國際制造商  第297章 短視頻APP計劃

類別: 都市 | 異術超能 | 國際制造商 | 二將   作者:二將  書名:國際制造商  更新時間:2018-06-04
 
在前臺工作人員的帶領下,廖雨梵走入了神秘且光芒四射的天義科技公司。

“廖小姐,這邊請。”

廖雨梵四處打量后發現,“傲嬌”的天義科技并不像她想象中那樣氣派非凡,顯得很普通。

很平常的格子間辦公區,地上鋪著地板革,部門和部門中間由石膏板隔斷。

唯一顯得不同尋常的是,每一個部門里都是人頭濟濟,顯得非常忙碌,電話聲此起彼伏,探討聲聲聲入耳。

拿著話筒和采訪記錄本的廖雨梵以及扛著攝影器材的攝影師,臉上布滿了好奇的神色。

“請問你們天義現在有多少員工啊?”

走在前面的前臺說:“總部嗎?總部現在有470人,還有的調到分公司那邊去了。”

“總數呢?”

女前臺笑道:“這個倒不清楚,大概有15002000人之間吧。”

廖雨梵又問:“那工資呢?外界一直說你們天義現在是整個金陵工資最高的,能告訴最高是多少嗎?普通員工。”

不像很多公司采取保密條例,甚至泄露自己公司會遭到處罰,天義沒有這個說法。

都是憑技術、本事吃飯,你羨慕嫉妒你就上,干不了你就別嫉妒人家工資高。

女前臺說:“實驗室那邊工資最高,平均月薪在810萬之間;

研發部那邊差點,大概58萬之間;

普通技術員跟銷售員25萬不等。”

廖雨梵問:“那你呢?”

“我啊……”

前臺有些不好意思,說:“除掉五險一金還有個稅,每個月到手大概在12000到15000之間。”

“啊…這么高啊!”

廖雨梵驚嘆了一聲,忍不住問道:“你……你不是前臺嗎?”

也不怪廖雨梵驚嘆。

別看記者聽起來挺高大上,其實遠沒有外人看到的那么風光。

以她這種普通記者為例,每個月在扣除亂七八糟的費用后,到手也就是三五千塊錢。

至于什么福利啊、好處啊什么的,那是熱門欄目記者以及電視臺記者才有的待遇。

像她這種舅舅不親、姥姥不愛的冷門記者,想采訪別人都要三約四約,更別提給什么好處了。

也就單位逢年過節給點色拉油、毛巾、香皂什么的。

從入行到現在兩年,收過最貴的一件禮物、是金陵一家初創科技公司送的1000元禮品券。

就那1000元回去后還交公了,被副主編拿去討好他的小情人。

而現在呢?

一個小小的公司前臺,根本沒什么技術含量,月工資居然高達15000,開什么國際玩笑?

對于廖雨梵話里的輕視,女前臺笑了笑沒說話。

大會議室里,韓義正同公司幾個主要負責人開會。

單十一獲得了5000萬美元注資,擴張計劃擺到了眼前。

現在問題是怎么擴張?

門店成本高,運營風險大。諸如租金、轉讓費、裝修改造費、水電費等等。

巨大的成本壓力下,盲目擴張是要付出代價的。

但是線下實體店對于解決用戶體驗感、售后服務、提高品牌形象等短板問題有著不可或缺的作用。

消費者在逛街時認識了你的品牌后,在下次網購的時候,出于對品牌的認識和體驗,很有可能就會選擇你的品牌。

另外韓義提前布局線下,主要還是為將來做考慮。

如果說“電商得女性者得天下”、那么企業就是“得渠道著得天下”!

不過幾位負責人也有他們的顧慮。

單十一市場部總經理雷明說:“韓總,我認為現在還是以發展線上銷售為主要目標;

線下實體店這一塊占用資金多,回收成本慢,并且跨地區對市場環境這塊也有很大的考驗,貿貿然推進風險太大了。”

另外幾位負責人也是一致贊同。

韓義俯身托著腮幫沉思。

線下實體店燒錢是事實,但線上發展已經到了瓶頸,再進一步就將觸動幾家電商巨頭的利益,到時候必將是一場腥風血雨。

他不怕戰斗,但目前還沒有到那個地步,而且天義還有一樣短板—支付手段。

沒有支付手段就跟幾大電商巨頭硬杠,這是件非常愚蠢的事情。

韓義問沈心,“你覺得呢?”

