妙手心醫  第395章 人才招聘策略

類別: 都市 | 都市生活 | 妙手心醫 | 陳家三郎   作者:陳家三郎  書名:妙手心醫  更新時間:2018-04-22
 
傍晚六點十五,以品嘗天然食物主題的美食品嘗會,正式開始。

安可馨、安可夢、凌夢嬌、楊樂怡、秦剛、路開誠、陳莉莉、祁興芬、陳嵐、姚思遠、于沫沫,再加上林家兄妹,共十三人,圍坐在一起,津津有味的品嘗美食。

眾人對滿桌的食物,是交口稱贊,夸的如同品嘗龍肝鳳膽一般!

味道真好的出奇嗎?

林杰覺的,這主要是五分的心理因素,另外五分因素是,路開誠的廚藝真的特別棒!

于沫沫吃了一口油燜茄子,一臉幸福的問:“鼎鼎大名的付家,花費了這么大的代價,在距離濱海遙遠的的山清水秀之地,租地蓋了農莊,勞心費力的種出蔬菜,又是空運而來。”

“這么一斤茄子的成本,怎么也得有上百元吧?”

安可馨輕笑道:“付家的這個小農莊,還有付家的酒宴,在濱海的小圈子里,還是很有名氣的。先不說這菜的成本多少,這可是有錢都買不到的。”

“杰哥哥,付家為什么給你送這些吃的啊?”安可夢好奇的問。

林杰沒說“同流合污”之事。

付老爺子花了大代價,卻讓付家的孩子吃出了嬌弱的身體,這事要傳出去,會讓付家成為一個笑話的。

“我不是參加了你大舅,還有東華醫院的陶副院長,主持的一個醫學課題嗎?”

林杰搬出了這個理由,繼續道:“付老爺子的侄外孫女,是一名獲得過國際金牌的跳水運動員,因為手臂受了傷,參加了這個醫學課題。”

“付家這是想讓我們治好她的傷勢,這算是提前犒勞我們的!”

祁興芬淺淺的喝了一口紅酒,開口道:“你們這個課題項目,我是略有所聞,據說是陶院長自掏腰包提供的研究經費?”

“墊付,是墊付!等課題出了成果,醫院是要報銷的!”林杰笑著解釋道!

祁興芬莞爾一笑,道:“我就說呢,陶副院長可是出了名的小氣吝嗇,怎么會突然這么大方,一下子就掏出了上百萬呢!”

“他敢掏出這么多錢,這是篤定這個課題能出成果了。研究進展的順利嗎?”

林杰頜道:“正按照計劃進行,還算是順利。”

祁興芬哦了一聲,嘆息道:“可惜啊,就算是這個課題成果,讓陶副院長榮譽加身,我也不看好,他最終能坐上院長的位置!”

“為什么啊?”林杰好奇的問。

祁興芬分析道:“東華醫院的院長,怎么說呢,這不是單單有能力就能當的,還得會來事,會辦事。”

“陶副院長一貫的小氣吧啦,最終能獲得的支持,估計會相當有限。”

林杰有些似懂非懂,而且這也不是他想關心的,也就沒有繼續追問。

姚思遠有些義憤的道:“東華的管理層,已經與外面的醫藥公司、醫療器械公司結成了密切的利益共同體。”

“誰當上這個院長,對普通醫生而言,都是一回事兒。”

見秦剛、楊樂怡、林淼等人都面露不解,安可馨輕笑著解釋:“其實吧,這主要是一個利益分配問題。”

“一般情況下,醫藥公司的銷售代表,會根據一位醫生每月開的本公司藥物的多少,私下里再給這位醫生一些回扣的。”

“在東華醫院,這部分回扣,大部分都落在了管理層的腰包里,醫生獲得的就比較少了。”

眾人都露出了恍然之色,林淼憤憤的道:“可馨姐姐,現在醫藥費用這么高,是不是有很大一部分原因,就是因為這個?”

安可馨點點頭,說:“差不多是這樣吧。對病人來說,醫生開什么藥,就吃什么藥,很少會關注這藥,究竟是那個醫藥公司生產的。”

“但是,市面上同類型的藥物比較多。”

“各醫藥公司的銷售代表,紛紛拿出很大一部分回扣,攻關醫院的管理層和有開藥資格的醫生。”

“這也太……”

一臉氣憤的林淼,聲討了半句,腳就被林杰給輕輕的踩了一下。

她立時意識到,周圍就坐的,可有好幾位醫生呢,自己的哥哥將來也會成為醫生,成為這個幕后交易的既得利益者,就郁悶的止住了話語。

安可馨笑盈盈的看向祁興芬,問:“祁醫生,現在獵頭公司可是到處聯系像你這樣,醫術精湛,可獨擋一面,能領導整個科室的專家醫生。”

“想必……東華醫院對你們的待遇福利,也提升了不少吧?”

祁興芬淺淺一笑,謙虛的道:“在林醫生面前,我可不敢自稱專家哦!”

“醫院確實提升了一些薪資和津貼。但是你也明白的……”

“很多私下的利益被管理層吃下了,再吐出來就比較難了。所以這實際上的提升幅度,就可想而知了。”

安可馨若有所悟的附和道:“東華醫院作為一家老牌的國有股份制醫院,在濱海民眾中的認可度很高,不擔心病人來源。”

“而且在醫生儲備資源這一塊,也是很豐厚的,可以說損失的起。”

她有些懊惱的道:“可惜的是,我們安林醫院財弱力薄,搶不過那幾家醫院呢!”

安偉澤和安可馨不是沒想過,用高薪資,高福利和鳳凰山醫院、同仁醫院西院等拼一拼,挖幾個主任級別的醫生。

這些錢,安林醫院一時之間,也是能拿的出來的,但是,這必須考慮長期的運營成本。

高薪資高福利一旦確定了,就降不下來了。

而且不患寡而患不均,這幾人的薪資標桿一確定,整個醫院的薪資水準,就不可避免的會提升到一個難以承受的程度。

所以,安偉澤和安可馨兩人定下的人才招聘策略是,依靠住房和戶口的吸引力,從外地挖一些有實力,有經驗,可以領導整個科室的主任級醫生。

依靠林杰的個人魅力,在本地吸引像陳秋華,姚思遠這種,有能力,有潛力,培養鍛煉幾年,就可以獨擋一面的青年醫生。

這個美食品嘗活動,因為第二天諸人都有工作,持續到晚上九點多,就散了。

最終,安可夢、凌夢嬌留了下來過夜。

祁興芬和陳嵐兩人離開公寓,沒有打車,而是沿著人行道在慢慢的散步。

“陳嵐,我早有了跳槽的想法。”

“年前,我與康寧醫院接觸過,出了那事之后,我就拒絕了他們的邀請。而現在,我已經與鳳凰山醫院簽署了協議……”

祁興芬轉頭看了看高聳的祥泰公寓,說:“如果我年輕十歲,我的第一選擇,肯定是安林醫院。現在的我,已經四十五歲了,最多還能做七八年的手術。”

“我現在一心想的是,趁身體還能支撐的情況下,多賺一些錢。”

她停住腳步,看著陳嵐,說:“你有三個選擇,跟著我去鳳凰山醫院,或去安林醫院,或留下。我不建議你留下,這是一個相對糟糕的選擇。”

“你好好考慮一下吧,時間還很充足。”

先定個小目標,比如1秒:

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