“天業股份，適度減持……”
“旭晟文化，推薦買入……”
翻開文件，里歐第一眼就看到這兩個重點，腦海里的線索連了起來。
正常來說，雷霆投資在分析報告中是不需要對個股進行評級的，也就是強力買入、推薦買入、觀望、適度減持、賣出五個級別的評語，雷昊不需要用到。
里歐本來也以為雷昊和余榮是在搞那些大數據分析，就是最少針對板塊、行業來出報告，卻沒想到，雷昊玩了這么一手，而且看起來還收到了效果。
對天業的看空，讓原本想買入的資金觀望、讓原本想賣出的人壓低了心理價位，雷霆投資本來是融券賣空這只股票的，那么就可以用更低的價格、更快的速度平倉退場。
對旭晟文化的看漲，則是讓本來想減倉、平倉的人遲疑，讓本想買入的人堅定信心且提高心理價位，這就導致持倉的雷霆投資占據了戰略高地。
只是……
假如后市不像公司分析的那般發展，豈不是坑人？信譽沒了，以后還怎么混？
假如后市和雷昊分析的一樣，那么公司為什么要平倉，持倉觀望，等待更多的盈利幅度豈不是更好？
“我們的錢不夠用，人不夠多，所以……提升資金的運轉速度，讓出本來就應該讓出的些許利潤空間、甚至是降低本來應該讓出的利潤空間，是兩全其美的事情。”雷昊攤開手，緩緩說道。
公司在內地掌握著近15個億的資金，看起來很多，但分散到股市、期貨等領域，再分配給各種標的證券，其實是不多的，內地股市一天最少都上千億的交易量，加上期貨什么的，妥妥幾千億的交易量擺在那里。
即便資金量再翻一倍，雷昊也不覺得自己能把市場上出現的利潤全部吞下，而且人手的不足，也讓他意識到自己的能力似乎又超出了公司的現狀。
本能賺得更多，卻因為資金運轉速度、人力資源配備不達標，而導致應該到手的利潤白白流失，雷昊肯定是不愿意的。
資金的增加、人員的招募、內部的磨合，這些都需要時間，在無法一蹴而就的情況下，雷昊嘗試著去影響著資金，讓別人來接雷霆投資的盤。
而且天業股份確實是跌了，后面幾天還有微弱跌幅，旭晟文化也確實是漲了，后面幾天也有著微弱的漲幅。
雷昊只是不想把資金的時間價值消耗在這里，所以他把持倉甩給受到影響的人，其實沒坑，反而是幫他們指了條在短期內有些許利潤空間的路子。
“if、我是說如果，我們抽出資金之后，盈利幅度……”里歐想開口解釋，為他前幾天調侃余榮和雷昊的話語做點解釋，但轉瞬間卻想起了雷昊的成績，一時語塞。
“我們其實也可以抽調其他……”里歐有些不甘心，又說了半句話，然后再次反應過來。
其他標的？也是可以，但雷昊沒考慮過嗎？
天業、旭晟被挑出來是有它們的道理的，其他的股票要么是還沒達到預期收益，要么是進出成本太高、速度不達標，要么……是客戶資金在持倉。
是的，雷昊選擇加速運轉的自然是公司的自有資金，客戶的資金嘛……“只能”拿70的盈利，優先序列自然沒那么高。
想通了這些問題，里歐完全被雷昊的做法給嚇住了，這簡直就是以個人的能力裹挾其他市場參與者的意識。
利潤擺在眼前，第一次你放過，第二次你放過，第三次你能忍得住？
賺到了錢，第一次你謹慎，第二次你謹慎，第三次你會不會稍微變得盲目？
長此以往，雷霆投資的分析報告肯定會擁有極高的權威性，到了那個時候，某些股票即便本來要跌，雷昊說漲，帶動的買盤也足以抵抗住跌勢。
“但是這能堅持多久？我們的資金總會變多，總有一天是足以……”里歐說著說著，聲音又低了下去。
錢少是錢少的玩法，錢多也有錢多的玩法，而且全球有多少個證券市場？想掠取全部利潤是不可能發生的事情。
最最重要的是，主動權掌握在己方手里，我先持倉，然后再有選擇性的出分析報告，拉動最后這群“收垃圾”的來接盤，之后……我說幾天內評級為買入，它先漲幾天再出現跌幅，那我也是說對了啊。
放眼全球，哪個機構這么牛？哪個公司會把這種分析報告分享出去？你愛買不買，想買還得在其他地方跟我們進行利益交換，不然就一邊涼快著去。
這樣下來，少掉的利潤肯定還能從其他地方賺回來，甚至養活更多的員工，壯大雷霆投資，也屬于十拿九穩的事情。
“我總感覺這件事不怎么適當。”里歐苦笑道：“雷，我不是懷疑你，只是，人總有出錯的時候，其實我們沒必要加快發展，以現在的速度，十年、二十年之后，雷霆就會是另一個克達、匯豐。”
“我從羊城回鳳州，首選的交通工具是飛機，如果必須開車，我也不會放棄高速公路而將路線確定在國道上面。”雷昊聳了聳肩膀，小小幽默了一把，道：“現在效果不錯，不是嗎？”
“是的，余肯定很開心。”里歐漸漸的也拋開一切顧慮，他本來就是性格外向且風格狂暴的頂尖操盤手，剛才只是不理解雷昊的做法而已，現在仔細一想……這也挺好的，要么創造奇跡，要么徹底作死。
“除了天業和旭晟，報告里面還有幾個標的，它們的狀況怎么樣？”雷昊轉移了話題，和里歐談論起交易部的事情。
“我們的單子更容易成交了，成交速度也更快了。”里歐皺了皺眉，答道：“是的，肯定變快了，具體數據我要去搜集一下，下班之前給你報告。”
雷昊點點頭，里歐現在管著公司的交易部，還親自管理兩筆資金，嚴格來說是違規的，這段時間他也想挑出兩個人來接手，但還是那句話……人手不足，合適的人選較難找到。
好在新踩出來的路子不錯，雷昊也有把握利用現有資源，讓公司進入又一個迅速發展的時期，但事實卻是，他動到了別人的蛋糕。(
