賽季結束，就是轉會工作了。
俱樂部的轉會工作是十分復雜的，拿到‘三冠王’米爾沃爾，首先要確定的是，哪些球員肯定會留下來，哪些球員不確定意向，哪些球員確定要離開，球隊也會剔除那些，實力表現跟不上的球員。
俱樂部的續約工作早就開始了。
那些表現出色、薪水和表現明顯不符的球員，留下來就肯定會獲得新合同，已經簽下了重磅合同的球員，也需要確定留下的意向，一些隊中的邊緣球員，是否簽訂新合同，或者是否會留下，就要讓張揚來決定了。
米爾沃爾隊中，會續約、解約、正常轉會離開的球員還是比較多的。
首先是門將位置。
老將希斯洛普確定要離開，他不可能繼續在米爾沃爾打主力，以他的年齡作為替補效力一個賽季，基本也就只能等待退役。
希斯洛普沒有選擇續約一年，而是決定自由轉會離開。
格雷厄姆被提升為一號門將，肯定要簽訂新合同。
除了希斯洛普和格雷厄姆外，一線隊還有個年輕門將維托曼諾內，曼諾內只有十九歲，上賽季在米爾沃爾青年隊打了幾場比賽，為一線隊出場則是有一次，還是在英格蘭聯賽杯上，他沒什么經驗，要離開也只能去低級聯賽，俱樂部詢問意向，曼諾內決定留下來等待機會。
另外，被租借到意乙聯賽的李偉，合同到期也準備回歸，好消息是，他已經進入了中國國奧隊，如此年輕就進入國字號球隊，也讓李偉被寄托了很大的期待。
不過李偉依舊無法取得勞工證，以他的資歷也無法申請‘天才條款’，就只能繼續被租借出去。
米爾沃爾的后衛線倒是很穩定，幾個核心球員贊布羅塔、達倫沃德、孔切斯基、阿貝羅亞、韋斯摩根等人，都確定要留下來。
其中孔切斯基和阿貝羅亞獲得了提薪，達倫沃德簽訂了新合同，周薪達到了七萬英鎊，已經和贊布羅塔差不多，這個級別的薪水，在后衛球員來講，也絕對是高薪了。
過去一個賽季時間里，阿蘭赫頓、特勞雷表現都很一般，張揚還利用新能力‘幸運先知’，得知特勞雷未來一個賽季，‘健康幸運指數評級’只有五十三點，遠低于正常七十左右的范圍，特勞雷就只能被掛牌出售了。
張揚還沒有確定給赫頓掛牌，還是讓他繼續留隊觀察，畢竟赫頓也勉強算是合格的替補。
中場方面的變動也比較大。
老將哈曼、斯米切爾自由轉會離開，西恩戴維斯申請轉會，老將皮雷倒是留下來，但他年紀大了，賽季后期體能有些跟不上，左邊路肯定需要補充。
張揚利用‘幸運先知’，判斷出夸雷斯馬的‘健康幸運指數評級’，依舊是非常不樂觀，數值只有六十一點，夸雷斯馬本人也有意去西班牙或葡萄牙聯賽，他還是覺得對英超的強硬風格不適應。
這或許也是夸雷斯馬容易受傷的原因。
張揚考慮了許久。
夸雷斯馬是否離開，其實是由張揚來決定的，他做一下心理安撫工作，夸雷斯馬大概就會選擇留下來，但最終張揚還是決定放夸雷斯馬離開，畢竟夸雷斯馬太容易受傷了，繼續留下來可能會遭遇大的傷病，也許離開去其他聯賽，‘健康幸運指數評級’就可能會有提升？
也許吧。
這方面張揚也不確定，但離隊以后數值肯定會改變，因為預知的效果從來都是會改變的。
足球比賽是明證，環境變化也是一方面。
比如說，夸雷斯馬突然退役了，‘健康幸運指數評級’肯定會有大的提升，都不踢球了，身體健康風險，自然會大大的降低，總不能因為幸運評級低，去游玩也遭遇打架斗毆吧？
最后，就是鋒線，鋒線才是變動最大的。
歐冠決賽結束以后，達倫本特考慮離開，已經不是私下的秘密，之前張揚不清楚達倫本特的想法，只是媒體上有許多報道，其實也沒什么大不了的，隊內表現好的球員，都會有許多轉會新聞，達倫本特是當家射手，自然也會有很多挖角，也引來許多的報道。
達倫本特的想法才是關鍵。
張揚不知道達倫本特是否想離開，但俱樂部聯系了達倫本特，他的經紀人表達的意思是，達倫本特要留隊，就必須要拿到更大的合同。
更大的合同是多大？
目前達倫本特的周薪，已經超過了八萬英鎊，再高就是十萬英鎊的頂薪檔次，可以和世界頂尖球星一較長短，本特拿到了聯賽金靴、歐冠金靴，但距離世界頂尖的程度，還具有一定的差距，以目前的俱樂部的工資體系，也不可能給達倫本特單獨開出巨額薪水。
這一點俱樂部清楚，達倫本特也肯定清楚。
本特經紀人的意思就很明顯，本特就是考慮要離開了，或許是豪門俱樂部用頂薪吸引了他，或許是想要換個環境，總之，本特是打算離開。
