‘言靈測算’是以陣容為基礎的，當第一次使用時就可以得到一個系統給出的‘平面陣容圖’。◢隨＊夢◢小＊說Щщш.suimeng.lā
這是‘最高能力評價’的陣容。
之前張揚做戰術研究也是以‘最高能力評價’的陣容圖為基礎。
當遇到同樣情況的時候，一般人都會選擇‘最高評價’為基礎的東西，來制定以后一系列策略，那樣修改以后陣容評估能力上漲空間才會大。
事實也是如此。
以‘最高評價’的陣容圖，張揚制定的最終戰術，‘目前能力評估’達到了七星六分的程度。
這可是個很高的數值了。
在考慮戰術修改的時候，張揚第一時間想到的就是改陣型，可改陣型再使用‘言靈測算’，會讓能力評估重回五星級。
之后再進行一系列修改，才能夠制定出對應新陣容的戰術。
那是很復雜的過程。
張揚有心再完成一次，可球隊也沒有時間去適應。
經過奧爾德斯的提醒，張揚發現自己是陷入了‘誤區’，修改陣型確實很麻煩，以新陣型再去測算也是一件復雜的工作。
可球員‘基本職能’沒有太大變化。
比如增加一個后腰，下去一個前鋒，陣型從442變成了421，和兩個邊前衛、四個后衛以及中場中路球員，幾乎就沒什么關系，另外一個后腰負責的區域反倒小了，變壞也不大，完全可以把這些球員的‘職能’照搬硬套上去，只考慮增加一個后腰做出一些小改變就好了。
在利用‘言靈測算’修改戰術上，確實是一件非常復雜的工作。
可反應到實際比賽呢？
因為大部分球員位置、職能都沒有變化，他們不就體會到戰術已經被改動，還是該怎么踢怎么踢就就行了，也就不會產生大的影響。
那么整體陣容實力評估也不會有所下降吧？
當張揚意識到問題之后，立刻就重新悶在主教練辦公室，開始做戰術的修改工作，他首先畫了一張戰術圖，隨后往里面添加各種戰術線。
這是做過很多次的工作了。
雖然陣容有所變化，但錯開了后腰和鋒線，其他位置的線很快就畫好了。
到了后腰、鋒線的時候，還是要對以往的戰術線加以修改，但改動并不是很大，基本線還是原來那樣，只是位置有變化，配合上肯定也會有變化。
這個工作是最關鍵的。
張揚從一直忙到了晚上，下午訓練結束都沒有走出辦公室。
晚上九點鐘。
埃比尼澤在樓下看到主教練辦公室的燈還亮著，以為是張揚沒有關好，就上去轉了一圈，敲響房門后里面傳來一個聲音，“請進！”
埃比尼澤嚇了一跳，他打開房門驚訝的問道，“你怎么還沒走？”問過后以后，才看到張揚正對著戰術板寫寫畫畫，似乎沒有回頭的意思。
埃比尼澤干脆自己沖了杯咖啡，坐在沙發上一直等著，一等就半個多小時，張揚這才長呼了口氣，轉頭有些疑惑的問道，“你什么時候來的？”
“你是故意的吧？”
張揚不好意思的笑了笑，“抱歉，沒太注意。”
“你到底是在干什么？工作的這么晚？吃過晚飯沒有？”埃比尼澤關心的問了句。
“還一會兒去吃。”張揚指了下戰術板，沒有多做解釋，而是問道，“上次說的事情怎么樣了？”
埃比尼澤道，“獵頭公司幫忙聯系了幾個，但只有一個有興趣來看，大概下周一你就能見到了，他叫喬德里克。”
“又姓喬？”
“什么？”
“沒什么。”張揚聳了聳肩，話說英國人取名，還真是喜歡用‘Q’字母打頭。
那或許是幾十年前的時尚？
等埃比尼澤離開以后，張揚又轉頭看向了戰術板。
大部分工作都已經完成了。
新的421陣型是以利弗摩爾、埃利奧特為雙后腰做基礎的改動，之后添加了各個球員的打法線路，和預想的結果差不多，新陣型用有‘七星四分’的能力評估。
這個數值比不上原由陣型的‘七星六分’，可‘兩分’的差距幾乎可以忽略不計。
以兩個后腰為基礎的陣容，就增加了球隊的防守能力，讓禁區線前端的防守更穩固，而不會出現上一場對陣博爾頓的情況：當對方破開中路以后，就能夠直面后衛線。
那是非常危險的。
這套陣容的改動，調整主要在后腰上，單前鋒球員也要擔負更重要的責任。
以這次成功修改為基礎，張揚也有了其他想法，比如說讓喬迪莫里斯后撤，和利弗摩爾或埃利奧特組成雙后腰，讓斯米切爾擔任中前衛，球隊在比賽中展現的技術實力肯定會有大的增長，防守也會穩固一些；再比如，和上賽季一樣，讓利弗摩爾打中前衛，給他留出足夠的表現空間，或許就能增加進球效率等等。
