綜藝之諧星傳奇  第876章 矛盾資源傾斜問題

類別: 都市 | 娛樂明星 | 綜藝之諧星傳奇 | 金印   作者:金印  書名:綜藝之諧星傳奇  更新時間:2018-08-18
 
漢中本部,《偶像練習生》節目組,絕大多數工作人員圍在一起,討論不停。

此時,偶像練習生已經步入最后的階段,最后八人團隊的考核也將出現,而最后一場考核顯然不會低調,如今的《偶像練習生》已經成為一檔超人氣綜藝,光以人氣而言幾乎力壓所有,盡管是短時間的效果,但也代表了其能力。

初期好成績令所有人振奮,但卻也有些擔憂,畢竟《偶像練習生》并不會在這里結束,第二天將會推出第二季,同時也會打造全新的偶像,但是其前提卻是這一任偶像的成功。

如今數名練習生已經有了不菲的名氣,但節目組準備培養的卻是一個團隊,因此最后的收尾也顯得格外的重要。

會議室內,吵成一片,主要分成三個陣營。

作家部門主張‘偶像團隊化’,讓如今名聲大噪的練習生們幫助其他人進入大眾視野,同時更多的給予那些沒能冒頭的練習生資源,實現‘天王級偶像團體’的雛形。

宣傳部門則是提議重點關照那些成名的練習生,以他們為重點打造團隊,資源傾斜只會令練習生們不滿,而且共同的條件下,能夠打出名氣是自己的本事,為什么因為別人而改變一直一路的計劃。

最后一小撮人則是隨風倒,處于觀望狀態,因此主要還是作家部門跟宣傳部門之間的戰斗。

“這對其他人不公平,主要宣傳定點目標,確實能在前期獲得不少的名氣,但后期怎么辦?那些沒能成名的成員怎么算?他們是背景板嘛?”

作家部門的眾人據理力爭,吵得臉紅脖子粗。

“同樣的條件,同樣的競爭平臺,能不能火都靠自己,丁遠等人具有的才能顯然是高一個等級,我們要最大化利用,而不是讓其他人拖后腿。”

宣傳部門也不干了,自從李平安主導綜藝,作家部門的權利越來越多,如今都管上宣傳事宜了,這還了得?

“怎么叫拖后腿?誰拖后腿了?他們是一個團隊,一個Team!”

“一個團隊又如何,每個人都有自己的擅長領域,我們不能為了那些無法適應的人,而去損耗丁遠等人的才能。”

“你們就是為了省事兒,能不能有點擔當?!”

“我們省事兒?大家都評評理,這些孩子都是我們一路看著成長的,每一個都公平對地,就算胸膛里塞了一塊兒鐵也不會沒有感觸,但一碼歸一碼,我們要對他們的未來負責。”

“企劃從來都是我們作家部門的事情,你們這是越權!”

“宣傳還是我們部門的事情,我們愛捧誰,你們管不著!”

“你們!!!”

“怎么著吧,今天就劃下道兒,我早對你們指手畫腳的行為不滿了!”

“哼!說實話了吧,你們就是極度我們作家部門。”

“嫉妒?是..你們作家部門是有了不少權利,但在節目后期還不是靠著我們,真把自己當成寶貝了。”

“反正資源傾斜,我們不同意!”

“不同意也不行,我們都已經擬定計劃,以后就著重宣傳,現在可沒時間改,要改你們改,不奉陪!”

兩個陣營吵得不可開交,整個會議室就剩下他們相互怒吼的聲音。

其他人,包括金鑫導演也是一臉的頭疼,這倆都是關鍵部門,不敢得罪算不上,但也不好偏袒。

此時,整個會議室幾乎僵持起來,氣氛越發的火爆...

“喲!這是干嘛呢?”

忽然,會議室大門打開,一道年輕的身影走了進來,金鑫導演一看連忙起身,苦笑道;“你快管管吧,都要吵翻天了。”

李平安作為節目的創始人,他在節目組的威嚴無容置疑,沒有人敢于冒犯。

因此,李平安的到來也令雙方暫時休戰...

了解了情況后,李平安不由笑了起來...

“李老師,我們說的沒錯吧,這資源平均根本不成立啊。”宣傳部門的負責人一臉委屈的說道,正所謂會哭的孩子有奶喝,此時不裝委屈,何時裝。

對面的作家部門負責人則是冷笑一聲,眼中滿是不屑,道;“資源平均才是公平,我們不能以一場考核為最終的評判。”

“但這本就是綜藝,是一個考核。”

“他們結束綜藝錄制后也是考核?走進娛樂圈后,他們將要面對的是更加龐大的粉絲,更加苛刻的責難,我們已經無法為他們保駕護航,所以起碼的資源怎么也得平均分配。”

“你這是謬論,工作是工作,不能摻和感情因素。”

“狗日的,姓王的你是不是看我不爽?到處找茬?”

“艸!我就看你不爽了,怎么著?出去單練,敢不敢?!”

“誰拍誰,走!”

說著,兩位負責人大有一副直接擼袖子就干的架勢,李平安連忙制止。

將兩人分開后,李平安不由有些頭疼,這兩位都是節目組兩位大將,此時就因為這事兒吵了起來,還真是無語。

“好了,諸位先聽我說幾句。”

李平安開口,兩方就算在氣也得坐下來。

“首先,我更傾向于王哥的主意。”

作家部門負責人急了,連忙道:“李老師....”

李平安一擺手,示意對方稍安勿躁,只見這位一臉怨念的看著對面一伙人志高氣昂的樣子,牙齒都開始磨了起來。

李平安無奈的嘆了口氣,繼續說道:“資源的傾斜在前期確實有用,而且漢中的偶像資源本就不多,無法供給其他所有人,因此我們只能著重培養,當然這不代表放棄其他人。”

“其他成員的潛力并不只限于唱歌,跳舞,他們有著自己的道路,但這都需要團隊率先打響名氣,才有資格去發掘什么。因此現階段的目標,仍是團隊名氣,而其他成員的開發則是在整個團隊進入安穩發展后。”

“但如何能保證其他人不會被淘汰。”作家部門負責人一臉幽怨的說道,他看過太多的偶像陪襯,如今的偶像業有些拔苗助長,以至于整個團隊只有寥寥幾人火熱,其他人連名字都叫不出來,這種情況下,矛盾越發的激烈,最后團隊四散,大雁東南飛。

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