未來聊天群  第四百七十七章 正義黑色

類別: 都市 | 都市生活 | 未來聊天群 | 閱朗薪稀   作者:閱朗薪稀  書名:未來聊天群  更新時間:2024-06-09
 
雷昊很鎮定,但隨著股市的信息一步步變化,forest的人卻是興奮起來。

中、中、中!

沒有一個錯誤,forest打了個翻身仗,雷昊的計劃沒有方向性的錯漏,forest甚至從專業機構身上割下一塊肉,這……值得大吹特吹啊。

“太神奇了。”

“他是怎么做到的?”

“難怪里歐會甘心待在lei。”

福克斯等幾個管理層整個人都傻了,他們是想過forest會有翻身的一天,但卻沒想到這一天來得如此快。

短短一天,客戶粘性的恢復,員工情緒的穩定,公司發展前景重新被照亮,這一切,只是一個交易日的事情。

對雷昊來說,這卻是一次動靜不算太大的操作,效果好,只能說是因為forest的規模小,而且也有恰逢其時的原因,不是每個月都有上市公司公布財務報表的。

再者……雷昊也不想把自己的目光過多停留在股市身上,自己現在資金量不大,期貨市場做做超短線還是可以接受的嘛,股市這邊就先留給客戶資金,等過多一小段時間,資金量達到了,再掉過頭來布局便是。

周五,下午。

坐在會議室里聽著福克斯等人的報告,雷昊突然發現,貌似、好像forest需要先行準備招聘工作了。

“不啊,雷,我們現在的人手足夠了,再進行招聘,公司的組織架構會稍顯臃腫。”人力資源主管妮雅又被雷昊嚇了一跳。

哪有人剛成功一次就大肆擴張的,現在的forest只是穩定下來,后面會如何發展還是個未知數,現在招人進來,以后浪費人力資源,那就是相當于在浪費金錢。

“我們可以先給實習待遇。”福克斯卻突然給雷昊一個認同意見,道:“華爾街實習最差可以給零底薪,當做培訓期就可以。”

“那樣的話,很難招到高素質的人才。”妮雅繼續反對道。

大家就這個問題談來談去,最終還是里歐在旁邊嘀咕了一句:“雷霆成立一年,最忙的不是投資部門,而是人力資源部,我們盡全力招聘了一年,最終……還是人手不足。”

會議室里突然靜了下來,大家還是第一次聽里歐說起雷昊的另一份產業,心里也是浮現出各種的念頭。

“給我一份計劃,前期應該花費不了太多,這筆錢先出,如果后面不需要,那就撤銷計劃,假如需要,我們也不會措手不及。”雷昊簡單粗暴又顯得很土豪的給了結論。

很意外的是,雷昊居然聽不到反對的聲音,包括反對聲音最大的妮雅在內,forest一眾管理層眼觀鼻鼻觀心,都煞有其事的點點頭,表示認可這個方案。

“這群墻頭草!”雷昊在心里苦笑著搖頭:“也是,整個公司都是lei的,他們不怕公司花錢,只不過是表現一下應有的態度而已。”

100的股權,讓forest被lei完全控制,雷昊每做一個決定都沒有人可以駁倒,福克斯等人在雷昊出錯之前,只會表現出自己的意見,不再會站出來強力反對。

這是好事,但也是危險的事情,因為……。

擁有著未來信息,雷昊卻是很習慣這種管理方式,給下屬們發表反對意見的權利,但最終決定權卻抓在自己手里,于是乎,這個東西叫民煮集.中制。

接下來的兩天,forest肯定很忙,加班已成定局,就連雷昊,在周六日也必須趕到公司坐鎮和處理事情。

周六一晃而過,23號,周日,稍稍清閑些許,再次來到forest,雷昊能感覺到公司有一股子生機勃勃的氣息。

錢有得賺,信譽稍微挽回,客戶態度恢復友善,對于金融機構的人來說就是很不錯的環境,在這種環境下,大家能找到向上發展的通道。

而帶來這一切的人,就是坐在新辦公室里的雷昊。

“又是做投資總監。”看了看擺放在辦公桌上面的牌子、打量著辦公室的擺設,雷昊嘴角有一絲苦笑。

沒學歷但卻是大老板,無論是雷霆還是lei、亦或是forest,對于雷昊的職位都相當頭疼。

如果雷昊是那種不管事的董事長還好說,拍他馬屁就是,偏偏他對投資領域的工作幾乎一把抓,這就有些尷尬了,投資總監的職業的確合適,但你是大老板啊,你一個投資總監,比ceo的地位都高,投資部門肯定是不鳥其他部門領導的啊。

所以,雷霆、lei和forest將來的道路永遠是投資部門認準雷昊的領導,自認嫡系,管理部門、業務部門等其他領域的人都會削尖了腦袋往這邊扎。

對于這種情況,蘇逸文、福克斯等人表示無奈并且接受現實。

“雷,有個事情,必須你來做決定。”下午2點,雷昊剛把中午送來的文件簽完,就看到福克斯帶著略有疲憊的神情走了進來。

“我不插手forest的管理工作。”雷昊伸了伸手,示意福克斯坐下。

“不,不是管理的事情,而是……總之這件事我不能自行下決定。”福克斯皺了皺眉,道:“正義黑色的人過來了。”

“正義黑色?”雷昊感覺莫名其妙。

福克斯才想起來老板的身份,連聲解釋道:“在紐約有些名氣的反種族歧視公益組織,它是個保護和救助黑人的組織。”

“so?”雷昊更覺奇怪。

“他們說forest有種族歧視。”福克斯稍顯尷尬的說道:“前段時間forest狀況不好,但我們也不會容忍一個懶惰和三心二意的員工,所以我們辭退了威爾斯。”

“問題是forest現在沒有黑人員工了,那個叫威爾斯是我們公司最后一個有色人種員工。”福克斯稍加解釋,“沒想到麻煩找上門了。”

“我們不能辭退員工?”雷昊覺得很荒唐。

“我們有權利辭退任何一個員工,問題是,并不是每一個被辭退的黑人都可以找到正義黑色組織為他們出頭,雷,這才是問題所在,”福克斯略顯頭疼:“這群蛀蟲!這里面肯定有問題。”

和福克斯溝通了一會,雷昊總算知道問題的性質了,放在forest這種機構上面,種族歧視可不是個很好戴上去的帽子。

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