本特要離開的影響還是非常大的，得到消息的威爾金森就有些慌了，他跑到主教練辦公室，推開房門對張揚道，“你知道嗎？本特的經紀人說，他還要加薪，我看他的意思，就是想操作本特的轉會。”
張揚摸了摸額頭，皺眉苦惱道，“我知道了！”
“不知道是本特自己想離開，還是經紀人的意思，我覺得應該好好問問，或許他們只是想加薪？”威爾金森安慰著說道。
“他知道無法加薪！至少現在不可能！”張揚道，“他的合同是去年簽的，已經是球隊的頂薪，當然，這方面是你該考慮的，如果你愿意給本特加薪，讓他留下來，我也沒關系。”
威爾金森頓時不說話了。
之前他是有些慌張了，本特可是當家射手，聯賽、歐冠雙料金靴，米爾沃爾的招牌球星，他根本沒想過本特會離開，但現在仔細一想，俱樂部不可能再給本特加薪，本特的經紀人說加薪，不會有其他可能，肯定是打算離開了。
“那怎么辦？”威爾金森道，“我和本特只說過幾次話，要不然你打個電話，問問？你們應該相處的不錯。”
威爾金森的意思，是讓張揚勸一下本特，用感情關系讓本特繼續留隊，張揚也覺得該打個電話確定消息，萬一真是本特經濟人打算炒作，或者其他方面的原因呢？
電話馬上打過去。
對面過了有十幾秒，才按下了接聽鍵，張揚直白問道，“達倫？你打算離隊？”
對面支支吾吾，似乎不知道該怎么表達。
張揚繼續問道，“你就實話實說，哪家俱樂部？”
本特繼續沉默著，過了好一會兒才說道，“老大，對不起，他們拿出了大合同，我找不到理由拒絕。聯系我的有幾支球隊，但我想繼續留在英格蘭，曼聯和熱刺都很有誠意。”
“曼聯？還不錯！”
張揚隨便嘆了一句，心里感到有些遺憾，本特竟然被金錢收買了。
萬惡的金錢啊！
張揚倒是不生氣，反倒像是朋友聊天，感興趣的追問道，“具體是多大的合同？能不能透露一下？”
本特絕對沒想到，教練會問這么私密的問題，他猶豫了好半天，還是說道，“熱刺答應給我稅后六百萬鎊，還有大筆的簽字費。”
“果然是大手筆！”
張揚感嘆了句，稅后六百萬英鎊，平均周薪也超過了十一萬鎊，如此高薪達到了世界頂尖水準，難怪本特沒有拒絕的理由。
張揚沒有去試著勸說，像朋友一樣，和本特討論了幾句，只有最后突然問道，“如果俱樂部給你同樣的合同，你還會離開嗎？”
本特猶豫了。
“好的，我知道了。祝你未來一切順利。”張揚沒有給本特回答的機會，就直接放下了電話。
張揚不是沒有想過挽留本特，但他差不多知道了本特的心里，兩個賽季時間，他都一直很器重本特，對本特的性格還是非常了解的。
這家伙平日里很低調，隊內開口的時候不多，但心里還是很有想法的，想離開米爾沃爾，也絕不僅僅是高薪誘惑，實際上，說是高薪也并不高很多，米爾沃爾和本特的合同，是有提薪條款的，第二年會比第一年薪水上漲百分之十五，以此類推，下賽季就是第二年，到了第三年，本特的周薪就會超過十萬英鎊。
這也是俱樂部無法提供更高合同的原因之一。
本特簽訂的是四年合約，薪水已經到頂了，根本沒有提升的空間。
那么本特為什么還會離開，哪怕俱樂部給出同樣的合同，他也不是直接說‘留下’，而是變得猶豫不定？
壓力！
外界都知道本特是米爾沃爾的當家射手，可他的壓力可不小，隊內表現出色的球員非常多，直接競爭對手瓦爾迪，更是一年比一年優秀。
過去的一個賽季，瓦爾迪的平均表現，并不比本特差，而且還在不斷的提升中。
本特肯定感覺到了壓力。
那么到了下個賽季，本特還會是米爾沃爾‘當家射手’嗎？
在最輝煌的時候選擇離開，反倒是最好的選擇，帶著‘聯賽、歐冠雙料金靴’的光環，離開米爾沃爾加盟其他球隊，拿到理想中的大合同，繼續成為隊中的當家射手，才是最有利的選擇。
張揚相信肯定有人給本特分析這一切，也促使他決定離開。
威爾金森看不到這許多東西，他對本特的離開感到可惜，有點著急的抱怨道，“你怎么不多勸勸。”
張揚聳了聳肩，直接說道，“準備轉會工作吧！和曼聯去談，和熱刺去談，他們應該都有報價吧？”
威爾金森點頭道，“曼聯的報價是四千萬英鎊，熱刺，四千兩百萬。”
“轉會的工作，你決定，但我覺得本特傾向于加入熱刺，所以俱樂部可以要價更高一些。這些就和我無關了。”
