重生野性時代  227【PLC生產線】

類別: 都市 | 都市生活 | 重生野性時代 | 王梓鈞   作者:王梓鈞  書名:重生野性時代  更新時間:2019-01-02
 
喜豐總部,會議室。

法國工程師雅克指著黑板上的示意圖,由于暫時沒找到法國翻譯,他只能用英語講述道:“PLC,就是可編程控制器,是以計算機技術為基礎的新型工業控制裝置。喜豐公司的生產線我看過了,不管是罐頭、冰茶還是可樂,基本上都屬于80年代被淘汰的老式生產線……”

鄭學紅突然舉手,打斷雅克和翻譯的發言:“我們買了好幾條先進生產線啊,全自動的。”

“不不不,”雅克笑道,“喜豐公司只有魯省那條專供出口的罐頭生產線,才是真正PLC生產線。至于其他車間使用的生產線,屬于傳統的繼電器控制,歐美早在80年代末就徹底淘汰了,只有一些小型工廠還在使用。那些西方淘汰的生產線,大都被轉移到亞洲國家,打著‘先進’、‘全自動’的幌子,高價賣給亞洲的工廠。特別是中國,這十年來,接收了很多西方的淘汰機械,而且買的時候價錢還很貴。”

“也就是說,我們之前被坑了?”鄭學紅無語道。

“算不上被騙,”雅克說,“因為PLC生產線價格昂貴,而中國絕大部分的企業規模都不夠大,且人力成本低廉。中國的中小型工廠,購買西方淘汰的生產線,屬于非常符合自身條件的選擇。但喜豐公司不同,你們的規模已經足夠大了,想要更加長遠的發展,在生產技術上必須向國際看齊。”

“明白了,”鄭學紅說,“雅克先生,你繼續講。”

“大家可以把PLC理解成一臺計算機,”雅克指著示意圖說,“大致分為四個部件,即CPU板、輸入設備、輸出設備和電源部件。在工業生產的時候,程序可以自己編寫,邏輯運算、定時、計數等等內容,都可以自由設置。就拿飲料灌裝線來說,以前需要50個工人操作的生產線,現在5到8個工人就能輕松處理,而且生產效率還會大大提高。公司的總部工廠,我建議弄一條大型PLC生產線,實行內部聯網,實現生產的智能化和網絡化,使之能與計算機組成集成控制系統,對大規模、復雜系統進行綜合性的自動控制。”

在座的都是公司高層,但說實話,除了宋維揚之外,其他人根本聽不懂。

宋維揚雖然懂,但也只懂個大概,具體怎么弄完全懵逼,畢竟他不是技術方面的人才。

聘請這個法國工程師用掉的巨額美元,絕對值了!

“剛才那個法國工程師說的內容,拍下來沒有?”樊馨曼問道。

“拍下來了,一個字不漏。”攝像師說。

樊馨曼也覺得這回來得很值,她心想:喜豐公司應該是中國飲料界,第一家引進全自動化生產線的民營企業吧,值得大書特書!

事實上,匯源集團兩三年前就開始搞了,只不過規模小,影響力不大,并未引起關注。而今年初,娃哈哈從法國達能集團那里拿到4500萬美元資金,也在進行大范圍的設備升級,喜豐公司屬于國內第三家。

至于中糧集團旗下的飲料廠,呵呵,那是國企,怎么可能快速換代升級?

跟國企領導的水平關系不大,純粹是企業規模越大,需要養活的國企工人就越多。你引進設備倒是能提高效率,但也淘汰了很多崗位,多出來的那些工人怎么辦?

曾有這樣一個趣聞,某國企耗費大量外匯,引進了全自動的吊裝線。結果沒轍,領導被迫把自動化功能取消,該咋干還是咋干,因為工人太多了,總不能養在廠里吃閑飯啊。

等到明年,全國使用PLC生產線的民營飲料企業就三家:喜豐、匯源和娃哈哈。

法國專家講完之后,宋維揚說:“我就不單獨召開股東大會了,現在就舉手表決吧,同意引進PLC生產線的股東請舉手。”

刷刷刷,全部把手舉起來。

“很好,”宋維揚笑著說,“生產線的更新換代,不能一下子全部鋪開。先做總部工廠這邊,其他分廠照舊運行,不能耽誤了生產。總部工廠完成改造之后,再做盛海分廠,接下來是粵省分廠和魯省分廠。這種計算機控制的高科技生產線,肯定需要對工人進行再培訓,具體工作由楊總來負責安排。我的建議是,不要打亂各分廠的人員結構,總部工廠完成改造后,就從各分廠挑選優秀員工來總部學習。”

“我附議!”楊信立即表示支持。

宋維揚笑著說:“我宣布,任命雅克先生擔任喜豐公司的總工程師,大家鼓掌歡迎!”

一陣掌聲響起。

宋維揚和雅克握手道:“接下來,就要辛苦你!”

“我一定竭盡全力。”雅克笑道,看在美元的份上。

會議很快結束。

樊馨曼問:“宋老板,我可以采訪雅克先生嗎?”

“當然,”宋維揚道,“雅克先生這位是中國中央電視臺的記者樊馨曼小姐,她正在給我做一個紀錄片。

“你好,樊小姐!”雅克笑著握手。

樊馨曼舉著話筒問:“雅克先生,請問你為什么來到中國的喜豐公司工作?”

“我很想說,是為了中法兩國人民的友誼,”雅克笑道,“哈哈,當然是喜豐公司給我開出了無法拒絕的高薪。”

“冒昧的問一句,所謂的高薪有多高?”樊馨曼道。

“80萬美元的年薪。”雅克說。

“多少?”樊馨曼以為翻譯人員搞錯了,“你確定是美元,而不是人民幣?”

翻譯說:“確實是80萬美元。”

宋維揚插話道:“按照今年全國城鎮人口的平均工資來算,80萬美元相當于1066個中國工人的工資總和。”

樊馨曼和攝像師目瞪口呆,這工資高得讓他們無法想象。

樊馨曼問:“80萬美元的年薪,在法國屬于什么水平?”

雅克沒有直接回答,而是笑著說:“跟巴黎銀行的副總裁相比,還是要差一些的,相當于巴黎銀行的普通高管吧。這個價錢讓我無法拒絕,中國朋友非常有誠意。”

“你對喜豐公司有什么評價?”樊馨曼問。

雅克說:“他們的管理做得很好,就是技術上要差一些。這也是我的價值所在,我會在接下來的兩年時間里,逐步幫助喜豐公司完善生產技術環節。”

“你未來有打算留在中國嗎?”樊馨曼問。

“當然,如果合作愉快的話,我非常愿意留在中國,”雅克笑道,“中國菜和法國菜一樣美味。我來到這里之后,突然發現自己喜歡吃辣,它改變了我的飲食習慣。”

“謝謝你接受采訪,”樊馨曼立即交換名片,“等喜豐公司的生產改造結束,我希望給雅克先生做一個專訪。”

“沒問題,樂意效勞。”法國佬的心情很好。不好都不行啊,他在老家,頂天了能拿50萬美元年薪,而且消費開支還高,這樣來算,到中國工作可以讓他的收入翻倍。

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