張揚還打算試試4的三后腰陣型，或者是421的金字塔前突陣型。
或許也會有意想不到的收獲？
不過每一個小改動，都需要大量的工作量，球隊也要做出調整去適應，想熟悉這么多陣型，不僅僅是他一個人的工作，整個球隊的戰術訓練，也要去熟悉使用，會是持續一個賽季的長久工作。
當前還是先適應雙后腰陣型。
現在媒體報道上仍舊能看到很多‘批評米爾沃爾戰術落后’的新聞。
幾天時間過去，反倒更多的媒體加入其中。
其中一個原因是，媒體沒辦法看出米爾沃爾有什么戰術，只覺得他們的打法亂作一團，似乎球員隨意的去發揮。
于是有些人就想：球員隨意發揮，都能有這種實力，若是添加戰術進去，豈不是發揮的更好？
另外也和張揚本人有關。
英格蘭人都是高傲的，他們見不得其他人做的好，三輪比賽過去，米爾沃爾兩勝一平，以凈勝球優勢排名聯賽第四位，是令人十分驚訝的成績，半個月前還有不少報道認為，米爾沃爾是英超實力最差的球隊，肯定會排名倒數面對降級。
這不是被打臉了嗎？
如果米爾沃爾的主教練是個年輕的英格蘭人，他們肯定會高呼，“英格蘭又出現了一個本土年輕名帥！”
可惜張揚是中國人。
中國？
那個足球荒漠的國度能出現出色的年輕足球教練？簡直是不可想象的，于是英國媒體就變得無比挑剔，他們不斷在米爾沃爾身上找問題。
米爾沃爾成績不錯，本身是沒有問題的，但他們只是球員表現出色，戰術則一塌糊涂。
這不就是問題所在嗎？
媒體的新聞報道被很多人看到，米爾沃爾內部也在討論這個問題。
他們的說法完全不一樣。
他們不是討論目前戰術是否落后，而是在為整個米爾沃爾鳴不平。
米爾沃爾的戰術怎么樣，米爾沃爾的球員才最有發言權，連續一個月的備戰，大部分時間都在進行戰術訓練，每個人都得到了很厚的一份戰術文件，光是弄懂上面的內容，就已經足夠讓人頭疼了。
在戰術訓練中，他們又不斷的去適應，才能在前三輪表現出色。
媒體所說‘戰術落后’之類的，他們可不覺得戰術有什么落后的，戰術內的分工很精細，每個球員都知道該去做什么，他們到了比賽場上，也不是隨意去發揮，而是按照戰術規定去跑動、傳遞。
在訓練前的更衣室里，米爾沃爾的球員就在討論這件事。
布拉尼夫的口氣最沖，“他們明明是看不懂我們的戰術！還說我們的戰術落后！他們到底知不知道自己在說什么！”
“我們比其他球隊打的好多了！”喬什辛普森也為球隊鳴不平。
這句話得到了許多隊友的認可。
米爾沃爾的戰術落后？
不管是不是真的落后，但米爾沃爾的比賽肯定不難看，他們的比賽有攻有守，節奏是相當快的，在觀賞性層面來說，比許多球隊好的多。
大衛利弗摩爾沒頭沒腦的來了一句，“管他們說什么，我們能贏球就行了！”
“你懂什么！”布拉尼夫鄙視的看了一眼利弗摩爾，“要是一大堆新聞都這么說，肯定會對球隊有影響，我覺得我們應該和記者們說清楚！”
“對，我們應該說清楚！”辛普森相應號召的跟上。
布拉尼夫繼續道，“下次再有記者采訪我，我就說‘我表現好都是老大的功勞’，然后說‘我們的戰術非常先進，只是一群沒見識的家伙看不明白！”
“那不就得罪記者了……”
“怕什么！老大從來都不怕得罪記者！我們也不怕！他們想說什么，就讓他們說去吧！只要我們的球迷不買賬就好了！”
布拉尼夫一副興沖沖的樣子。
不少老隊員都響應號召，一起不斷說著，“對，就這么辦！”
“管他們去死！”
“我們要公開支持老大！”
在他們說著的時候，還有幾個新球員加入進來，喊的聲音最大的就是瓦爾迪，他完全不在意自己是否出場了，就一直大喊著，似乎是要去游行一樣。
這幅場面刷新了新球員們對張揚的認識，就連老將希斯洛普也在心里感嘆一句，“這個年輕的主教練，在米爾沃爾還真是得人心啊！能做到這一點，就很了不起了吧！”
就在大家說的熱火朝天時，張揚忽然出現在更衣室的門口，里面頓時變得安靜了。
所有人都看過去。
張揚臉上帶笑看著大家，仔細掃了一眼更衣室，隨后點到了馬文埃利奧特。
“馬文，到我辦公室來！”
