除了給朗·梅耶講述了《紙牌屋》的故事之外，夏天還給他講了《死亡詩社》、《沉默的羔羊》及《搞定岳父大人》等三部電影的梗概。
《死亡詩社》是由著名喜劇笑匠羅賓·威廉姆斯主演的一部劇情片，講述一位不落窠臼，別出心裁的文學老師帶領學生們學會朗讀詩歌，并找回自我的故事。
這部電影曾獲得奧斯卡最佳原創劇本獎，以及最佳影片、最佳男主角、最佳導演等多項提名，是名留好萊塢影史的一部經典作品。
《沉默的羔羊》則是由美國知名作家托馬斯·哈里斯創作的同名小說改編而成，前世由朱迪·福斯特和安東尼·霍普金斯主演，曾經獲得奧斯卡八項提名，并獲得最佳影片、最佳導演、最佳男女主角、最佳改編劇本等五項大獎，可以說是相當經典的一部劇情片。
而《拜見岳父大人》則是由知名喜劇演員本·斯蒂勒和奧斯卡影蒂羅伯特·德尼羅主演的喜劇片，講述未來女婿和刁蠻岳父之間的種種糗事。
前世這部電影成本只有兩千萬美元，但只在美國就拿下了一點六億美元票房，全球票房更是高達三億美元，所以這部電影隨后又拍攝了兩部續集。
朗·梅耶邊聽邊做記錄，見到《宿醉》、《死神來了》、《玩命速遞》等電影創作的票房奇跡，他現在對夏天已經是相當信任了。
“夏先生，這幾個故事都很好啊！”他佩服的向夏天說道。
《死亡詩社》是一部非常感人的劇情片，而《沉默的羔羊》則是令人毛骨悚然，冷到了骨子里。至于《拜見岳父大人》則是讓人笑破肚皮，連他在作記錄時都忍不住想笑，因為主角兒實在是太倒霉了，竟然會碰上這么一位奇葩岳父，還真是夠他受的。
他覺得這三部電影都有搞頭，因為他聽故事的時候，都覺得非常精彩。如果拍出來，那想必會更加精彩。
“你也這么覺得就好了。”夏天點點頭道，“那就抓緊時間準備吧，爭取在我走之前把劇本寫出來，來年時候就能夠進行拍攝。”
“夏先生，你要走？”朗·梅耶一聽，驚訝的道。
“當然了，美國又不是我的家，我的根在香港，當然要回去了。”夏天微微一笑道，“圣誕節前后，我大概就會離開了。到時候，公司就靠你來打理了，千萬不要讓我失望。”
《生吃》再有半個多月時間，應該就會制作完成了。到時候，只等六月份參加戛納影展了。至于為何參加戛納，而不是柏林影展，主要是女主角蘇菲·瑪索就是法國人，怎么說都占一點“人和”優勢的。
再者，夏天還想看到《小鬼當家》和《虎膽龍威》上映的盛況。另外，他還打算乘坐自己的私人飛機回香港，所以圣誕節前后就是最好的時機。
這也是為何他一口氣跟朗·梅耶說這么多故事的原因，就是希望在自己走后，哥倫比亞影業依然能夠拍好片，而不是濫拍一氣，把錢都給耗光了。
“夏先生，你在香港的生意能有多大，為什么不留在美國這邊發展呢？”朗·梅耶聽他這么說，撇撇嘴道。
在他看來，香港不過是遠東的一個富有東方風情的城市罷了，就算再繁榮又怎么能同美國相提并論呢。所以他覺得夏天應該留在美國發展，畢竟這里天地更寬廣，世界更遼闊，更有發展前景。
夏天聽他這么說，笑了笑，“羅納德，你不是我，你不會懂得。香港是我的根，但美國不是。樹離了根活不了，人也一樣。我問你，如果香港有公司高薪請你，你愿意搬到那邊去么？”
“不愿意。這里有我的家，有我的朋友，有我的親人，我在這邊過得好好的，我的孩子也都在很好的學校上學。可是如果去香港，一切都要從頭再來，我當然不愿意。”朗·梅耶擺擺手道，隨后又點點頭，“夏先生，我好像明白你的意思了。”
“就是這樣，香港也有我的家人和朋友，也是我從小到大生長的地方，我在那邊活得才最舒心，所以我必須得回去。”夏天笑著說道。
還有一點他沒提，他的對頭現在也在香港呢。那些王八旦敢趁他不在的時候背后捅刀子，這筆賬他可是要好好算一算的。
朗·梅耶點了點頭，“夏先生，我明白了。你放心吧，我會好好打理公司，等你回來的。”
“嗯。”夏天也笑著點了點頭。
“米歇爾，最近有樁生意我想交給你去談。”夏天隨后又將米歇爾找來道。
“老板，什么事啊？”米歇爾好奇地問道。
“是這樣的，美國三大廣播公司之二的ABC和CBS，你幫我去聯系一下，看看哪家有意想出手的。”夏天吩咐道。
“老板，你要買CBS和ABC？！”米歇爾一聽，瞪大了眼睛，一臉的不可思議。
“怎么，你覺得我沒有那個實力？”夏天一聽笑道。
“當然不是，只是你才收購了彩虹傳媒哥倫比亞影業、華盛頓每日新聞、百視達、格芬唱片這些公司，還有一家特納廣播正在審核，現在又要收購ABC或CBS，未免胃口太大了吧。我擔心你如此激進的收購，會導致消化不良呢。”米歇爾勸夏天道。
她知道夏天有那個資本搞收購，不說別的，單是他在美國的資產就已經超過百億美元了。但是如此頻繁的收購，總會讓米歇爾擔心收購后的結果。畢竟公司不是買來就可以的，如果運營不好，反倒會出現大幅虧損。
“放心好了，我有心理準備。”夏天微微一笑道。
一般收購之所以會虧本，主要有兩個原因。要么就是收購方對被收購一方掣肘太多，相處不協調，導致被收購一方錯失發展良機；要么就是收購方對被收購一方不聞不問，導致被收購一方監守自盜，搬空公司。
而夏天對收購公司，一向是宏觀調控，指引大方向。至于微觀操作，日常管理，則盡量交由原團隊負責。這樣一來，既能夠保證公司不斷朝前發展，同時又充分放權，給公司自主經營的空間。如此一來，公司在運營方面自然很少出大問題。
“那好吧。”米歇爾見夏天這么說，點了點頭。