張揚表明了自己的態度。
威爾金森感到非常驚訝，純正的商人都是合格的演員，他可不是表現出來的那么著急，反倒有些期待本特轉會離開，那會是相當重量級的交易，俱樂部因此會有巨額入賬。
威爾金森如此表現，只是為了安撫張揚的心，表明本特離開是他自己的選擇，和俱樂部沒有關系。
當看到張揚‘無所謂’的態度，威爾金森松上一口氣的同時，也感到非常的驚訝。
達倫本特啊！
那可是球隊的當家射手！
一名主教練不應該為當家射手離開感到憤怒嗎？
威爾金森可不知道，張揚帶隊贏球，球星發揮占比非常小。
球隊打出好成績，功勞對最大的是張揚。
這是球迷給張揚的贊譽之詞，連他們都不知道的是，張揚本來就功勞最大，先不說制定戰術、針對備戰之類的，要是沒有張揚的指揮，球隊打出的成績，不說會非常差，但肯定會下降一個大檔次。
這才是問題的關鍵。
所以張揚不太在乎有球員離開，哪怕是隊中的核心，也能找到不差的替代者，而且保證發揮的不錯差，本特離開是挺可惜的，但瓦爾迪也不差，只要有瓦爾迪在，都不用引入太大牌的球星。
本特要離開也根本不需要太在意。
張揚不在意本特的離開，但本特離開的影響還是非常大，一方面，他是米爾沃爾的當家射手，剛拿到了聯賽、歐冠的金靴榮譽，年紀也處在最好的時段，只要談成肯定就是驚人的大手筆交易。
另一方面，本特在球迷中有不小的影響力。
雖然本特是自己想離開，但也肯定會有球迷感到不滿，俱樂部沒有到和本特撕破臉的程度，也必須幫助平息外界的輿論。
鋒線的補充反倒是最次要的。
米爾沃爾有更加年輕的杰米瓦爾迪，本特離開還有瓦爾迪撐著，再引入一名有一定實力的前鋒，鋒線就重新構架起來。
張揚并不擔心鋒線引援問題。
轉會市場缺少的是實力強勁的后腰、后衛，防守球員永遠都是搶手貨，但奇怪的地方就在這里，媒體和球迷總喜歡盯著前場球員，一個幾百萬英鎊的前鋒，都能引起一系列的報道，可實際上，鋒線球員是很容易買到的。
張揚制定引援目標的方式，就有點讓人看不懂了。
弗雷德里克就是引援工作的‘第一助手’，張揚給矮胖子制定的工作目標，就是要盡量收集被掛牌或是可能轉會的球員資料，“全名、年齡、照片、經歷，近一個賽季的表現數據，等等，資料越詳細越好，最重要的是兩個位置，一個是左、右邊前衛，一個是鋒線。我們的后衛線補充很容易，門將也需要一個替補。”
收集球員資料工作并不容易。
一些大牌球星很容易找到資料，因為媒體報道的比較多，但脫離歐洲五大聯賽，像是荷甲、葡甲、比利時聯賽，再包括巴西、阿根廷的聯賽，出色球員資料并不需要找到。
要是去找一個球員的資料，即便這名球員默默無聞，也可以從專業球探手里買到，但如此多的資料，牽扯幾百、上千球員，就很需要花費時間和精力了。
弗雷德里克一聽就頭大了，他不由得抱怨道，“本來我都訂好了機票，準備去度假了！”
“但你還是留下了。”張揚扯了扯嘴角，用手比了三根手指，“為了三倍的薪水！”
這也是弗雷德里克留下的重要原因。
英國的勞工法對假期的保護很嚴格，哪怕弗雷德里克是助理教練，工作時間并沒有確定性，但他簽訂的合同，還是休假時間的模糊規定。
當球隊全部比賽結束，助理教練會有四十天到六十天的假期。
懷斯離開，工作忙不過來，弗雷德里克只能‘加班’，但他可以選擇繼續休假，因為他的假期是受法律保護的，俱樂部沒有權利，強制讓他繼續工作。
弗雷德里克選擇留下來，最重要的原因就是，俱樂部給他開了三倍工資。
現在工作一個星期，就等于平日三個星期，矮胖子果斷退了機票，決定留下來繼續賺英鎊，把度假的花費提前賺回來，還有不小的結余。
弗雷德里克絕對不可能承認，他是為了三倍薪水留下來的，“不要談薪水！我是為了俱樂部！現在俱樂部工作很忙，我必須要留下來，沒人比我更愛米爾沃爾。”
張揚聽著有點想吐，“那你把多拿的錢還給俱樂部吧。”
“不！那是我應得的。”
弗雷德里克一臉堅決，還十分正義凜然，讓張揚對這家伙的厚臉皮，有了新的看法和認識。
一個助理教練，怎么能比主教練臉皮厚呢？
這很不合理。
看著弗雷德里克離開的背景，想想未來一個賽季，要這個矮胖子當第一助手，張揚做出了‘引援’的決定：一定要找個舒心的助手！
請：m.
