臨近下班，沈奇看到了賀琳課題小組的實驗報告。
化學是實驗學科，再偉大的構想都需要用實驗來檢證。
在一個七元環狀過渡態的反應中，3，3σ遷移形成了合成大環化合物的一種反應，這是一種開環方法，可以認為是一種新的重排反應。
新的重排反應導致了新化合物的產生，曹凡認為結構異常的目標化合物，在沈奇看來符合他原先的推測。
縱觀有機化學發展史，新的合成方法證實了某些理論，也導致了對另一些理論的修正甚至推翻，同時還創造出未曾出現的新化合物。
這些新化合物有些已有某種實際用途，有些在當時并不知道有何用途，只是因為結構新奇而使化學家將其創造出來。
海葵毒素是1971年由化學家Moore從腔腸動物海葵中分離出的一個不穩定化合物，其分子式為驚人的C129H223N3O54，它的毒性是河豚毒素的10倍以上。1982年，Moore發表了該化合物的立體結構，1989年，哈佛大學的岸義人教授宣布該化合物合成成功。
C129H223N3O54是至今認為通過化學合成的最大的天然產物分子，90年代之前，化學家們將這玩意合成出來了，但在當時他們也不清楚這玩意到底應該運用在哪些具體環境中。
進入21世紀，C129H223N3O54終于體現出它的價值，“上帝能做的事情，化學家也能做”的思想在國際化學界廣泛流傳，岸義人教授成為了世界上最杰出的化學家之一。
上帝能不能救老婆，這個不太清楚。
所以沈奇自己來做這件事情。
新的藥物必然是一種新的化合物，合成新的化合物可以采用已知的合成方法，當然也可以使用全新的合成方法。
“這是個七元環化合物，類。”沈奇離開辦公室，前往化學實驗室。
實驗室內，賀琳正在向曹凡傳授沈主任的“十八頁心經”。
前不久沈奇給賀琳發了封郵件，其中的附件內容是沈奇關于有機合成的一些心得，共有十八頁。
正是基于“十八頁心經”，賀琳設計了新的實驗，并在今日得到了實驗結果。
“我就說嘛，這個重排反應似是而非，像是Cope重排卻又不像，原來它是沈主任新發明的重排反應啊！”曹凡恍然大悟，他很激動，他在不知不覺中完成了一項新的反應：“根據國際慣例，這個重排反應應該命名為沈奇重排。”
“那是國際化學組織的事情，輪不到咱們操心。”賀琳說到，“沈主任發明的重排反應只是一種工具，不是最終目的。他最想要的東西是，一種或者一系列有代表性的穩定的八元甚至九元環化合物，這種新型的大環化合物可以支撐起一套新的理論，同時產生的新藥物，可以有效治療困擾病人的罕見病。”
“宏偉的設定！”曹凡經歷過兩個月的實習期后，總算了解到LPJK1項目最核心的秘密：“所以這個七元雜環化合物，只不過是個中間產物？”
賀琳點點頭道：“很有意義的一個中間產物，接下來我們要對它的穩定性做更深入的實驗分析。”
廣泛運用到藥物合成中的六元雜環有吡啶、吡嗪、嘧啶、噠嗪等，它們的平面結構是六邊形，性質穩定。
同樣穩定的是五元雜化，包括呋喃、噻吩、吡咯、噻唑、咪唑等，它們的平面結構是五邊形。
七元雜環化合物的平面結構是七邊形，它的穩定性不如五元環和六元環。
在變化萬千的化學世界中，當然也有三角形的三元雜環，比如說環氧乙烷。以及正方形的四元雜環，比如說β丙內酯。
考慮到成本性、易得性與穩定性，五元雜化和六元雜環是性價比最高的。
根據藥物命名慣例，我們在市面上經常能看見各種各樣帶有吡啶、吡嗪、嘧啶、噠嗪、呋喃、噻吩、吡咯、噻唑、咪唑等字眼的商品性藥物。這些藥物起到主要作用的部分來自其化學結構中的五元雜化和六元雜環。
沈奇為啥不循規蹈矩主攻五元雜化和六元雜環？
因為經過他的計算分析，他認為七元以上的大環比較適合他所做的特定項目。
計算分析的依據是什么？
是數學。
前文有表，七元以上大環化合物的反應極少開發，與之配套的理論體系尚不完善。
于是就有了沈奇新發明的重排反應。
“賀琳說的沒錯，接下來我們要對這個七元類化合物做穩定性測試。”沈奇的聲音在賀琳、曹凡身后響起。
“沈主任！”賀琳、曹凡這時才發現悄咪咪來到他們身后的沈奇。
“我剛看完你們組最新的實驗報告，做的很好，辛苦了。你們組可以下班了，走吧吃飯去，我請。”沈奇不吝嗇他的夸獎，對于完成任務的下屬，當然應該給予口頭以及其他方面的鼓勵。
賀琳課題小組的四人遂歡欣鼓舞的隨沈奇去往外面的餐館，天氣漸漸炎熱，人均吃幾斤龍蝦鮑魚潤潤腸胃。
晚宴上，沈奇談了談他對LPJK1項目的想法：“我們首先要做的是穩定性測試，保證重排反應、七元以及后續的八元、九元或者更高元化合物的穩定。化合物的穩定性得以保證，我們才去做藥代動力分析、藥效和安全性等方面的工作，這是動物實驗、臨床試驗階段的工作。LPJK1項目分解為幾個課題小組，其中最重要的小組就是你們的受體凝滯劑小組。受體凝滯劑小組的課題順利完成，則LPJK1完成了一大半。所以繼續努力吧，我將和你們一起戰斗。”
“明白！”
“清楚！”
沈奇舉起酒杯：“我不勝酒力，也很久沒喝過酒了。今天大家齊聚一桌，蠻開心的，我干了，你們隨意。”
沈奇說干就干，一杯白酒瞬間下肚。
領導都一口悶了，下屬怎能養金魚？
觥籌交錯之間，團隊凝聚力進一步提升。
人均一瓶52度的白酒，不勝酒力的沈奇越喝越清醒，四位下屬則面紅耳赤、酒后吐真言。
