湯云裳沒馬上回來。
她顯然不是那種軟弱得需要到處尋找安慰的女生，或者說她就是在跟自己表現出來的軟弱斗爭。
她最憎惡的那種女性軟弱。
錢多多也沒連環追命呼的習慣，這心頭的事兒他始終認為得自己慢慢打磨。
特別是湯云裳這么特殊的心路歷程，人家走過的橋比自己多得多，還是別瞎熬人生雞湯。
等她自己想透徹吧。
抓緊時間正好把學創中心的事情理順了。
因為正如湯云裳點評過的，陸升就是打雞血的那一針，讓所有學創中心的成員都瘋狂忙碌起來。
但其中表現最好的依舊是徐沐榮。
沒人教錢多多怎么帶團隊，唯一的啟蒙老師可能就是趙曉雅，蔣巍能給錢多多提供的最多是點經驗技巧。
這東西得看天分，或者說是看成長經歷。
趙曉雅強調的更多是領導力，但在跟所有人打成一片的氣質上，她沒法改，她就是那么鶴立雞群的讓人很容易產生仰望的距離感。
和錢多多戀愛的那段時間，可能是她難得謫落的親善凡間。
連她都說過錢多多有種特別接地氣的打交道能力。
其實總結下錢多多的思路，就是一切都跟利益和心理有關。
錢多多窮了二十年的優勢，恐怕就在于他比絕大多數同學打了太多時間的工，見過太多市井人物，而且大多數時候還是旁觀，不用自己忙碌參與，就是在旁邊觀看。
老板和員工的心理是怎么樣，倨傲的餐二代、用餐的富二代，更多的官員是什么樣，他都看得太多太多了。
如果他一直窮，一直打工，恐怕這些經歷也沒什么用。
但忽然翻身做自己的主人，將心比心，設身處地的換位思考，這是錢多多最本能習慣的事情。
他一直都習慣于站在別人角度思考，不讓自己被人討厭嘛。
從汽車社那個還有點靠著女朋友上位的團隊開始，一步步理所當然的成了所有朋友、伙伴的中心，可哪怕拔高到了校領導、市領導甚至林老這樣的高干層面，錢多多跟同學伙伴們之間從來沒有隔閡。
就因為他從頭到尾都把利益全分給了大家。
他骨子里面太現實了，從來都不認為誰是圣人，特別是趙曉雅那套要求所有人都有很高道德的思路，錢多多其實是不以為然的。
大家都是普通人，普通人的現實心理，那就都是利益動物。
利益驅動一切。
這話有點誅心，但確實是千真萬確的真理，就跟打土豪分田地一樣。
整個汽車團隊還是興趣小組的時候，他就提出來要收費做保養。
哪怕錢不多，也讓大學生們的付出有了回報，才一茬茬兒的最后沉淀出喬萬他們那個團隊，沒有房車制作的收入，光是靠興趣，怎么可能大家能熬過這一年多。
模型公司現在一年能賺不少，孫慧明他們已經儼然是學生中的小小富一代，關鍵是這種收入在可以預見的未來一段時間都能持續。
這是看得見的錢。
眼光長遠點，看得更多的譬如陸升、李易銘他們，錢多多更是從來不吝惜。
包括孟桃夭、沈蓯雯，錢多多都一次次把機會遞給他們，接待領導、展現自己的機會，就像一次次作戰行動，大家輪流上，表現好所有人都看在眼里，有更多機會展示。
徐沐榮和谷山走的是兩個方向，前者考慮的是大學生科研實踐的引領方向，后者只是在自己打的這份工里面照章辦事。
錢多多為什么會偏心徐沐榮，從根子上來說就有這么大區別。
他倆格局相差太遠了。
內褲組可以說都只是給徐沐榮做鋪墊，錢多多花費不少精力，讓內褲組出頭，都只是為了幫徐沐榮拿到市場反應，最終他也爭氣的抓住機會歸納出三個項目，才有引爆城市化信息的這個點。
錢多多立刻又推出產學研基地，基本上就是為徐沐榮量身打造，讓他更有發揮空間，可以全面的擴張產學研項目，真正帶動江大關聯企業和學生科研創新之間的內容。
從這點來說，錢多多沒讓徐沐榮獲得城市信息化最大的利益，而是給了陸升，真不是因為陸升是寢室同伴。
而是錢多多認為徐沐榮的格局還不應該是消耗在這么一個項目上。
他是帶著培養徐沐榮作為自己以后接替者的思路在引導。
這些思路甚至都沒跟徐沐榮談過，他也只是大概朦朧。
