瀚海的集團化，不僅僅引起了娛樂圈的震動，在整個資本圈都是賺足了眼球。
目前，隨著《熱血傳奇》的火爆升溫，幻象科技的估值每天都在上升。
雖然各種外掛囂張跋扈，但這卻絲毫沒有阻擋玩家們對這款網絡游戲的熱愛，乃至在三四線城市和一些縣級市，但凡是有網絡的地方，《熱血傳奇》也都是飛速的打開了局面，成為了當地最熱門的網絡游戲。
對此，無數資本大佬一邊對網游新產業虎視眈眈，一邊飛速的著手資金投入，欲要打造第二個《熱血傳奇》。
他們都期待著自己的插手能夠引起蝴蝶效應，打破網游界《熱血傳奇》一家獨大的局面，于是一款款網游飛速崛起，也因此，網游界百家齊放的姿態開始慢慢到來。
按照現在的發展進程，瀚海傳媒欲要集團化是再正常不過的事情。
對這件事，資本圈里雖然都為之矚目，但卻并不奇怪。
但娛樂圈卻顯然被這個平地驚雷炸暈了頭。
《熱血傳奇》雖然火爆，但不玩游戲的人，卻是鮮有關注這項游戲的盈利狀況。
整個圈子的藝人都知道李青開了一家公司，自己當老板，旗下有鮑蕓蕓、采璃、秦海等多個一線歌手，也都知道瀚海除了出版唱片之外，如今還插足影視界，《大話西游》更是在三周獲得了五千萬的票房，資產上億，是個很有錢很有錢的超級富豪。
但卻并不知道，李青到底有多少錢。
福布斯雖然曾經把李青列為亞洲三十歲以下最成功的商業領袖，身價超過十億人民幣，但在去年年底的榜單公布當中，由于李青拒絕公開，福布斯卻是并沒有把李青排進富豪榜單當中。
因此，李青的資產究竟有多少，一切都還只是未知之數。
而如今，瀚海的集團化，正式對外公開的公司信息，卻是在一瞬間，把冰山一角全面解開。
從工商部注冊的信息來看，李青名下一共有五家家公司。
分別是瀚海傳媒，幻象科技，百度網訊，劉老吉藥業，傳奇影業。
瀚海傳媒擁有著完整的藝人培養發展體系，還擁有多個業內一線歌手，如鮑蕓蕓、采璃等，以及獨立的經紀部門和唱片部、綜藝部。
特別是綜藝部門，如今已經擁有多個全國熱門綜藝產品，如《非誠勿擾》、《我是歌手》、《蒙面歌王》等等。
可以說，單單是瀚海傳媒，在業內就已經站在了生物鏈的頂端。
而幻象科技旗下，除了最火爆的《熱血傳奇》之外，還包含了幻象安全盒子、音樂網、網管軟件平臺、網絡文學協會論壇，以及新近開發的上網導航，hao123，
百度網訊就是新近從幻象科技剝離出來的一家科技公司，主打搜索引擎，力爭成為全世界最大的中文搜索引擎網站。
接著便是劉老吉藥業，在很多人看來，這是一個名不見經傳的公司，但在粵州一帶，劉老吉涼茶的影響力卻開始在逐漸加深，在當地的銷量很是火熱。
在近期，劉老吉藥企更是與粵州、川省等地的政府簽訂了一批推廣訂單，只等秋冬一過，春夏來臨，這款醞釀了大半年的飲品便能逐步打開上升局面。
最后則是傳奇影業，這是一家剛剛成立不到半個月的電影制作公司，往期并沒有任何電影作品納入，除了擁有著《大話西游》的電影版權之外，資料欄完全空白。
但最新狀態欄卻顯示傳奇影業已經接入了一部斥資上億元打造的電影作品，導演則是姜辰東，在業內引起矚目。
而除了這四家公司之外，在海外地區，李青名下還有兩家公司。
一家是臺灣巨輪唱片，一家是美國BGM音樂娛樂公司，前者曾經是臺灣最大的獨立唱片公司，擁有著崔志野、蔡詩雅等多個著名藝人，后者卻是一家美國本土的音樂制作公司，只勉強具備本土唱片發行權，是那種專門挖掘街頭藝人的典型皮包公司，上不得臺面，財務上亦是虧損多年。
當然，在周姌等人的運營下，這兩年，李青名下還多了十多家公司的股份。
在這些公司當中，最有名的則是華青科技、唐朝出版社以及音樂超市。
李青除了擁有10的華青科技股份，以及音樂超市7的股份之外，還擁有唐朝出版社13的股份。
可以說，在這短短三年的時間里，在悄無聲息之間，瀚海的觸手遍及了整個傳媒圈。
成立集團公司的條件，瀚海已經完全具備。
所以，在今天，瀚海的集團化，名正而言順。
而作為一家資產十多億的企業，瀚海這一次面向全國乃至全球的人才招聘，包含了高中低三個層次的人才。
除了必須的管理人員外，最多的還是科技人員以及對傳媒業有著豐富工作經驗的經紀人、藝術總監等等。
公司集團化后，李青是無可爭議的董事長。
而周姌則依舊保留著她應有的頭銜，即CEO——首席執行官，她將與許雯一起負責此次招聘的全部內容。
許雯則搖身一變，成為集團CPO，即公關總監。
在此次招聘當中，各個公司的藝術總監、營銷總監、商務總監、技術總監、等等自然無需多說，全都需要。
但目前集團層面上，最需要招聘，也是最主要的兩個頂尖職位，就是CFO、COO。
即財務總經理、常務總經理。
財務總經理自然就是管賬的，這種級別自然是重中之重，主要在公司的發展進程當中，組織企業成本管理，壓縮企業成本，在公司任何出納項目上做到精益求精，并且在各個公司的財務調動上，一定要做到心中有數，不然資金斷鏈，整個集團都將出現崩塌式的危險。
可以說，CFO就是整個集團最頂尖的管理者之一，權利極大。
而COO，即運營總監，類似于公司的大管家。
這個職位，周姌完全可以勝任，但李青這個甩手掌柜卻覺得把周姌放在一把手的位置上更為妥當，相比較新來的管理人，李青更愿意相信周姌。
COO的權利也很大，要全面負責公司的市場運作和管理，并且需要將CEO做出的策略付諸實施，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，推動銷售業務，組織生產經營，協助CEO制定公司的業務發展計劃，并對公司的經營績效進行考核，是一家集團承上啟下的靈魂人物。
而只有擁有了這些高級管理人員，一個集團才能得以在加速前進的過程當中，避免犯一些不必要的錯誤，即使犯了錯，也能夠對受損的齒輪進行相關的維護。
很顯然，到了這個層面之后，李青便是越發覺得自己的能力，開始出現了某種缺失和匱乏的狀態。
也正是這個時候，遠在香港的韓式財團，再一次向李青拋出了橄欖枝。
