幾天后,龍缸里多出八條龍魚,其中有條亮黑色的最顯眼,據說蠻珍貴,幾條魚總共花掉他五萬多美元,水族館的人親自飛去洛杉磯幫葉冬青挑選,品相都十分不錯。
書房里也多出個超大的熱帶水族箱,因為室溫一年到頭保持在二十多度,不怕它們由于水溫過低死掉,假如一位擁有幾千萬美元財富的人說自己交不起電費,那肯定會被人笑話死,這點小問題已經不在他的考慮范圍之內了,自己舒服最重要。
等到一盆盆綠色植物被搬進來,裝修全部結束,今天上午葉冬青去跟裝修公司結完尾款,隨即來到facebook所在的辦公大樓,淡水基金那邊一切順利,他準備盯著這家互聯網公司,先把用戶群體培養起來再說。
天天盯著屏幕上的數字,為上漲、下跌而高興或難受,那種滋味并不算好,時間長了容易得心臟病,索性直接放任不管,維戈女士已經回到淡水基金擔任“顧問”,負責協調那幫實習生們進入工作狀態。
“你們想好標語了沒,我昨晚睡覺前想到一條,覺得挺適合我們公司。”
葉冬青剛來到公司,就興致勃勃地大聲說了句,他準備在主頁上添加一條標語,簡單、直接點的,用一句話來說明這款程序的主題。
有員工很配合地接話道:“什么?”
“你的社區化網絡交流平臺。”
“……好吧,似乎很不錯的樣子,老板。”
公司所有員工都比葉冬青年紀大,讓他們拍他馬屁簡直壓力十足,幸好facebook不流行這一套,氛圍更加輕松自由些。
身為老板,葉冬青擁有最大話語權,當即拍板道:“就這么決定了,待會兒記得添加進去,還有,我希望你們重新設計一套更全面的注冊信息,讓用戶們能夠憑借這些信息,輕松找到自己同樣注冊的同學們,弄好后拿來給我看看。”
阿爾弗雷德先生昨晚似乎沒睡好,精神疲懶地拍了拍手吸引注意力:“都進昨天留言的論壇里看看,別發一條就不管不顧了,務必要讓更多學生看見我們的產品,多動動腦子吸引他們過來注冊。”
極其簡短的晨會,就這樣在兩分鐘時間里結束,現場五十多位員工全都開始忙碌起來。
優化產品的重要性暫時被放在第二位,首要問題在于先吸引到用戶,這大概像是嬰兒要先學會爬,然后再想著如何走路,前段時間他們就沒注意到這點,光顧著弄好產品。
從甲骨文定制的配套服務器花掉一千多萬美元,如今想退貨也遲了,假如投入那么多錢,最后卻鼓搗出個失敗了的創業公司,對葉冬青而言簡直是奇恥大辱,不亞于照著答案抄卻考了個零分。
他回到辦公室,登陸一款自己公司開發的簡單程序,通過這東西來查看昨天的用戶數據情況。
上面顯示新增六千七百多位用戶,昨天登陸的總賬號為一萬零四百多個,總的注冊人數已經突破兩萬四,基數還少得很,但是這種增幅足以讓葉冬青感到滿意。
電腦右下角顯示的日期為二月四號,距離他讓公司員工去論壇里吸引新用戶,已經悄悄過去三天。
自己讓人發產品消息,這種方式效率過低,葉冬青被逼到專程請曾經的黑客朋友保羅·庫徹幫忙,試圖讓他黑掉icq,給每位用戶都發一個facebook的網址。
拋開要不要臉這件事不談,辦法倒是挺不錯,可惜保羅很明確地告訴他光靠自己辦不到,并且當場謝謝他如此高看自己。
要知道,icq的母公司早已經被美國在線收購,雖說美國在線股價雪崩之后變成垃圾股,坑慘了時代華納集團,導致上千億美元財富蒸發,然而規模還是不容小覷,防火墻沒那么容易攻破。
捷徑被堵死,還得繼續努力自己干,近幾天的努力不是沒有效果,用戶數量正在一天天變多。
考慮到學生們的社交圈子,只要有兩三個人一起玩,有可能吸引到數十位新用戶,葉冬青臨時抱佛腳,在書里見到過類似的觀點。
公司的人最近幾天都在忙著到處逛論壇,復制、粘貼,留下關于facebook的消息和鏈接后迅速走人,阿爾弗雷德先生也在嘗試聯系一些大論壇的管理員,跟他們協商打的價格,預計投入的資金將會超過四百萬美元。
