點左右，還依舊是娛樂欄目界的奇葩和高收視率，所以學員們很容易知道石正經一樣，在酸辣類小食品上獨占鰲頭的泡椒雞爪，隨處可見的有間奶茶店更容易被人意識到存在感，圍著的學員們又哄然一下：“啊？仁人泡椒雞爪是你們公司的？！說起來我這牙都酸倒了！好吃！”
“有間奶茶店是你們搞的？我們學校的學生已經把這當成潮流了，畢業了去開奶茶店比搞科研還賺錢，你污染了我的學生！”
青年總裁表情也變化一下：“啊？那非常希望到你說的這幾家企業去參觀下，石廠長在高層管理上很有一套，值得學習！”哪怕從石澗仁來培訓班第一眼，就清楚這位三十出頭的青年總裁，雖然比自己年紀還大點，但應該更接近陶玉峰那樣的1.5代或者第二代掌門人，面相上也絕對的養尊處優而沒有國內成長第一代的風霜感，但真不是像外界以為的那樣富二代都是飛橫跋扈的目空無人，看看王驊吧，只要被糾正回了軌道，因為這些階層有更多的容錯機會，所以成材率反而更高。
其他學員更是一疊聲的呼應，都想去參觀一下石澗仁說的這一系列相關產業，特別是那些高校教授，因為石澗仁表現出來的更多就是一種產業孵化的架構，對于在象牙塔里面搞研究，轉化變現能力較差的學者們來說，石澗仁描述的這種結構更讓他們感興趣。
石澗仁不推脫：“沒問題，這個培訓完成以后，我們……”
青年總裁執行力很強：“人散了就很難聚起來，擇日不如撞日，我現在就聯系安排幾部車過來，下午下課以后有興趣的，我們一起過去石廠長那邊參觀下，大家覺得怎么樣？”
不管他這種動機是想確認石澗仁這種高層約束模式的真實性，還是想給石澗仁一個難堪，起碼很得其他學員的呼應，一個個都點頭說好。
石澗仁是真無所謂的，假若能在這些高級知識分子中間又能尋覓到幾個合作者，那倒也是美事，結果剛準備點頭，楊武軍終于擠進來了，他的心態估計也是處在既好奇又篤定，還有點點不太完全相信的狀況，這年頭真有這樣的人？
他從統戰部那邊能看到關于石澗仁這掛職一年多以來的業績就足夠吃驚了，更不用說之前幾年的白手起家，還有掛職以后真的把所有股份財產又散盡的當機立斷，從一個雙手空空的棒棒來到這座城市，神奇的擁有了巨額財富，然后又主動變得一無所有，這真不是常人能干得出來的事兒，所以他的執行力比青年總裁更進一步：“下午的老師課程安排上可能有點延誤，我看干脆就把我們后面有一堂現場教學課，民主黨派陳列館的課程挪到今天，抓緊點時間去參觀了陳列館，我們就順路前往石廠長曾經一手建立起來的文化產業園參觀下？各位同學有沒有興趣？自愿啊。”
應者如云的同時也有人慶幸今天下午可以早點下課回家，哪有那閑工夫去看什么企業，酸溜溜的有什么看頭。
回到房間開始各自聯絡安排的時候，楊武軍才問石澗仁：“這樣安排你不會覺得唐突吧？”
石澗仁搖頭：“中國的知識分子有個特點，公眾場合什么都不說，私底下卻妙語連珠，換言之，對信得過的人什么都說，對信不過的什么都不愿說，起初我以為是改革開放前那個比較殘酷的時代造就的，現在發現好像都這樣，我不同，私底下我無所謂，展現自己與否都沒什么意義，但如果在公開場合，彰顯自己能換得哪怕一兩個人意識到點什么，我就不吝于展現自己，這也是我為什么一直近乎于嚴苛要求自己的原因，我希望自己展現出來是無懈可擊的，雖然這很難，但公眾或者普通人真的很容易因為細枝末節的事情分散注意力，我也是不得已而為之，正如今天蘇律師說的那樣，瓜田李下總要避嫌的。”
楊武軍慢慢放下手里正在撥號的手機：“我有點敬佩你了，我們經常說世上沒有完人，你似乎就是在朝著這個方向前進。”
石澗仁苦笑下，他還是知道自己的短板在哪里，這仿佛也是楊武軍的漏洞。
