權力之門  第0136章 掃外圍

類別: 官場風云 | 權利 | 權力 | 官道 | 官場   作者:溫嶺閑人  書名:權力之門  更新時間:2017-11-29
 
t省委第六巡視組進駐云嶺市,象一把高懸在所有市級領導頭上的達摩克利斯之劍,誰也不敢有越軌言行。還有一場如火如荼的與日企和韓企的公開談判,也正牽動著全市廣大干部群眾的視覺神經,成了茶余飯后的必須話題。

這是一個很好的契機,徐浩東當然不會放過。

星期三上午,徐浩東撇開其他工作,專門來到位于十一樓的市委組織部,召集市委組織部五位正副部長開會。

同在市行政中心大樓辦公,但卻有一條不成文的慣例,上級很少主動去下級的辦公室。不象以前,市直屬部門大多都有自己的辦公地點,市領導有理由去市直屬部門檢查指導工作。現在辦公條件改善,大多數市直屬部門集中到市行政中心大樓辦公,正可謂低頭不見抬頭見,市領導去直屬部門檢查指導工作的任務已經基本取消。

所以,雖然徐浩東在十二樓辦公,但還是第一次正式“造訪”市委組織部。

這個會叫座談會,在市委組織部長閻芳的辦公室里進行,除了徐浩東和組織部五位正副部長,還有負責黨建和組織工作的市委副書記馮興貴,以及市委辦公室秘書一科科長李子健。

辦公室只有兩張單人沙發,當然是徐浩東和馮興貴享用,其他人只能坐那種鋼制的折疊椅。這也是經過整改后的辦公室的標準配置,凡正科級以上干部的辦公室,只能配備兩張單人沙發,副科級干部的辦公室更是只有一張單人沙發。至于以前常見的那種長沙發,連同休息間和洗手間被統統取消,徐浩東的手段夠絕的,他認為干部可以有午休的時間,但不能有躺著午休的享受,不能給干部慣出懶惰的臭毛病。

大家坐下后,徐浩東開門見山,直奔主題,“大家好,今天的座談會就討論一個議題,市公安系統的人事組織整頓.”

組織部長閻芳拿出了《市公安系統人事組織整頓草案》,這是她早就準備好了的,只是沒想到徐浩東的動作這么快,昨晚在徐家吃飯時,還說在下周一的市常委會例會上討論,沒想到一夜過后就動手了。

草案來不及改成方案,但徐浩東粗看一遍后,開口做了高度的評價。

馮興貴看過之后,也微笑著贊道:“不錯,不錯,我看還可以當作范本,推廣到其他市直部門去。”

閻芳心里高興,但難得地謙虛了一回,“這主要還是老夏的功勞。”

常務副部長夏富麟搖著手道:“是同志們共同努力的結果,我只是執筆者而已。”

徐浩東擺了擺手,笑道:“現在不是慶功的時候,也不是謙虛的時候,方案還沒有實施呢。你們這個部門干部輪崗方案,關鍵還在于落實,落實不到位,最好的方案也是一紙空文,等于是一場無用之功。而且,你們這個方案還有一些不完善的地方。”

閻芳忙問:“浩東書記,還有哪些不完善的地方?”

“嗯,那我說點個人看法啊。”徐浩東道:“一,你們的部門干部輪崗舉措,只在市公安局內部進行,我覺得有點局限了。二,全市各鄉鎮街道二十個派出所,還有火車站派出所、水上派出所和三個海上派出所,我看也可以進行內部輪崗。三,正科級干部可以輪崗,副科級干部可以輪崗,我認為普通干警也可以輪崗,更應該進行輪崗。四,不僅部門內部干部可以輪崗,單位與單位之間的干部為什么不能進行輪崗呢?我看能,比方說市局干警可以去派出所鍛煉,城區派出所的干警,也可以去各鄉鎮派出所鍛煉嘛。”

馮興貴點著頭道:“我非常同意浩東書記的建議,每年分配到公安系統的大學生,都寶貝似的塞進市局,我看這樣不好,對培養新干部很不利,我也認為應該讓干部們到基層多鍛煉鍛煉。還有,在提撥干部的時候,咱們也該轉變思路,多提撥那些經過基層崗位和艱苦崗位上的優秀年輕干部。”

閻芳應道:“根據浩東書記的指示,我們在會后馬上完善這個方案。”

徐浩東道:“還有一點,我建議你們組織部,對公安系統全體干警的個人文字檔案,再次進行檢查清理,對全體干警的家庭狀況和個人財產登記進行重新核查。”

夏富麟有點疑惑不解,“浩東書記,你說的這兩項工作,我們在一個月前剛進行過一次全面清理檢查啊。”

“老夏,我這叫殺回馬槍。”徐浩東微笑著道:“首先,我不是說你們一個月前的工作不盡責不盡力。其次,在一個細節問題上,你們組織部玩不過公安系統里的某些人。”

馮興貴問道:“浩東,你說的是什么細節?”

