億唐網的總部就設在盛海，所以，他們發律師函很快，第二天就送到神州科技公司。
隨即，億唐網又召開記者會，嚴厲譴責宋維揚的抹黑，并表示如果宋維揚不公開道歉，億唐網將對此次造謠行為進行起訴。
宋維揚立即笑嘻嘻認慫，讓搜狐、新浪和網易幫忙發布道歉信，內容如下“對不起，我不該胡說八道，億唐并非一無是處，億唐郵箱其實還蠻不錯的……”
億唐郵箱是真不錯，剛上線的時候總出問題，但漸漸就做好了，并成為與網易齊名的電子郵箱。
但也僅此而已，除了郵箱之外，億唐什么都拿不出手。5000萬美元的投資，只做了500萬人民幣能做好的事情。
宋維揚還在道歉信里說“順便，出于好意，我給億唐網的七位ba分析一下。你們的‘明黃e代’商業定位錯誤，你們想把西方高端時尚的品牌和生活引入中國，這個思路是可行的，但客戶群體絕對不能是18—35歲的中國年輕人。或許，對你們七位而言，那種高端生活稀松平常，但中國的年輕人沒有那么高的消費能力。動輒上千塊錢一雙的鞋子，在中國年輕人眼中，不是什么時尚品，而是奢侈品……你們的網站內容太雜了，貪大求全，毫無特色，東抄一點，西抄一點，越來越雜，越來越混亂……奉勸一句，還是好好做郵箱吧，說不定可以把網易郵箱給干掉。”
億唐網的ceo很快回復“宋先生一直住在國內，恐怕不了解西方生活。我們的商業概念，是一種非常新銳高端的西方式理念，中國正在和世界接軌，中國的年輕人也在和世界接軌，而億唐正是要在此搭建一個東西方生活方式的橋梁。中國的經濟發展快速，年輕人的生活習慣也快速變化。十年前，中國的私家車沒有幾輛，但現在滿大街都能看到。相信再過兩三年，中國的e世代一族就能成長起來，億唐網將是中國e世代生活的領軍企業！”
宋維揚又回復說“你們高興就行，祝好運！”
這來來回回的公開信，很是吸引了網民眼球，居然導致億唐網流量看漲。
億唐網的ceo也不鬧著起訴宋維揚了，巴巴的再次給宋維揚寫公開信，煞有介事的討論網絡e世代話題，只為了借助宋維揚來吸引更多的目光。然并卵，除了億唐郵箱不斷增漲用戶之外，億唐的其他服務被網友噴得狗血淋頭。
“你何必跟他們鬧啊？”馬小云笑道。
宋維揚說“無聊唄。”
馬小云已經決定全球大裁員，并考慮把美國總部給撤掉。但這樣做牽扯太廣，幾乎等于自斷雙腿雙臂，必須方方面面都做出妥善計劃才行。
西湖論劍上意氣風發的馬小云，論劍結束便召開公司大會，宣布阿里巴巴進入六個月的緊急狀態“未來半年是非常嚴峻的半年，所有員工隨時做好加班準備！”
一般情況下，馬小云禁止股東查看阿里巴巴的具體運營文件，而且從來不在任何人面前露怯。用阿里巴巴某位高管的話來說，即便馬小云兜里只剩下一塊錢，他給人的感覺都是擁有一個億。
但宋維揚三番五次在關鍵時候砸錢支持，這種無限度的信任，已經被馬小云視為真朋友。現在阿里巴巴遇到困難，馬小云也第一個找宋維揚傾訴，甚至先于蔡崇信等人知道裁員計劃。
西湖論劍結束后，宋維揚直接被馬小云請到家中，拿出許多具體文件讓他翻看，然后又一起討論阿里巴巴的戰略收縮。
宋維揚翻著文件說“你這管理一塌糊涂啊。”
馬小云苦笑道“這些文件，都是被找出來的各種問題。很多事情不做不知道，做起來才發現太幼稚了。就拿英文網站來說，我天真的認為美國人英文更好，英文網站應該設在美國，而且最好設在硅谷，能夠方便技術管理。結果把網站建好才發現，硅谷都是技術人才，而電子商務需要的貿易人才，必須從舊金山和紐約空降過去上班，而許多項目又要回紐約和舊金山去談，成本莫名其妙就高得離譜。還有就是，硅谷的人才和紐約的人才，雙方理念完全沖突，一個普通決策就要吵上半個月，必須我飛去美國才能搞定。”
