沈奇和歐葉已經搬到了分的房子，150平米的這套房子家具電器購置齊全，樓上90平米的那套做了簡單布置，先空著，誰家親朋好友來了可以住樓上。
沈奇、歐葉躺在床上聊天，沈奇匯報了家里的財務信息：“我們從美國一共帶回503萬美元，加上你剛剛領取的2.5萬美元獎金，我們現在的資產折合軟妹幣約為三千五百三十八萬，這是活錢，沒有包括房子和車子。”
“你挺能賺錢的呀。”歐葉聽取了沈奇的匯報，并做出點評。
美國帶回的503萬美元是沈奇一個人賺的，包括獎金、工資、學術專著銷售收入等。
歐葉回國后也加入了打錢隊伍，她貢獻了2.5萬美金。
“你的數學成績比較好，今后你管錢。”沈奇將銀行卡塞到歐葉手中，囑咐到：“咱倆結婚的錢都在里面了，血汗錢來之不易，還是得省著點花。”
“你覺悟真高。”歐葉滿意沈奇的表現，男人，最重要的是態度。
歐葉接過沈奇的銀行卡后摸了摸，又還給了沈奇：“你比我有社會經驗，還是你來管錢。”
“這樣啊，那我代為保管。”沈奇恭敬不如從命。
“別亂花哦。”歐葉提醒到。
“娶媳婦的錢，誰敢亂花？”沈奇的老婆本差不多攢夠了，房子有了，國家分的，車子有了，歐葉她爸送的，三千多萬辦中式西式任何形式的婚禮都不會太寒酸。
事業順利，愛情美滿，沈奇是別人眼中的人生大贏家。
沈奇并沒有驕傲自滿，他認識到自己在很多方面還存在不足，需要持續改進。
《缺陷拓撲學研究在凝聚態物質中的應用拓展》這個973項目終于批了，上面給沈奇批了500萬的經費，以滿足沈奇的需求。
沈奇購置了X射線儀、光譜儀、激光裝置等基礎的凝聚態物理實驗設備，選貨驗貨，調試設備都是他一個人搞定的，整個中心動手能力最強的就是沈奇。
沈奇在數學大樓三樓布置了一間實驗室，他最近天天泡實驗室，做實驗，收集真實數據。
對于復雜氧化物q2DEG的起源機制研究，沈奇仍在繼續。
凝聚態物質包羅萬象，并非僅有復雜氧化物而已。
沈奇同步開展納米尺度的非晶合金研究工作，實驗材料選取一種典型的鋯基非晶合金，名義成分為Zr41.2Ti13.8Cu12.5Ni10Be22.5（原子百分比）。
為了獲得有效的X射線小角度散射信號，樣品需制備成厚度約為20μm的薄帶。
制備這種規格的樣品需要使用高真空單輥旋淬甩帶機，這種設備挺貴的，沈奇暫時買不起，他委托燕大物院幫忙制備樣品，燕大物院有這么一臺機器。
做物理研究真的是花錢，500萬軟妹幣不經用的，折合成美元不到100萬。
沈奇很清楚100萬美元在普林斯頓物理系基本上干不了什么事情，普林斯頓的PPPL等離子實驗室每年要燒掉近10億美元，而燕大全年的科研經費才30億軟妹幣。
回國之后的第一個物理項目，沈奇也不好意思找國家要太多錢，500萬就500萬吧，花小錢照樣能干大事，關鍵是看用錢的人是誰。
對于鋯基非晶合金的實驗研究是一件細致到繁瑣的工作，沈奇每天重復做著同樣的事情，調整12A光束接收角度范圍水平方向為3.50mrad，垂直方向為（0.36±0.18）mrad，入射X射線波長為0.154nm，角分辨率為0.5mrad，能量分辨率（△E/E）約為10的負三次方，光通量為1×1011cps，樣品到探測器之間的距離設定為1米……
實驗設備檢查、實驗準備，這些工作干完，一上午過去了。
下午才能開始干正事，機器啟動，對鋯基非晶合金樣品進行小角X射線衍射。
機器一開，沈奇得守在實驗室，以防失火或者破壞分子搞破壞。
嗡嗡嗡，實驗機器發出有規律的震動聲。
室溫條件下，樣品被拉伸至斷裂破壞，探測器開始收集實時數據，測量得到散射強度斑圖，每幅斑圖的曝光時間為5分鐘。
沈奇利用FIT2D軟件在實驗室對原始斑圖進行數據處理，首先分別將樣品和背底的散射數據歸一化，然后扣除背底散射數據，得到非晶樣品的散射數據。
最后還要進行一些數學上的精加工，沿著拉伸方向做小角度的扇形積分，今天的角度，沈奇設定為10度。
從早忙到晚，沈奇忙活一整天得到了一張A4紙，上面打印著樣品的一維散射曲線圖。
這張A4紙凝聚了科研人員的耐心、細心和責任心，以及一顆尋求突破的野心。
19世紀末，一位叫瑞利的英國物理學家，在研究氮氣的時候發現一件不可思議的事：從空氣中制得的氮比從氨等含氮化合物中制備的氮，總是重那么一點點0.0064克。
瑞利花費了足足兩年的時間反復做實驗，做同一個實驗，鍥而不舍，反復觀察驗證，終于得到了一個驚人的結論，空氣中存在一種“懶惰的”氣體—氬。氬在希臘文中就是懶惰的意思。
時代在變，實驗設備在升級，但實驗物理學家的傳統一直在延續，做實驗，不停的做實驗，做到天荒地老，做到退休。
“泡實驗室挺有趣的，但我也不能整天泡實驗室啊。”沈奇一天獲得一張A4紙，他估摸著至少得收集100張以上，才能建立理論體系。
這僅僅只是非晶合金領域，還有復雜氧化物，超導體，各種納米材料，以及聚合物與生物聚合物。
諾貝爾物理學獎沒有那么容易到手，沈奇知道沒有實驗數據支撐的理論很難被大多數物理學家認可。
研究生、博士生泡實驗室是必須的，不泡不成才。
沈奇這么大的領導，不可能天天做實驗、計算模擬數據，他的職責是把握戰略方向，提出創新思路，具體而繁瑣的實驗工作絕大部分應該交給手下去做，沈奇偶爾督查一下就OK了。
這又回到了人才的話題上，沈奇召喚崔小藝進他的主任辦公室，問到：“物理博士怎么還沒到位，是哪方面遇到了困難？”