徐浩東微笑道:“我在海州市政協當調研員的時候,辦公室里有一位同事,曾經當過某縣公安局的局級領導。有一次,他喝多了上我家串門,告訴我所謂的他們那一行的一個小秘密。他說啊,個人檔案造假,哪個部門都比不上公安部門有水平,他們公安部門的人要是搞個人檔案造假,組織部門的秀才一般看不出來,因為他們有技術手段。”

頓了頓,徐浩東問閻芳,“閻部長,我這么說你明白了嗎?”

一點就通,閻芳點著頭笑道:“浩東書記,我明白了,我們知道該怎么做了。”

徐浩東又擺了擺手,笑著說道:“我還有一個建議,這一次對市公安局的人事調整,將是先整后調。先整后調,就是先整頓后調整,所以,我要派一個市紀委和市委組織部聯合工作組進駐市公安局。”

這個建議夠爆炸的,連馮興貴都沒有想到,也虧得他經驗豐富,馬上就明白,徐浩東這次要動真格的了。

馮興貴很清楚,徐浩東的做法叫做掃外圍,先從公安系統的基層入手,最終指向還是市公安局的領導班子。

徐浩東繼續道:“我的想法是這樣的,這個聯合工作組組長由馮興貴副書記擔任,當然,馮副書記只是掛個名,不用親臨工作的第一線。”

馮興貴做聲不得,唯有心里苦笑,心道好你個徐浩東,你這是要折騰我這把老骨頭啊。

但轉念一想,馮興貴又覺得徐浩東的這個決定名正言順,他是主管黨建和組織的副書記,負責整頓市公安局的黨風警風及人事調整,正是他的本職工作。

同時,馮興貴也明白了徐浩東的良苦用心,徐浩東是在告訴他,我滿足你昨晚提出的要求。但你也得出點力干點活,這叫有來有往,禮尚往來,你馮興貴不虧。

這么一想,馮興貴釋然,也默認了徐浩東的“建議”。

“其次,這個聯合工作組設兩名副組長,一名為市紀委副書記,一名為市委組織部副部長。但是,具體工作由你們組織部去做,市紀委只是配合你們。所以工作組的領導,也以你們組織部為主,工作組的組成人員暫定十五人,你們組織部出三分之二。”

馮興貴笑著插了一句,“浩東書記,你這是大手筆啊。”

“還有一點,你們組織部這邊,閻部長坐鎮部里,工作繁重,當然不能親自承擔工作組的工作。夏富麟同志,你年紀大了,也不用你去辛苦了。因此,你們三位副部長里推舉一位,出任聯合工作組副組長一職。我只強調一點,這次的市公安局整頓工作非常重要,除了馮副書記親自負責,我也要親自關注,工作組需要每周向我匯報至少一到兩次。”

徐浩東的最后幾句話,有另一層意思,市公安局整頓工作既然是非常重要,那這個副部長兼副組長當然是個過硬的人。而這個人要每周一到兩次向徐浩東匯報,意味著可以直接接觸徐浩東,那就很有被重用的可能。

市委組織部還有三位副部長,此時此刻就坐在旁邊。林森林,四十五歲,是市委組織部里的“老人”。王友硅,四十三歲,當過鄉長和鎮長,進入市委組織部工作已有六年。李勇岱,三十幾歲,轉業干部,已在市委組織部工作三年半。

常務副部長夏富麟即將退居二線,常務副部長一職,應該在林森林、王友硅和李勇岱三人中產生,這個工作組副組長很可能就是“臨門一腳”。

三位副部長的排序依次是林森林、王友硅、李勇岱,論資歷、能力和經驗,聯合工作組副組長一職,非林森林莫屬。

問題是在林森林、王友硅和李勇岱三個人中,林森林是馮興貴提撥起來的,王友硅是閻芳調進組織部的,林森林和王友硅與馮興貴和閻芳的關系密切。

馮興貴很想推薦林森林,但他不傻也不敢,徐浩東討厭團團伙伙,非常警惕小山頭小圈子,他要是推薦林森林,等于是往槍口上撞。

閻芳想推薦王友硅,她沒馮興貴想的那么復雜,但她也沒有說話,因為她正要開口,就被馮興貴的眼色給制止了。

徐浩東耐心等待有人開口說話。

開口的是常務副部長夏富麟,“浩東書記,馮副書記,閻部長,森林同志、友硅同志和勇岱同志,都能勝任工作組副組長一職。不過,森林同志和友硅同志肯定比較為難,因為熟人太多,不好開展工作,人之常情,完全可以理解。所以,我建議由勇岱同志擔任工作組副組長,勇岱同志不是云嶺本地人,轉業來到組織部才剛滿三年,正面接觸基層同志們的機會不多,很便于開展工作。當然,這是我個人的建議,供浩東書記、馮副書記和閻部長參考。”

不用徐浩東開口,馮興貴就搶先表態支持,馮興貴表了態,閻芳也跟著附和,夏富麟這是在“助攻”徐浩東,馮興貴沒有理由反對。

聯合工作組副組長一職定下來了。

但這還沒有完,徐浩東堅決要求,在今天下班以前,聯合工作組必須進駐市公安局,明天正式開始工作。w

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