就在梁一飛在嵐韻湖開會的時候，袁欣然正在接手的商場頂層辦公室，面對一大堆前來討薪的工人。
二期的工程一直拖欠工程款，老板跑了之后，這些工人連年都沒過好，才過完年就回來蹲守，聽說換了新老板，工人們立刻成群結隊的堵在辦公室這一層，這一大早，正好把袁欣然堵了正著。
辦公室里走廊里，擠得全是五大三粗的漢子，有的見新老板是個小姑娘，就擺出一副兇神惡煞的樣子嚇唬，有的打可憐牌，賴在那里鼻涕眼淚都出來了，有的就悶不做聲，堵在那一根煙接著一根煙的抽，一副不給錢我就不走的樣子。
整個半層樓都亂極了，原本商場的工作人員本來就對因為老板換來換去，毫無歸屬感，袁欣然又才來，更是沒培養出什么親信，所以看熱鬧的多，一個出頭解圍的都沒有。
就是想解圍，如今這樣子從辦公室到半條走廊都擠滿了人，也根本過不來。
袁欣然身邊只帶了一個‘小秘書’，才從大學畢業的一個女生，看到這場面嚇得不行，兩條腿都在哆嗦。
誰都沒想到，袁欣然居然絲毫不示弱，等這幫人鬧了一陣稍稍安靜下來之后，忽然跟母老虎一樣爆發出來，叉著腰指著這幫工人先一通臭罵。
說什么你們這幫不知好歹的東西，老娘要是不來，你們一毛錢都拿不到，現在老娘在這里就是要搞活商場，來救你們，你們他媽的反而來給我添亂，我告訴你們誰他媽再搗亂，誰他媽一毛錢都別想拿，等老娘再跑了，這個商場就等著被政府鏟平，你們這些人，就等著回家喝西北風吧。
大約是沒見過這么彪悍的女人，工人們說到底，也都是老實人，不是社會上作奸犯科的混混，給這一頓罵罵得有些懵圈。
緊跟著袁欣然又拋出了個甜果，說現在不鬧事的，接下來二期工程還用他，工錢一個月一結，一毛錢不少；誰還在這鬧事，我名字都記下來，我一毛錢都不給，你們要告就去告，告贏了，老娘給錢，告輸了，你自己倒霉倒貼訴訟費律師費。
再跟你們講，是溫玉春欠你們的錢，不是老娘，老娘給你們是人情，不給你們是天經地義。
這話就是忽悠了，能拿下商場，前提就是補發拖欠工資。
其實這些錢，梁一飛之前是給她預備下了，提前打給她的三百萬，足夠她先把工資給償還了，不過袁欣然對于這筆錢有其他的規劃，暫時不準備用，所以就有了這一出。
工人畢竟不敢真把她怎么樣，袁欣然又先拿出來五萬塊錢安撫了一下，氣勢洶洶的工人們逐漸散去了。
“姐……你，你太厲害了！我剛才都差點嚇尿了。”等人走后小秘書顫顫巍巍的說。
袁欣然瞅了她蒼白的臉一眼，說：“瞧你這點出息，怕什么？要被強奸，那也輪不到你！”
小秘書：“……姐，不過我也覺得這些工人怪可憐的。”
“我跟你講，有的人你能跟他講道理，有的人就不能跟他講道理，講不通。”袁欣然揮揮手，說：“我把商場干活了，這些人的錢自然就有了，與其跟他們在這里講半天道理，還不如干點實事，這才是真正幫他們，你懂吧。行了，你打扮打扮，跟我去逛街。”
“啊？”小秘書一愣，感情您說的干實事，就是逛街？
還要打扮打扮？
“去哪？”小秘書怯生生的問。
“市里新開了一家亞細亞，距離我們不遠，就兩站路。”
袁欣然哼哼了一聲，不陰不陽的說：“真是有意思啊，濱海市什么時候變成發達大都市了，大型商場一家接著一家開，還偏偏距離我們那么近，干什么，搶生意嗎？不過亞細亞不是聽說都要黃了嗎，怎么還來我們市開分店？不管，去看看。”
嵐韻湖這邊，接下來又有幾個人上臺講話。
太陽神懷含新講得是多元化發展，作為全國最大最老牌的保健品行業，太陽神是有這個資本的，先后涉足了地產、科技、農畜牧、零售等等多個行業。
雖然太陽神在這些方面目前看來無一勝績，都沒有取得什么好成績，但是他給在座的人，講了一個金融理論。
上市公司的市值、股價，未必就和效益掛鉤，但是公司越龐大，下屬產業越多，那么股價可能就越高，甚至可以用新的投資、新的項目，去拉動股價，哪怕這個項目和投資并沒有真實的價值。