“這很正常。”宋維揚說。
馬小云道“太不正常了。硅谷的負責人覺得技術最重要，因為硅谷是世界互聯網中心，所以這種技術優勝論得到很多員工支持。而掌管美國總部的負責人，是我從世界500強企業挖來的副總裁，這個人又長期坐鎮港城，認為阿里巴巴應該向資本市場發展。現在美國的技術人才和商業人才已經吵起來了，互相抵制，互相看不順眼，我在中國也搞不明白誰是對的。”
宋維揚道“別聽他們的，問問你自己。”
馬小云說“我也不知道啊。阿里巴巴只用了一年時間，就發展成跨國公司，員工來自于全球13個國家，我根本不知道該怎么管理。我挖世界500強的副總裁過來，就是準備讓他管理海外事務的，結果他連美國的事情都處理不好。”
宋維揚笑道“你都說要裁員，要撤美國總部，那就行動唄，干脆把海外分公司都砍了。”
馬小云說“無從下手啊。就拿港城辦事處來說，都是非常好的員工，有名校ba，有資深投行從業者，還有大公司的副總裁和高級顧問。他們拋棄穩定的工作來到阿里巴巴，都希望公司上市之后能有所收獲。為了招聘這些人，我還分出去了不少公司股份，解聘他們的時候，還得把公司股票買回來，這個股票價錢就不好談。”
宋維揚笑道“問問你的本心，你當初創辦阿里巴巴，腦子里是怎么想的？”
“做電商平臺，幫助企業商品流通。”馬小云說。
宋維揚道“這就對了吧。要我說啊，直接把海外分公司全部斬掉，美國那邊只留個辦事處。港城的分公司和國內辦事處也斬掉，直接把總部搬回臨州，依托沿海幾十萬家中小型企業來發展。”
馬小云道“我是有這個想法，但下不了決心。這等于說，之前一年公司所取得的成果全部泡湯，阿里巴巴直接回到去年秋天的狀態。”
“早死早超生。”宋維揚勸道。
“我再跟老蔡商量一下。”馬小云遲疑不決，歷史上，他用了半年時間來做決定。
宋維揚說“隨你吧。如果換成是我的話，現在就把海外機構給砍了。一口吃不成大胖子，你見過哪個世界500強，是用一年時間成為跨國公司的？步子邁太大，容易扯著蛋。”
經過宋維揚前后兩次勸說，再加上自己本身就有這種想法，馬小云終于徹底下定決心。他回頭就任命了一個新的高管，專門負責裁員事宜，這次直接要裁掉公司七成以上的員工。中國這邊本來有40個外籍員工，直接裁得只剩下5個；港城辦事處有30人，被裁得只剩下8人；美國那邊更厲害，直接只剩下3人。
這比歷史上其實還好些，因為當時馬小云決定大裁員的時候，互聯網寒冬更冷了，阿里巴巴的錢也不多了。就連前100號老員工（把馬小云和十八羅漢算在內），阿里巴巴都直接裁掉50個，現在提前裁員，至少把這些老員工留了下來。
宋維揚根本不用操心，這種事情老馬能夠搞定，他回頭給張朝揚打電話說“傳真我發過去了，一些對插ren的小建議。”
插ren就是搜狐剛剛收購的校友錄，宋維揚給出的小建議，其實是一份比較完整的商業策劃書，大致按照facebook來打造。甚至宋維揚還嫌插ren太拗口，校友錄又太小氣，直接讓張朝揚改名為“人人網”。
至于現在的校內網，那就別擔心了，繼續叫這個名字吧，實在不行人家還可以轉行去做美團外賣。
同時，由于跟億唐網的小摩擦，宋維揚還讓張朝揚增添功能，讓用戶可以在網站查找英語四六級考試信息。這玩意兒就是億唐網未來的服務內容，現在暫時沒做，直接截胡了就行，不過需要跟各大高校取得聯系。
宋維揚之所以對此記得很清楚，是因為豆豆的英語六級考試成績，便是在億唐網查到的，當時兩人剛剛開始談戀愛。