但接二連三的推出改進，徐沐榮自己肯定是如魚得水的，錢多多甚至給他這個產學研小組申請到了一年六十萬的特殊崗位補貼。
換言之就是三個人的產學研領導小組除了基本工資外，能拿到差不多二十萬的年薪福利，這點是得到了江大領導批示通過的，現在各大城市省會之間的人才搶奪大戰中，這點價碼已經不算什么了。
這個組會以點帶面的為江大，為江州，甚至為國內留下很多人才啊。
可錢多多自己依舊只是拿著每個月四千多的學創中心主任工資。
這應該就是賞罰分明，克己寬人吧。
所謂善于用人，無非就是崗位安排、權限給予和賞罰激勵罷了。
學創中心的意義大不大？
大得很哪，國家創新創業的趨勢可以說上幾籮筐的官樣文章。
可錢多多不跟大家談圣人大道理，就是非常現實的講利益。
甚至都不是對自己有多忠心的問題，而是誰能出成績，誰就一定能分到最大的餅。
他一路走來都是這樣的。
所以學創中心連老鄭這樣的老油條都由不得不動心，積極多了。
兩名兼任前臺的女生早就跟著沈蓯雯、葉落落，分別給她們當文員助理，跑得飛起。
這種局面下幾乎人人都挖掘自己的工作深度。
被動的坐在辦公室接申請，和徐沐榮他們那樣跑到外面聯系各種團隊、公司是兩回事。
主動思考自己能做什么，在這樣的工作目標下能做什么。
還記得葉落落來應聘的時候，什么打動了錢多多他們嗎，她是唯一一個詢問自己如果能入職，有什么需要應對工作準備的。
這就是能主動思考的雛形。
大學生總體來說還是對社會充滿了激情的。
他們也幸運的遇見了錢多多和這樣一個激勵的平臺。
所以激發出來的激情，渴望能夠像徐沐榮和陸升那樣出成績的念頭非常強烈。
這發動機都渦輪增壓了，運行的各部件還不拼命加碼？
第二輪的選拔的六家創業團隊趕著進駐創業基地，新的十多個孵化組忙得不可開交，徐沐榮的產學研基地整天都是各種企業在川流不息。
那棟陸家的自建樓有點落后的分隔反而成了特色，樓下被徐沐榮搞成咖啡吧一樣的開敞式商務洽談區，各種關聯公司的項目都是在這邊來跟大學生研究團隊、成員面談，二樓是辦公區，臨時團隊等等都可以在這里散養辦公，反正很多IT項目都是拿著筆記本到處跑，樓上原本隔成單間的出租屋，現在全都成了一些大公司的駐點辦公室，留一兩個業務經理接待之類，在這邊也能隨時挖掘學生當中的項目。
因為有些沒法學生自主創業的團隊，就把項目貼到二樓的發布區。
這就是徐沐榮的能力了，把整個產學研的部分雙向都流動起來。
有了這些得力干將的分擔，錢多多反而沒有之前那么忙碌，他要做的更多是和這些下屬溝通，譬如有人私底下反應谷山有點吃拿卡要的意思，葉落落想獲得更多展現機會，沈蓯雯那邊好像戀愛不順，工作狀態有點影響，營地公司那邊黃定南也有點蠢蠢欲動。
感覺開足馬力的學創中心，現在錢多多更多是微操作保證方向，還有各部件的運轉正常就行了。
其實他也是在體驗這種領導事情的局面。
能改善給予自己的同齡人們更多機會和激情的局面。
所以老丈人給他打電話的時候，他又在海鮮坊請客吃飯，滿滿的一大桌子在包房，這都是他的常態了，正在發消息給央金，叫她舞蹈課程完了以后直接過來吃飯，陸大叔的來電差點沒讓他手機嚇得掉烤盤上：“在學校嗎？”
錢多多有點忐忑：“正陪同學們吃飯呢。”
老丈人很豁達：“就是過來找你喝兩杯的，不礙事吧？”
錢多多連忙去餐廳門口候著。
氣度不凡的陸大叔，走進十多個年輕人的包房，立刻就能贏得一片掌聲歡迎，龍馬精神這個詞兒可能就是用來形容他這個樣子的，等錢多多介紹這就是湯云裳的父親，所有人臉上都有種就應該是這樣的了然。
哪怕不知道他二十年前的赫赫威名，也能讓女生眼眸亮晶晶，男生恨不得都舉杯聊兩句。
錢多多都有點不由自主的挺胸膛，男兒當如是，不過轉念一想，有個這樣的爹，湯云裳是很難擺正自己的位置。
準確的說她應該算星二代，能成器的還真不多。