當然他的話沒有說的這么白，意思是到了：金融對于局外人，普通股民，甚至是監管機構，透明度都十分低，只要會運作，企業就可以逐漸的脫離產品，在金融市場直接獲利。
這樣的歪門邪道，在目前卻被奉為金玉良言。
接下來史玉駐講得是他們公司的集團軍作戰模式，把營銷進行軍事化模擬，全國確定了三大戰役，為了這三大戰役，下設華中、華南、西北等八個方面軍，下屬幾十家公司逐層領導，變成軍長、師長，建立起一萬人的戰斗隊伍，他自己擔任元帥。
看起來，這和三株的營銷網沒大區別，只是換了一個名字，但是事實上在執行中，這種軍事化層級管理，效率更高，層層職責更加明確，可以說把營銷手段發揮到了極致。
事實上，史玉駐的一天一個億的營銷奇跡，就是在集團軍作戰之初實現的。
“史總，我有個問題。”一直沒怎么開口的梁一飛舉手。
和其他老板一樣，他也沒完全遵守規則。
“梁總您說。”史玉駐對于梁一飛還是比較有好感的，他覺得這個人雖然不是在場這些人里最有錢的，但他實在太年輕了，能走到這一步，足以說明這人的眼光和運氣都是好到了極點。
梁一飛不急不慢的說：“這個集團軍模式，您說在三個月之內，就組建了上萬人的隊伍，把營銷團隊擴大了幾十倍。”
“是。我之前做漢卡，營銷不成問題，基本都是人家找上門來買，所以沒有刻意的去培養團隊。”史玉駐說。
“那這么短時間組建出來的團隊，怎么保證他們最起碼的忠誠度，和組織紀律性？”梁一飛想了想，說：“這幫人，其實就是一批雇傭軍，完全就是為了錢來的，起步階段，巨人突飛猛進階段，他們還能賣賣力氣，可是等到了增速逐漸平穩之后，這幫人會把心思花在哪里，那就不好講了吧？”
梁一飛這些話讓史玉駐心里微微一動。
這并不是危言聳聽，實際上，這個龐大的隊伍，由于組建太快，人員太雜，在發展初期雖然讓人熱血沸騰，突飛猛進，可是現在已經漸漸的浮現出來一些問題了。
舉個最簡單的例子，一開始，市場是空白的，大片面積等著占領，出去跑市場，一天輕輕松松賺一百；漸漸的，市場相對飽和了一天，出去跑市場，一天努努力，能賺個五十；再接下來，等到一天只能賺30塊錢的時候，下面這些人，就把心思放在內部上了。
從市場上掏錢越來越難，可是，從內部搞錢，卻相對容易，等到同樣是‘一天辛苦’，從市場上只能賺10塊錢，但是從內部通過各種黑箱操作，可以黑15塊錢、20塊錢的時候，這幫子臨時組成的所謂集團軍，就一定會有人動歪腦筋。
從今年年初，史玉駐就發現，各個‘軍、師’都存在這個情況，很多明明出現在賬上應該進入公司銀行賬戶的錢，卻就這么在陽光之下，化為虛無，再也找不到在哪里了。
除此之外，各種成本費用也開始激增。
他最近就在想辦法解決這個問題，甚至專門帶著員工去參觀了一趟監獄，但收效甚微。
打天下容易坐天下難，搶劫容易，分贓難。
“梁總，你覺得有什么好辦法嗎？”史玉駐很直接的問。
“短時間內沒有，只能更快的去開拓市場，把這些人的心思，重新拉到市場上，但是……”梁一飛笑了笑，說：“史總，您的攤子鋪的太大了，萬一保健品這邊有任何紕漏，巨人大廈怎么辦？”
史玉駐要為巨人集團建一棟亞洲第一高樓，巨人大廈，已經開始動工，并且學習香江的模式賣樓花，看似賺了不少錢，可事實上，蓋樓的錢，基本都是貸款。
巨人保健品紅紅火火，卻是不怎么賺錢三個月組建一萬人的團隊，這些人的吃喝拉撒，通勤交際，把巨人保健品的成本推到了一個嚇人的地步。
“梁總，我年紀大，說句話你別不愛聽，你這個年輕人，什么都好，就是太過于謹慎，小家子氣！”
太陽神的懷含新忽然開口了，說：“當初在央視，一點五個億拿標王的氣勢哪去了？企業做大了，不敢擴張，遇到點事，就想著縮頭，你這年紀輕輕的，哪里有點朝氣？你這么年輕，錢多錢少先不說，格局不能太小了，這是會限制你發展的。”
