醫品宗師  第一百一十四章 中醫人才變成香餑餑

類別: 都市娛樂 | 高校 | 宗師 | 神醫 | 爽文 | 熱血 | 醫品宗師 | 步行天下   作者:步行天下  書名:醫品宗師  更新時間:2018-10-14
 
江京中醫藥大學。

教師辦公樓。

副校長辦公室。

“咚咚咚……”

急促的敲門聲傳來。

“請進。”

陳寅生的話聲從辦公室里傳來。

“陳副校長。”

中醫系院長齊開文一臉激動的走了進來,直接沖到陳寅生的辦公桌前,張口問道:“這到底怎么回事啊?怎么突然來了這么多有名的餐飲企業?”

“還不都是方丘搞的?”

陳寅生笑著說道。

“方丘?”

齊開文一愣。

“除了他還能有誰?”

陳寅生微笑著說道:“上次他回學校的時候,我跟他聊過幾句,他跟我說他下一步發展中醫的計劃,就是要讓中醫真正的融入到大眾的正常生活中,說要搞一個藥膳出來。”

“不會是仁意集團的藥膳餐廳吧?”

齊開文把眉頭一挑,立刻問道。

“還真是。”

陳寅生哈哈大笑一聲,說道:“看來,你對這個藥膳的關注度還不夠高啊,連方丘是藥膳餐廳的中醫顧問都不知道?”

“那是奢侈餐廳,關注了也吃不起,管住他做甚?”

齊開文搖頭笑道。

“但那也是中醫的發展。”

陳寅生搖搖頭,說道:“正是因為有方丘搞出來的這個藥膳餐廳,現在整個中藥材市場才會變得無比的火爆,所以說啊這生意不僅僅是生意,一門看似與中藥材無關的生意,他做成了,對中藥材對中醫就有非常大的幫助。”

“只要是對中醫的發展有幫助的,我們都應該要去了解,去支持!”

聞言。

齊開文附和著點點頭。

陳寅生的這個觀點,他還是很愿意接受的。

畢竟他也是中醫的一員,他也很希望中醫能夠發展得越來越好。

“一個藥膳餐廳就能帶動這么多的大牌餐廳來招人?”

雖然贊同,但是齊開文還是忍不住很現實的搖了搖頭,說道:“我覺得不太可能。”

“可是,事實都已經擺在你眼前了,不是嗎?”

陳寅生笑著說了一句,然后才張口問道:“對了,那些搞餐飲的公司集團來招聘的進程怎么樣,招聘率比往年是不是提升了很多?”

“何止是很多啊。”

齊開文笑著搖頭,說道:“哪簡直就是瘋狂,去一個要一個,互相之間還帶競爭的,看到一個好的厲害的,好幾家人都跑來一起搶,各種條件開的,我都想跳槽了!”

“這么火?”

陳寅生一聽,頓時也驚住了。

完全沒有想到。

這第一期的招聘,竟然會如此的瘋狂。

要知道。

往前兩年,中醫系的畢業生,可還是所有科系中最不受待見的,導致留校考研考博的人多的不行。

不是因為他們真的想考研想考博,純粹就是被逼出來的啊!

找不到工作,就算畢業出去了也沒事可做,又不想浪費這一生的本事,所以只能繼續考研考博,把自己的技術繼續提升上去,提升到能被人接受,提升到能找到工作的地步。

當然,也有很大一部分人,徹底的失去了希望,畢業后就直接從事其他行業,從零學起去了。

這些,對中醫來說都是莫大的損失。

也導致愿意在高考志愿上填寫中醫大學的人越來越少,中醫學生也每年都在逐漸的減少。

方丘出現的這兩年,又把報考率給提升上來了一大截。

特別是江京中醫藥大學。

可是。

就算報考率提升了,學生數量也每年都在增加,但中醫大學生畢業后的工作,依舊是一個非常嚴肅的問題。

學校自己的醫院,每年也只能接納一部分畢業生而已,根本不可能全部接納下來。

這對中醫學院的發展,形成了一個非常大的阻礙!

可如今。

這個局面,真的要被改寫了。

陳寅生之所以會被驚住,就是因為他完全沒有想到,中醫畢業生竟然也會有被人搶著聘用的一天。

這對中醫學院的學生們來說,無疑是一個非常大的鼓勵,對所有學習中醫的學生來看,無疑看到了非常耀眼的希望,對培養中醫的學校來說,也終于是看到了一條敞開的大路,對整個中醫界來說,大家都看到了未來!

“我就是因為這事找上門來的,一些大三大四的學生,看到這一次招聘得這么火熱,各大公司聘用的條件又好,所以都紛紛的申請休學實習。”

齊開文挑著眉頭,說道:“雖然休學實習對學生來說是一件好事,但是據我了解這些餐飲集團招人回去只有兩個工作,一個就是配伍新鮮藥材和食物,一個就是把脈推薦菜品。”

“當然,這種工作對大三大四的學生們來說無疑是非常輕松的,但是他們的學業還沒有完成,我怕他們沉迷其中,浪費了一身的本事,搞得以后只會把脈和配伍了。”

“這事,您看怎么辦?”

