秋季即將結束，手中還有木牌的族人頭疼了，他們真的不想要那些矮小的女人，到了現在，矮小女人中稍微高一點的都被選走了，只剩下最為矮小的那一批女人。
頭疼，真是頭疼，若是秋季結束木牌還在手中，部落就會直接送相應木牌數量的女人過來。
以前是想要擁有更多的配偶，現在是配偶送上門了他們卻不想要，真是一個巨大的改變，不少男人欲哭無淚。
尤其是一個倒霉的家伙，手中五個木牌，一個都沒有送出去，也沒有換取女人，他只有一個配偶，很快他就會多出五個配偶，成為龍部落中配偶數量比較多的一撥人。
王表示決定不會改變，再“丑陋”的人，待在一起時間長了，就會慢慢習慣，自身審美觀念也會慢慢改變。
貌似比較早換取矮小女人回家的男人有不少已經習慣了這“丑陋”的女人，影響還在擴散中。
“好機會，走這里，我贏了，哈哈，我是高手，誰也贏不了我。”
“切，只是我沒看到罷了，我們咱來一盤。”
“來就來，我會一直贏下去的。”
“不可能，這把你就會輸。”
透過灶臺中燃燒的柴禾放出的亮光，兩個小孩子坐在旁邊下著五子棋，你來我往，一枚枚棋子在棋盤上落下，旁邊還有兩個更小的孩子眼睛直直盯著棋盤，顯然他們也想要加入其中。
兩年的時間，五子棋風靡龍部落，因為雨雪只能待在房屋中的日子里，五子棋成了許多族人打發時間的東西，最受未成年族人的歡迎。
成年族人也有以小部分下五子棋打發無聊時間，不過大人們還有其他事情可以做，比如可以在室內進行的勞作，還有男人們最喜歡的“室內運動”。
雖然龍部落一年四季都有孩子出生，不過在秋季出生的孩子是四個季節中最多的，冬季里是成年族人們最努力的時候。
“人多力量大。”、“多生孩子光榮。”、“為了部落要生育更多的孩子。”
不少語句都是從蘇焱口中流傳出去的，不過蘇焱的家庭依舊是五個人，三個大人兩個孩子，起碼最近幾年里，兩姐妹都沒有生下自己第二個孩子的想法，主要還是蘇焱的意思，懷孕生孩子非常影響兩女的武道進境。
龍部落目前的狀況還是有許多局限性，族人們能夠活到五十歲算是高的，能夠活到六十歲的很少很少，不少疾病都無法得到治療，疾病已經成了族人們死亡的最大原因。
而習武能夠讓人身體素質增加，對疾病的抵御能力大大提高，只有武道達到一定境界，活到八十歲是沒有問題，若是能夠突破桎梏達到那傳說中的境界，甚至可以長命百歲。
至于長生，還是不要想了，“蘇氏”的記載中只有活了一百幾十歲的人，壽命再長的就沒有了，蘇焱也不會奢望去長生，只要能和妻子活到一百歲白頭偕老就是最好的結果了。
第二十六年的冬季里，蘇焱有不少時間需要忙碌，一張又一張紙上寫滿字，一部分事情是要在冬季里進行的，一部分事情要在明年進行，還有一部分事情放到以后進行。
明年最重要的事情莫過于第四座城池的建造，由智負責，每座城池四百人，一共抽調一千二百成年族人前往第四座城池區域，男女對半，同時進行分批輪換，勞作滿兩個月時間返回部落換下一批人，以龍部落的人口可以選擇兩千四百成年族人分成兩批。
另外奴隸就不派往第四座城池區域了，直接放到竹城那邊，進行制磚勞作。
只要有充足的磚頭，一千人的規模，甚至可以在三個月時間里完成城池的建造任務。
以源城的規模和工程量，甚至無法與現代的一座十幾層樓的大廈相比。
現代的優勢是材料和機械，但是龍部落也有優勢，就是城池的建造難度低和充足的勞動力。
日后隨著龍部落的人口和城池增多，完全可以在半年時間里建造一座源城規模的城池，甚至一年時間里可以同時建造完成兩座以上的城池。
選派人員的事情由三位城主負責，將不能抽調的人員都都排除，剩下的人員抽簽決定。
龍部落現在有三個部，分別是戶部、刑部、禮部，三個部的建立的確讓人口不斷增加的龍部落帶來穩定的秩序。
有意思的是刑部，自從有幾個族人犯錯被關進小黑屋后，在這幾個族人的宣傳下，許多族人都將小黑屋當作可怕的地方，堅決遵守《律法十條》。
實際上小黑屋就是一個近乎密閉的屋子，還要建立在偏僻的地方，犯錯的族人被關進小黑屋中，除了吃飯的時候會有人送飯來，剩下的時間都在小黑屋中待著，連拉撒都要在小黑屋中解決。
關進小黑屋中一天還能承受，外界沒有任何聲響，隨著時間的增加，被關進小黑屋中的人會越來越難受，仿佛整個世界只剩下他自己，孤寂的世界，可怕的世界。
被關進一次小黑屋，基本上沒有人會再想被關進第二次，他們寧愿承受鞭罰也不愿意被關進小黑屋中，幾乎沒有人能夠忍受那個孤寂的世界。
明年沒有新的部成立，不過在明年，剩下的三個部工部、農部、兵部會同時進行籌備，后年就會誕生，尤其是兵部，最為簡單，由各座城池的狩獵隊隊長擔任部長和分部長即可。
六部部長和各座城池城主對蘇焱負責，六部分分部由各座城池城主和六部總部共同管理，一個管理結構將龍部落的各座城池串聯，通過六部又能穩定各座城池內部，隨著時間的流逝，管理機構還要將不合適地方進行改善，最終出現一套最適合龍部落的管理機構。
之前蘇焱一直在考慮將家畜分散到龍部落每家每戶中，甚至還考慮對學堂進行改制，不過仔細思考一番，蘇焱準備將這些事情都放到剩下三部成立后再進行。
有六部在，職責分化，能夠更好的處理各項事務，不容易造成混亂。