可惜最近學校不上課,不然葉冬青肯定挑個百八十所學校,去那些大學、中學門口擺牌,每個人都擺,務必讓所有學生都看見,這需要不少人幫忙,花費多半不會太低,但可能起到的效果應該會很不錯。
培養用戶這種事再著急也沒用,可能要熬個幾年才能出頭,葉冬青待在辦公室里看完一月的財報,接著開始通過谷歌瀏覽些有趣的新聞,突然想到什么后,還抽空玩了局《紅色警戒》,并且嘗試玩了幾款其他小游戲打發時間。
這大概就是老板和員工的差別吧,別人以為他在忙,實際上躲進辦公室里玩游戲,就算被誰看見也不會說他什么。
一位貌不驚人的年輕姑娘,此刻敲門走進葉冬青辦公室里,將文件放在桌子上后告訴說:“阿爾弗雷德先生讓我送來的資料,上面是幾個年輕人最喜歡的論壇管理員聯系方式,以及他們要求的報價,如果你認為可以我們就開始合作。”
葉冬青拿起看看,分為兩種收費模式,一種是按照次數,另一種是或者每周的總價,等于去時代廣場或者某個地鐵站租位,只不過將搬到了網絡上,日瀏覽量破五千萬的網站,收費高達十萬美元,一個月就是三百萬美元。
沒人愿意干吃力不討好的事,天底下沒有免費的午餐,互聯網產業中最主流的賺錢模式就是收費,他深嘆口氣,想著什么時候自己的facebook也能這樣賺錢就好了。
從頭看到尾,嘴里說著:“就按照這個報價去聯系他們吧,先試試短期效果,沒達到預期就立馬停掉。”
“好的老板。”
干脆利落,這位女員工扭頭就走,剛出門又折返回來,很不好意思地把報價單也帶走了。
facebook擁有大火的基礎。
葉冬青從一開始便把它當作大公司打造,該花錢的地方花,該請的專家請,時間軸、個人信息主頁、主頁面之類的,直接按照未來的成熟版本設計,最近甚至試圖開發一款程序,讓用戶可以通過它實時和另一個人在線聊天,搶占icq的市場份額。
這種成熟的社交模式,不少用戶已經感受到,麻煩之處在于除非專門買一臺數碼相機,要不然沒辦法上傳照片給別人看,所以如今發送心情文字的用戶,遠遠比發送圖片的用戶多。
目前還在租用服務器,屬于他自己的服務器還在甲骨文公司開發著,總覺得沒有代入感,葉冬青進入facebook個人主頁后,隨手將自己訊息更新了,并且推送一條文字,上面寫著:“我們正在對facebook進行優化,如果有什么意見請隨時通過服務界面發送給我們,這是一款全新的程序,邀請你的朋友們一起加入這個網絡社區吧!”
他有賬戶,而且只要用戶加入進來,就會自動顯示在推薦好友列表里,備注為“facebook創始人”,當前有三千多人關注了葉冬青的動態。
正準備關掉電腦離開時候,葉冬青忽然想到另一種能加入進去的功能,他正在考慮既然準備加入文字溝通方式了,為什么不更直接點,把通話功能也融合進去呢?
既然skype能那么火,自己現在開發應該也可以才對,果斷搜索“skype”這家公司,沒有任何訊息。
立馬起身去找到阿爾弗雷德主管,跟他說了這件事,對方找來幾位出色的軟件工程師詢問完之后,為難道:“你確定這可以嗎?技術上可能存在一定難度,類似的理論我聽說過,但是沒誰真正實現它了,難度要求很高,而且我們的人手已經不足。”
“人不夠就去再招聘,你想想,哪怕某些人為了節省電話費,也會使用我們的產品,它能讓facebook變得更加完美。”
葉冬青果斷下定決心,接著告訴阿爾弗雷德先生說:“錢的事你不用擔心,很快我就能得到更多錢,所以你認為我們公司還缺人對吧?”
“是的,我們需要幾位有過這方面經驗的軟件工程師協助開發,記得看過篇文獻,在硅谷那邊應該能找到合適的人選……”
稀里糊涂。
葉冬青第二天就拉上挺不情愿的阿爾弗雷德·豪斯先生,一起乘坐飛機前往西海岸,他們打算去硅谷見幾個人,嘗試開發出一款通過網絡進行通話的產品。
紐約的互聯網創業環境,跟硅谷那邊相比差距不止一點點,只要愿意花錢,所有想要的軟件工程師在硅谷都能找到。
他不知道skype什么時候會突然面世,必須抓緊時間,提前準備好才行……