齊開文皺著眉頭問道。

“這個情況,之前方丘來學校里招聘的時候,我就跟他談過,也早已經準備好了一個應對的方法,本以為用不到,沒想到還真用上了。”

陳寅生一點也不緊張的笑著說道。

“什么方法?”

齊開文趕緊問道。

“很簡單。”

陳寅生張口說道:“我們可以跟所有前來招聘的公司簽訂合同,所有畢業生和碩士生只要是自愿的,都可以自由的跟各公司簽訂就業合同,至于在校大學生的就業問題,則需要前來招聘的公司跟學校簽訂合同。”

“這個合同的內容是,所有在校大學生無論大三還是大四,都可以在學期內到各家公司去實習,但是實習為期三個月,一年只能實習一次,關于薪酬問題學校絕不干涉,在實習期個各公司可以憑借學生的表現,來決定要不要跟學生簽訂長約。”

“雖然做起來麻煩,但是為了中醫的發展,不給發展中醫的產業胡亂輸送實力不足的學生,咱們必須這么做。”

聞言。

齊開文兩眼一亮。

“這方法好啊。”

看著陳寅生,齊開文笑著說道:“這樣一來,既能安撫下心里好奇和欲望滿滿的學生,又不耽誤各大公司招聘人手,還能借這一道關卡來阻止醫術不足的人對整個產業造成傷害。”

“最關鍵的是,學生們畢業后的就業問題得到了十足的保障。”

“而且,有了實習合同的學生,在實習期結束之后,肯定會加倍努力的學習,以更好的成績畢業,去博取更高的薪酬和工作機會。”

“一舉數得啊!”

陳寅生笑了。

當時。

方丘來學校里招聘研究生的時候,就已經提出了這個解決方法,當時的方丘就非常的有自信,認為很快就會有中醫學生很搶手的那一天。

陳寅生雖然覺得方丘一定能做到,但也實在沒有想到,這一天來得竟然這么快。

仔細想想。

還是方丘有遠見啊!

很快。

在陳寅生的安排下,這個方案立刻就開始執行。

聽到整個方案之后,學生們很開心不用再在實習和學習之間做抉擇了,各大餐飲公司集團也不再為了學生的選擇而苦惱了。

整個學校的后操場上,所有人都異常的開心和興奮。

當然。

不僅僅是江京中醫藥大學。

其他各大中醫院校的招聘也是如此。

僅全國百強的餐飲企業中,就有接近一半的餐飲企業跳出來要做藥膳,而且大部分都是做好了搞連鎖店的準備,所以對中醫的需求量是非常的大的。

除開百強企業。

其他的中小型餐飲企業自然也少不了。

全部加再一起,整個招聘會的場面就難免火爆了起來。

學生。

只是在招收不到足夠厲害的中醫人物的前提下,做出來的選擇,除了學校里那些即將畢業的中醫生之外,所有走中端,中高端路線的餐飲企業,都把目光直接投向了那些既又實力又有名氣的中醫身上。

這些大企業大公司大集團的人都很清楚。

只要能找到一個厲害的中醫,就能直接當做招牌,在跟同行飲競爭中也會占據多一點的優勢!

在這種思想下。

許多大型餐飲公司,紛紛的都開始跑進中醫院離去挖人。

這一下。

各地中醫院的領導們,瞬間都緊張了起來。

這種情況,他們能不緊張嗎?

在醫院里,既要承擔風險,又要一天忙到晚,還只能拿著那么點工資。

去了哪些餐飲公司的話,肯定要比在醫院里輕松許多,而且工資也肯定會更高。

在這種誘惑下。

很難想象,有多少名醫會不動心。

無奈之下。

各地中醫院的領導們,只能趕緊約談這些名醫們,一邊安撫的同時,一邊保證提高待遇。

好不容易安撫住了。

卻連氣都不敢大喘一聲,趕緊就跑到上級部門去訴苦。

“我院的一聲待遇低啊,在不加薪人才就快要流失了,現在各大餐飲集團都在挖人,那些大集團大公司,根本不在乎幫忙賠這么點違約費啊。”

不只是一處。

全國各地的中醫院領導,都在向上級部門訴苦。

都是干中醫的。

上級部門當然也知道藥膳大火,也知道很多餐飲集團都要進入藥膳行業,一開始他們可沒想到這行業竟然會火到這種程度,竟然都跑到中醫院去挖人了。

可現在一看。

訴苦的中醫院領導實在是太多了。

無奈之下。

上級部門只能趕緊開會研究,一邊讓人調查情況,一遍思考要怎么樣才能留住人才!

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