沒有對比就沒有傷害，李團結開始和克里斯波什的對位，兩人幾乎不相上下，波什略占上風！
而李團結和巴格納尼的對位，則把巴格納尼襯托的除了進攻一無是處，功能性太過于單一……
看到李團結目前的驚人表現，猛龍管理層以及其他一些擁有高順位的球隊管理層，目前腸子都悔青了，他們恨自己有眼無珠，因為一點李團結有精神病史的風聞，就放棄了這么個潛力無窮，并且即戰力還十分強大的超級新人！
尤其是猶他爵士，更是后悔的想跳海，他們當初可是已經把李團結握在手中了，早知道李團結如此出色，恐怕他們寧愿違約，也不愿意將李團結交給小牛！
一名類似李團結這樣的建隊基石，能給球隊帶來難以想象的財富和名氣！
當第三節比賽打完的時候，猛龍依舊保持著領先，由于猛龍繼續貫徹克里斯波什打中鋒的戰術，導致猛龍能夠在籃下取得不小的進攻優勢，比分的分差被進一步拉大！
雙方的比分差距來到了8分，距離破雙已經不遠了！
不過僅僅八分的比分差距，雄鹿眾將并沒有放棄希望！
接下來的這四個主場，猛龍應該算是最弱的一個對手，如果連猛龍都沒有拿下的話，那接下來的三場肯定沒法打了，猛龍都打不過，能打得過馬刺跟小牛？簡直做夢！
“兄弟們，打起精神來，猛龍僅僅只有一個克里斯波什，整體實力沒有那么強，咱們打起精神來，這場比賽一定要拿下，爭取為咱們這四連主場取得一個開門紅！”斯托茨情緒有些激動！
目前雄鹿5勝6負，如果接下來四場比賽全負的話，將會5勝10負，這個戰績就算是在東部，也屬于是那種很垃圾的戰績了！
雄鹿老板已經給斯托茨下了死命令，這個賽季雄鹿就算死也要死在季后賽的大門之內，否則這將會是他斯托茨執掌雄鹿教鞭的最后一個賽季！
艾登斯等老板們如此逼迫斯托茨，原因自然和李團結詹姆斯的賭約有關，如果這個賽季雄鹿沒有進入季后賽的話，李團結要是真的是個信守承諾的人，新秀賽季結束后加盟了詹姆斯的球隊，那雄鹿就真的悲催了，等于自己養大了的黃花閨女被人拐走了……
“必勝！雄鹿必勝！”李團結喊起了號子，這個時間點，球員們十分需要振作士氣，而邁克里德個悶葫蘆，也不大適合這種鼓舞士氣的活兒，李團結只能自己扛起這個重任！
“必勝！雄鹿必勝！”雄鹿眾將跟隨者李團結呼喊起來！
“恭喜宿主，稱號進階任務開啟！”
“本次稱號進階任務具體內容：率領雄鹿戰勝猛龍，要求宿主獲得全場最高得分！”
“任務成功獎勵：稱號系統從e級別進階到e級！”
“任務失敗懲罰：兩個月內將不會再觸發稱號進階任務！”
李團結腦海中響起了系統那磁性無比的動物世界聲音！
“我去，不會吧，這個時候來個系統進階任務？還有一節比賽時間，要拉回8分的比分差距？這個難度太大了吧！”李團結有些無語。
這個稱號進階任務觸發的有些太突然了，打的李團結觸手不及，他一直在惦記著啥時候能觸發稱號任務，卻沒想到會是眼下這個時間點觸發！
除了要求李團結在末節率領雄鹿扳回8分的分差，戰勝猛龍之外，任務還要求李團結砍下全場最高得分！
目前李團結三節比賽，一共出場了不到三十分鐘，砍下了26分11籃板7助攻的數據，論全面性的話，堪稱全場最佳！
可得分卻不是全場最高的，猛龍大當家克里斯波什在和加祖里奇的對位中，各種肆虐，目前已經有著三十分進賬了！
也就意味著，李團結接下來還得追回與波什差距的這四分！
唯一讓李團結欣慰的是，可能由于這稱號任務并非萬界商城系統發布的官方任務，所以任務失敗的話，懲罰也不算太嚴重，只是讓李團結兩個月之內無法觸發稱號進階任務！
“搏一搏吧，這個稱號系統絕對是我日后最大的助力，早日升級好處多多！”李團結心中默默的想道。
“團結，這第四節比賽你和里德兩人多增加一點出手次數，咱們拼一拼，只要你們倆能保證一定的手感，咱們這場比賽未嘗沒有贏球的可能！”斯托茨在布置著第四節的戰術大方向！
李團結點點頭，斯托茨的安排正好如了李團結的愿，不管是球隊的追分，亦或是李團結的個人追分，肯定都李團結都需要有大量的出手機會！
“嘟嘟嘟！”裁判吹響了第四節比賽開始的哨聲，雄鹿的陣容再次登場！
開局雙方互相打了兩個回合，全都只打進一球，比分交替上升，依舊是八分的分差，并沒有什么變化！
李團結有些著急，眼下他必須爭分奪秒，在本場比賽結束之前完成系統布置下來的任務！
“布雷克，球權給我，我來組織進攻！”李團結直接向球隊的控衛布雷克喊話！
布雷克看了一眼邁克里德，結果發現邁克里德壓根沒有在意李團結說的這句話！作為一名邊緣球員，布雷克在雄鹿隊內混的小心翼翼，在李團結來之前，他布雷克在雄鹿隊內只能算是三號控衛，他之前有莫不傳和博伊金斯！
而現在隨著莫不傳被拋棄，博伊金斯賽季報銷，他布雷克的機會終于來了……
可讓布雷克沒想到的是，他的機會僅僅持續了三節比賽的時間就戛然而止，李團結這是要收回球權了！
布雷克還想著邁克里德會阻止李團結的索要球權，可里德卻好像壓根不在意李團結的做法！
里德的心思很簡單，他本身就只是一名擅長無球投射的球員，并不需要籃球長時間黏在自己的手上，所以籃球在哪個隊友的手中對他來說壓根沒什么區別！...
