“我說，思源，你有想到什么東西出來了？能不能讓我們喘口氣啊，這一天天的，我怕我們沒做出來，就累死了。”第二天早上，坐在車子后排的徐澤磊朝張思源抱怨。
之前張思源沒來之前，技術部雖然也經常加班，但是沒有像現在這樣一直是從早上干到凌晨三點才下班的。從張思源到了滬市以后，就一直加班，連周末休息都取消了。
現在好不容易把手頭的事情處理完了，讓大家松了口氣。沒想到昨天晚上到家，戴王龍就跟他說張思源又想到了新的方向，這讓徐澤磊忍不住朝張思源抱怨。
見張思源不說話，徐澤磊接著說道：“不是我跟你抱怨，本來技術部人挺多的，一心一意開發QQ一點問題都沒。但現在分了一部分人去幫崔熊，一部分人還要關注QQ門戶跟QQ導航。開發QQ的人手這段時間都是一直加班的，這好不容易輕松點，你就加負擔。”
“資本家壓榨勞動力也不能這么壓榨啊，龍哥你說是不是？”徐澤磊拉上一旁的戴王龍。
坐在副駕駛的張思源笑了笑：“這個月技術部的工資翻倍，行了吧？”
“那就好，不然一直這么加班，工資漲不了多少，別說下面人，我都有氣。”徐澤磊連忙答應。
“你可別忘記，你可也有公司股份。”
“我知道啊。而且我還知道，公司在工資上面的支出很高。我已經兩個月沒有領工資了，全押后了。等公司賺錢了，你可要補給我。”
“這事郭紅燕怎么沒跟我說，不行，該發的工資一定要發，不管是誰的，一定不能拖欠。”張思源頓時有點不高興了。
徐澤磊見張思源好像有點生氣了，連忙說道：“哎呀，我不也是公司的股東。公司現在困難，我又不缺錢，那錢先放公司得了。你跟龍哥不都沒拿工資，我好歹還拿了幾個月的工資。而且，我覺得我的工資好像有點太高了，給我把工資降下來吧，不然以后再來人，工資根本不好給。”
“這是郭紅燕跟你說的？”張思源反問道。
“不是，我自己琢磨的。我一個技術總監，年薪百萬，你知道付云天的工資多少嗎？一個月才六千，這差距太大了。雖然我也想多拿點錢，但是公司的穩定是必須的。”徐澤磊說道。
張思源還沒說話，戴王龍就先開口了：“澤磊說的也有道理，公司的工資制度確實不怎么樣。高的高，低的低。這樣很容易對員工的情緒造成影響。你今天找郭紅燕談談，把工資標準定一下。”
“行，那我今天到公司了，找郭紅燕聊聊。”張思源勉強答應了下來。
到了公司以后，三個人各自回了自己的辦公室。張思源到了辦公室后，就在QQ里私聊郭紅燕，讓郭紅燕帶上工資表到他辦公室來。
進了張思源辦公室的郭紅燕，將手上的工資表遞給張思源：“我這兩天也準備找你說呢，公司的工資制度真的是太差了。你先看看工資表，看完我們再聊。”
張思源什么話都沒說，結果工資表就看了起來。等看完后，張思源說道：“你有什么解決辦法么？合同都簽過了，現在調工資很多人會有意見吧。”
“我覺得，大部分人，對如今的工資制度都是有意見的。比如說技術部，總監年薪百萬，副總監年薪只有總監的十分之一，你覺得副總監會沒有意見么？下面人的工資，本身就不是多高，調不調沒有太大的說法。只要把幾個高工資的思想工作做好，那就沒問題了。”郭紅燕看著張思源，很干脆的說道。
張思源想了想：“主要就是幾個總監的工資要進行調整，徐總監沒什么問題，戴總也沒問題，崔熊的合同還沒簽，我也沒許諾什么。就你跟羅愛萍了，你應該也沒問題，羅愛萍過會兒我找她聊。”
“只是，工資調整的話，到底怎么調，你有想法沒？”
郭紅燕笑了笑：“按理說，這件事不應該由我來做。這應該是人事的工作，但是人事那邊什么狀況我也知道。我這邊做了個方案，就在文件夾的最后，你看看有沒有問題。”
張思源剛剛還真沒注意后面，把文件夾拿起來翻到最后。仔細看了看，過了幾分鐘說道：“你覺得，定級的話，該根據什么來定呢？”
原來，郭紅燕的方案就是上一世很普通的定級表。只是如今很少有地方用這個東西，基本上就是談多少工資就是多少。
“這個，你可問錯人了。你應該跟人事商量，而不是跟我商量。不知道的人，還以為我連人事的事情也要插手呢。我現在已經管兩個部門了，不知道多少人在后面嚼舌根。”郭紅燕笑著說道。
張思源哀求道：“郭姐，幫幫忙呀。你忍心看弟弟我這么受罪么？”
“得，你別急，我這個也是找朋友弄的。我過會兒讓他把一些基本的東西發到你郵箱，你看看應該就知道怎么定級了。”
“謝謝郭姐。”
“行，那我先走了，你慢慢忙吧。”郭紅燕笑著站起身，走出張思源的辦公室。
張思源看著手上的定級表，琢磨來琢磨去，也沒有想好到底給那些員工怎么定級。畢竟上一世，他對這方面并沒有研究，按照什么標準定級他也不清楚。
等了一會兒，一封郵件發了過來。張思源打開郵件看了半個小時，心里有了決定。QQ里面彈了一下羅愛萍，讓羅愛萍過來。
羅愛萍到了張思源辦公室后，張思源說道：“我們這幾天發現公司的薪資制度問題比較大，我剛剛將薪資制度重新做了一下，過會兒我發到你郵箱。你看一下，找公司的員工都聊一下。”
“張董，這種小事您直接QQ里跟我說就好。”羅愛萍心里有種不祥的預感。
“我有點事情，要跟你談下。”
“您說，我聽著。”
“薪資的主要問題就是分配不均，簡單來說不平衡。管理人員的薪資過高是主要問題，所以這次實際上主要調整的管理層的工資。其他人我都聊過了，都沒什么問題。現在就剩你了，不知道你有沒有什么想法。畢竟你是做人事的，這件事應該是你管的。”張思源面無表情的說道。
羅愛萍聽了張思源的話，知道降工資是不可避免了。連忙說道：“我沒問題的，我服從公司的決定。過會兒我看完新的工資制度再跟您溝通。”
從張思源說要調整薪資制度，羅愛萍就知道自己的工資肯定會降，只是不知道會降多少。同時她也知道，張思源調整薪資制度，直接把自己跳了過去，直到有了結果才通知她，擺明了就是對她有意見。她頭上這個暫代，估計是取消不掉了，更別說直接安上暫代后面的幾個字。
“行了，你先去看看吧。看完了找公司的員工都聊一下，然后把每個人的定級做好，再送到財務部去。”張思源朝羅愛萍吩咐道。
羅愛萍心里很不高興，但也不敢當著張思源的面表現出來。站起來朝張思源說道：“那我先出去了，等辦完我把最后的結果告訴您。”
等羅愛萍出去后，張思源看著羅愛萍的背影，想著到底該怎么處理羅愛萍。這次工資調整，其他人都不會有意見，唯一會有意見的只會是羅愛萍。
一下子少了接近三分之一的工資，張思源只希望羅愛萍不會在跟其他員工交流的時候搞風搞雨，不然到時候只能怪他不客氣了。百镀一下“爪机书屋”最新章节第一时间免费阅读。