沈心考慮一下說:“要不這樣,先派人到幾個區域考察一下市場環境再說?

金陵這邊的門店之所以能站穩腳跟,其實多虧了公司影響力,要不然現在還處于虧損狀態。”

韓義知道沈心說的是實情。

品牌認知度對線下實體店影響同樣很大,換到別的城市,沒了天義這塊招牌,單十一絕對不會像現在這么輕松。

見沈心也不贊同,韓義就說:“那好吧,門店議題暫時擱淺。”

等人都離開后,韓義把沈心跟郁巍留下了。

郁巍現在是天義項目部總監,原來的業務部也撤并到項目部。

韓義把一直壓在胳膊肘下的文件分別遞給了兩人。

“你們看看怎么樣?”

兩個人翻開文件,扉頁寫著“短視頻app市場調研報告”。

沈心眉頭不自覺蹙了起來,抬頭問:“你的意思是……”

韓義直接說:“我想做短視頻app。

隨著生活工作壓力越來越大,人們已經沒精力去看那些內容冗長的視頻,反而對那些短視頻越來越感興趣。

去年欣浪投了1.2億美元在秒拍;

藤訊投了3.5億美元到快手;

今日頭條10億美元購北美音樂短視頻社交平臺musical.ly;

而阿哩吧吧旗下的土豆網也在全面轉型短視頻網。

這些無不在說明,如今視頻內容正處于轉型換代的風口浪尖;

咱們公司要錢有錢,要技術有技術,為什么就不能參合一腳?

不僅要參合一腳,而且要成為業界最大的一批黑馬!”

對于韓義想到一出是一出的毛病,沈心已經習慣了,問說:“那你打算從哪方面入手?是復制快手模式又或者抖音模式?”

韓義說:“我昨天晚上研究過快手,其實拋開那些爭議性話題不說,快手幕后團隊跟我們公司非常相似,500名員工,其中八成是工程師。

創始人蘇華跟陳一笑也是技術出身,他們非常重視技術,gif快手轉型為短視頻應用后,算法便一直是平臺核心;

快手沒有人工的內容編輯,沒有明星導向,也不捧紅人,一切以機器算法完成。

另外快手畫面也非常簡潔,只有“關注”“發現”“同城”三個欄目,這個界面至今沒有變過。

這些東西咱們都可以借鑒。

至于內容的話,我認為趨向于抖音比較好。

但還是那句話,學人者生,似人者死!

咱們公司什么也不缺,技術上更是碾壓快手,要是不能做出一款爆款app來,那咱們都可以集體上吊了。”

沈心笑道:“你都說完了,還讓我說什么?”

“呵呵……”郁巍忍不住笑了起來。

開完會后,韓義收拾了一下便準備離開公司。

剛到大門口,前臺走過來說:“韓總,揚子晚報的廖記者正在辦公室等您。”

“記者?”韓義楞了一下才想起來采訪的事情。

看了眼時間,已經三點半了,差不多趕得上回去吃晚飯。

轉身又走了回去。

董事長辦公室里,廖雨梵已經等了快2個小時,咖啡已經喝了三杯,廁所也去了兩次,但那個韓總一直沒出現。

廖雨梵心情從最開始的激動,到現在已經平靜了下來,甚至還有心情打量辦公室環境。

作為天義董事長,韓義辦公室非常簡潔。

房間大約20個平方左右,裝修的很尋常;仿紅木辦公桌,上面放著一臺蘋果筆記本;左側靠墻位置有一整排書架,擺放的滿滿當當;

除了這些,還有一些室內盆景,以及一個小小的酒柜,擺了一些中外洋酒,別的辦公室里就沒有什么了。

這樣的辦公室,在廖雨梵采訪過的對象中,可能是最“寒酸”的董事長辦公室了。

“一個怪人。”這是廖雨梵對韓義的評價。

據她了解,天義不缺錢,發展到今天這一地步,都是別人主動“送”錢給他們花。

這樣牛掰的老總,居然不好好裝點一下門面,實在有些不可思議。

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