“我之前沒考慮好，以為你能在那些普通人家的孩子身上，學習到一些有用的東西，比如節約、比如待人禮貌、比如勤奮等等。
現在看來，他們身上有值得你學習的地方，同時也會有許多不好的地方，比起你小時候的生活環境，那種生活才更加真實，你應該記住這段時間以來，在橡樹中學所感受到的一切，明白了沒，我的兒子？”
直升機艙壁被厚厚一層隔音材料包裹起來，將噪音降到最低，玻璃也都被換成防彈版，當初花了七百萬美元買下這架直升機，改裝也花掉兩百多萬美元。
這大概就是蘇木口中“不真實的生活”，遠遠超過了普通人所能享受到的水平，一位中產花一輩子時間，都可能賺不到購買這架直升機所需要花費的錢，而蘇木一次就采購了三架。
蘇霖的父母都聰明，他也比較聰明，懂事比較早，尤其是在橡樹中學讀了這么久之后，點點頭開口詢問蘇木說：“媽媽告訴我你小時候，我們家很窮？當時她跟你是同學？”
“對啊，窮的只是我，還有你祖父祖母、曾祖父。那時候你的曾祖母也在，我家住在唐人街，一起生活在老房子里，就是每年都會帶你去一次的地方，你要記得你的祖先漂洋過海，然后才來到美國唐人街。
更早的祖先，居住在太平洋對岸的另一邊。沒有黑人、白人，幾乎都是跟我們有著相同膚色的黃種人，我在那邊做生意，等下次去玩時候可以帶你去參觀。”
父子倆很久沒有像今天這樣聊天，蘇木摟著自己兒子多說了幾句。
他從小就讓自己兒子學習中文，還有跟華人有關的知識，不希望到了蘇霖這一輩，因為有錢了就徹底斷絕和華夏文化的牽連，這時候正在用中文聊天。
繼續說：“最窮的時候，大概是你曾祖母生病那會兒，幾乎花光我們家里的所有錢，后來她為了我，為了你爺爺奶奶，放棄繼續治療。當時我只比你大一點，人活著不能窮困潦倒，但富人也不能浪費財富，應該知道什么錢該花，什么錢不該花，這是我最希望你學習到的一點，要當個好人，聰明人。”
“至于你母親，她家很富有，你母親的爺爺將她送來我們學校念書，是為了讓她學習到點什么，就跟我送你去橡樹中學念書一樣。這是種很聰明的做法，瞧瞧你母親，她性格非常好，沒有那種讓人討厭的壞脾氣。”
蘇霖年紀還小，感興趣聽著，有些東西暫時還聽不懂，忽然想到點什么，急迫說道：“我的東西還在學校呢，難道以后我真不用回去上學？”
“是的，我會幫你重新挑選一座學校，留在橡樹中學的東西會讓人幫忙送回來。
你將在新學校里接觸到不同的人群，那些學生的家庭可能比較富裕，但多半沒我們家富裕，到時候你依然要自己賺錢，懂了嗎？”
蘇木說道，他大概有了目標，需要跟莉莉討論完再做決定。
英國伊頓公學，這所老牌學校讓全球所有富人家長們趨之若鶩，應該會有值得稱道的地方，蘇木打算抽空先去了解一番，看它適不適合自己兒子生活，對學校氛圍還不了解。
“OK，我可以用我的零花錢繼續做生意，同學們怎么辦，我還沒告訴他們自己要離開。”
“嗯……或許你可以嘗試給他們寫信，打電話也行。”
沒有孩子那會兒，蘇木覺得孩子的人生就應該讓他們自己去闖，當父母的放手就好。
真正有了孩子之后，他卻忍不住為兒子的各種事情操心，尤其是在人生教育階段，希望給他最棒的成長環境，讓蘇霖培養出健康的思維和性格，這些才是比財富更重要的東西。
小家伙到目前為止沒讓他失望，成績挺不錯、能吃苦自己賺錢、同時也有著善良的性格，嘗試過普通人的生活，蘇木還想讓蘇霖提早接觸一下富人的世界，以免以后融入不進這個圈子里，都說三代才能培養出一位貴族，他希望自己兒子比自己更加優秀。
一路閑聊，時間過得很快，等到直升機降落在湖邊的停機坪上，老湯姆管家在花園里瞧見蘇霖，趕忙放下手里的活小跑過來。
臉上笑容欣喜，嘴里大喊著：“瞧啊！是誰回來了，小卡爾你還記得我嗎？！”
從小就生活在同一棟房子里，蘇霖怎么會忘記，語氣高興：“湯姆先生！我記得你，《湯姆和杰瑞》！”
“哈哈！沒錯，就是那只蠢貓的名字，好久沒見都長這么高了，今天想吃什么我可以幫你做！”
老湯姆管家很早就來蘇木這里工作，以前在不遠處的小別墅里當管家，后來搬到這棟大房子，朝夕相處那么多年，再加上蘇木夫妻倆性格好，他是真喜歡待在這里。
其實已經存到足夠退休享受生活的錢，可從沒想過離開，至少在老到不能干活之前都不會。
蘇木能狠下心讓自己公司一次次洗牌，將不上進的員工清除出去，但對于家里這些傭人管家們很好，只要不犯巨大錯誤，就一直讓他們繼續工作。
說是帶兒子去法國，可手里還有些事情沒忙完，公司大了，每天都有許多事情等待他處理，最忙的時候蘇木一天接到過上百個電話，并且接待了六家公司的客人，別人只知道蘇木有錢，卻不知道他也挺辛苦。優勢在于如果他不想這么忙碌，隨時都可以給自己放個長假。
好久沒回家，蘇霖幾乎已經快要忘記這里，到自己房間看玩具，去玻璃墻壁旁看魚，房子突然變大，很大很大，不高興才奇怪。
讓兒子自己先玩，他打了個電話給莉莉，匯報今天發生的事情經過，對于轉學的想法，莉莉還算支持。
緊接著，蘇木就去自己書房處理公司事務，要把這些文件處理完，吩咐秘書讓他們不要再送過來，除非特別重要的事，其他都讓職業經理人們自己解決。公司發展到今天，管理層早已構建得很完善……
